广州百田信息技术有限公司企业文化

面对一个全新的商业模式和一个全新的细分市场——儿童互联网市场，广州百田有着这样的心态:从零开始，从用户的真实需求出发，以儿童特有的天性为领航之光。

广州百天努力营造用户自主创意的氛围和条件。孩子的爱好和想象力是我们创造力最重要的来源。我们致力于建立一个新的符合儿童天性的，儿童可以参与的网络动画社区。在如何平衡一个互联网产品与特殊用户群体的责任和利益的研究中，广州百田的答案是这样的:广州百田的产品首先是儿童产品，然后是互联网产品，再然后是商业产品。

广州百天以社会价值和用户使用价值凸显商业价值，在企业社会责任和经济效益中找到自己的产品，属于广州百天，属于一个全新的儿童互联网市场天平。广州百天毫无保留的喜欢那些有创新意识和能力，愿意团队合作，目标一致的员工。我们鼓励所有员工发挥创造力。公司为创新的播种、萌发和成长提供了良好的土壤和环境，致力于打造“志同道合”的创新团队。

广州百田倡导平等共享的理念，每一位员工在创新能力面前都是平等的；广州百田尊重员工，尊重人才，为所有努力的员工创造平等的机会。同时，公司和员工分享成功的喜悦和成果，承担失败的痛苦和风险；广州百田鼓励员工分享自己的资源、能力、方法，* * *共同成长，* * *共同发展。百田建立了完善的“双阶梯”发展机制，注重实力而非资历，让你作为专业或管理人才都能找到适合自己的发展路径，专业阶梯和管理阶梯都同样得到回报和尊重。

百田建立了学习型组织机制，倡导员工与公司共同成长、共同分享，让员工在日常生活中与公司共同学习、交流信息、反馈信息。

百田建立了人才发展的激励机制，让每一位员工都有学习的机会，不断提升自己的技能和能力。