王健林称王思聪没兴趣接班，万达集团的未来将会何去何从？

我认为万达集团需要进一步培养更多的人才，而且也需要积极培养接班人。王健林作为万达集团的掌权人，不仅能够不断扩展公司的经营范围，而且也能够提高公司的竞争力。而万达集团的确能够获得更加快速的发展，并且也能够被更多人认可。

该公司不仅能够扩大经营规模，而且也能够成为更加大型的公司。因为这个公司能够拥有更高的营收，并且也能够创造更高的效益。王健林称王思聪没兴趣接班，万达集团的未来将会何去何从？我认为该公司的未来将会如此:

一、招聘更多的管理人才。

若王思聪的确没有兴趣管理万达集团的话，那么该集团就一定要不断招揽更多的人才，而且也需要提高人才的待遇。因为只有这样才能够进一步实现公司的发展目标，并且稳定公司的发展。当公司的人才越来越多时，这些人才就能够为公司的未来献计献策，并且能够进一步为公司的发展助力。

二、提高公司的决策能力。

即使王思聪表明自己并无兴趣，但这并不意味着他未来不会掌管万达集团。为了避免他的失误，该公司一定要尽量提高管理人员的决策能力，而且也需要进一步构建更加民主明智的决策模式。当公司的决策越来越民主时，这个公司就能够获得更加长远的发展。

三、形成稳定的发展模式。

很多公司在发展的过程中也会遇到阻碍，并且可能会不堪一击。但是万达集团作为一个大型企业，不仅需要更加稳定的发展，而且也需要成为越来越强大的公司。因此，为了避免万达集团日后遭受重创，该公司一定要在短时间内形成更加稳定的发展状态，这这样才能够为该公司的未来保驾护航。

以上就是我的分析。