2017政府机关工会主席报告

20XX 165438+10月起任县政府工会主席，分管政府工会、政府办行政工作。在各级领导和同志们的大力支持和帮助下，我紧紧围绕县政府办公室的中心工作，立足服务领导和基层，认真学习贯彻党的十大和十届五中全会精神，努力实践三个代表，不断改进工作方法，提高工作效率，勤奋工作，开拓进取，以饱满的工作热情圆满完成了各项任务。该报告如下:

第一，加强政治理论学习，提高思想素质

注重加强理论学习和党性锻炼，有坚定的政治方向，认真学习邓小平理论、十大精神和三个代表理论，坚持用先进理论武装头脑，坚定* * *生产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，特别注意加强与工会工作密切相关的《中华人民共和国工会法》和《全国工会法》。中华人民共和国* * *和<工会法>办法》等相关内容，增强适应新形势发展变化的能力。在加强学习的基础上，努力将理论与实践相结合，用正确的理论指导机关工会工作，从而达到自我完善、提高、进步的目的。

二、坚持开拓创新，不断提高服务水平和工作能力。

2017围绕服务领导和基层这个中心，坚持求真务实，狠抓工作推进，自身行政工作取得了较好的成绩。

1，理财。积极贯彻开源节流的原则，严格执行预算审批制度，精打细算，加强支出的全过程管理。为进一步加强管理、有效经费，研究起草了《机关经费节约管理办法》并印发实施，为创建节约型机关奠定了良好基础。* * *全年预算XX，争取资金XXXXX万。机关全年修理列车XXXXX列，其中大修XX个部门，小修XX个部门。由于合理安排，节省修理费和燃油费XXX多万元，创收XX万元，有效弥补了办公经费的不足。政府财政连续五年获得预算编审二等奖，连续多年被评为县级财政管理先进单位。

2.行政事务管理。注意加强车辆管理，完善用车制度，做到车辆调度有序，让正规有序的机关一年四季都能开车。XX万公里，司机贡献了XX天假期。2065438+2007年5月，在人员少、任务重的情况下，全力组织政府及相关部门完成向县行政办公中心搬迁任务。由于工作超前，周密安排，合理指挥，各部门搬迁过程安全有序，短时间内圆满完成任务，受到领导好评。为确保行车安全，对机关全体驾驶员进行了安全教育，实现了安全无事故的工作目标。老干部工作、医疗保健、内勤维护管理等工作也取得了不错的成绩，多次受到县政府领导的表扬和表扬。2017年度，各项工作分别获得先进单位和先进个人称号。

3.工会工作。一年来，我一直以强烈的事业心和高度的责任感努力工作。在此期间，我组织并参与了县总工会的“普法”答题活动。在政府机关建立工会联合会是一项全新的工作，具有很强的法律性质。为使工会建设工作有章可循、有法可依，我认真学习了《工会法》、《工会章程》、《办法》等有关材料，虚心请教了县总工会主要领导和有关人员，广泛征求了机关同志的意见和建议。在引文的基础上，作者起草了建立政府机关工会联合会的步骤和经费、会费的收缴计划，以及有关领导在建筑协会工作会议上的讲话。组织县级机关参加县运动会运动员队列训练和入队仪式，组织机关人员开展“送温暖、献爱心”活动，随机关党总支赴朱家村、王口镇慰问贫困户，协助接收黑龙江省赴天津农民工慰问金等活动，均取得良好效果。2017年，县政府机关工会荣获工会工作先进单位和先进个人称号。

第三，坚持严于律己，廉洁从政。

一年来，虽然取得了一些成绩，但还存在不少不足，主要表现在:思想解放程度不够，工作创新不够，对政府工会和行政事务的信心和有效方法不够，理论水平还很低，把马克思主义理论运用于实际工作的能力有待提高，对工作和生活的要求有紧有松。

在今后的工作中，我会认真总结经验，克服不足，努力做得更好。

2017政府办二工会主席工作报告2017在二综采队党政的正确指导和大力支持下，党政明确工作目标，理顺工作思路，认清当前形势，按照矿党政的工作目标和总体要求，结合本人实际，扎实开展工作。队领导班子成员默契配合，开拓进取，努力工作，带领全队员工狠抓安全生产、现场管理、定期流转、质量标准化。在E8-19090工作面岩石断层、硬岩等不利条件下，我仍然保质保量超额完成了矿上下达的生产任务。我将今年的安全管理工作向上级和同志们汇报如下。如有不妥，恳请领导批评指正。

在安全生产方面，我认真落实“五到位”和“三基三抓一查”，严格执行班组制定的各项管理制度和考核办法，加强现场管理，坚持定期循环作业，正确处理安全与生产的关系。积极排查作业现场安全隐患，切实落实整改，制止违章作业，纠正不规范作业，坚持不安全生产，确保生产安全。并及时向班组汇报现场情况，配合秘书队长制定相应的管理措施，启发员工讲安全、讲社会安全、讲安全，从而实现从我要安全到我要安全的转变。确保我们团队的安全生产。

在政治思想方面，作为区队的工会主席，* * *产生于党员。我时刻牢记党的教导，始终把职工群众的利益放在第一位，经常深入基层倾听职工群众的呼声，积极向领导反映职工关心的热点难点问题，解决干群矛盾，积极参与工资分配，发挥了很好的监督作用。并认真学习和领会公司和矿区党政的指示精神，保持高度一致。与时俱进，团结群众，立场坚定，明辨是非，自觉接受各方面监督，在员工中树立良好形象。

回顾一年的工作，我们可以看到有一些成绩，也有一些不足。比如我们队施工的工作面E8-19090过断层时，每班都要组织钻爆振动炮。由于现场管理不善，监管不严，岩石爆破效果不好，大块矸石无法破碎，导致采煤机截齿消耗过多，造成资源浪费。因为我文化程度低，一些比较难的业务知识很难学，这也是我业务水平不高的原因之一。特别是从原来的副队长到工会主席的转变，让我感觉很辛苦，有很多不足之处，但我会继续努力，尽快成为一名合格的工会主席，为广大职工谋求更大的利益。为我矿的安全生产做出更大的贡献。

再次感谢各位领导和员工对我的公正评价。谢谢大家！

2017机关工会主席工作报告三尊敬的各位领导:

大家早上好！

我校工会在县教育工会和学校党支部的领导下，认真履行工会各项职能，服务教职工，各项工作有序开展。2017年度工会工作总结如下:

第一，不断推进学校民主建设

1.充分发挥教代会的民主管理和监督作用，坚持每学期召开一次教代会，让代表们通过教代会发表意见，听取教职工的合理建议，使马忠的议课制度、教职工病假制度、教师绩效评价办法在教代会上高票通过。

2.工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，确保教职工依法行使民主管理权利。今年继续通过教代会、校务公示栏等形式和途径，公开学校评优、职称评定等涉及教职工切身利益的事项，增强了学校管理的透明度。

第二，高度重视师资队伍建设。

1，狠抓教师专业学习培训，严格学习制度和纪律，以学习成果的展示和呈现作为衡量学习成效的标准，并写入教师绩效评价的措施。* * *一年来组织教师集体业务学习36次，每月检查教师业务学习笔记一次；听并观看《吴倩访谈》十讲；刘永生主席有效教学思想五讲。全体老师认真阅读了《窗边的小豆豆》、《给老师的建议》等教育类书籍，并写了读书笔记，交流了考试情况。

2.根据上级要求，结合课堂教学改革实际，学校广泛开展新教师过关课、中层领导示范课、四环三步公开课、四环三步过关课等听课讨论活动，98名教师听课，1960次听课，1470次听课讨论，极大提高了教师专业水平，取得了教育教学成果。

3.注重教师队伍的理论学习和专业提高，组织教师积极参加学校组织的集体学习培训38次，做好学习笔记；组织教职工参加河北省骨干教师培训和脱产培训；组织教职工参加法律知识培训和考核；组织教职工参加中小学教师教育教学基本培训活动。其中李青山、于丽娜获得优秀奖，我校获得中小学教师汉字听写大赛优秀组织奖。

4.组织全体教师在多功能厅召开阶段性经验交流会。会上，郭、赵红云等七位教师结合自身课改实践，就新课改理念、课堂模式、课改实施中的困惑及对策等方面分享了自己的见解。

5.组织了教师基本培训活动启动仪式，传达了县教育局《关于开展* *县教师基本培训活动的通知》精神，制定了2016-2017学年* *中学教师基本培训活动实施方案。先后举办了硬笔书法、汉字拼写、教学设计与课件制作、课堂教学等五项比赛。李青山等老师代表学校参加了* *县教育局的汉字拼写比赛，获得三等奖。我校荣获* *县中小学教师基础培训活动汉字拼写优秀组织奖。

6.学校成立了课堂教学改革领导小组和办公室，以及课程改革骨干教师队伍。课堂教学规范要求和听课讨论要求相继出台。5月，我校组织实施了教师论坛系列活动。李景涛、赵红云等老师分别就如何自主学习、如何合作探究、如何展示提高进行了专题讲座。

课改小组的老师们利用暑假，经过深入讨论，合理整合资源，总结提炼出四环三步模式的解读。

三是做好教职工生活保障工作。

1，学校工会按时完成职工各项保险，及时完成新员工续保。

2.学校工会关心教职工的身心健康，组织教职工参加年度体检，合理安排教职工的工作、学习和生活。

3.及时了解教职工和离退休人员的身体和生活状况，完成困难教职工的基本调查，春节前慰问困难职工家属。

第四，丰富教职工的校园文化生活

坚持开展丰富多彩的文化体育活动，是工会经常抓的重要工作之一。

3月召开妇女座谈会，关心女教职工的生活和学习；

4月份在学校操场组织了4100米接力、铁环接力、慢骑。

在五月组织一次家长委员会会议；暑假期间，组织每位教职工阅读《小豆豆》等3本教育类书籍，撰写读书笔记近100篇，30名教师参加阅读考试活动。

8月组织教职工参加“中国梦，我的梦”演讲比赛。刘彩霞、赵红云、刘春霞三位老师参加了* *县文光新体育局组织的演讲比赛。8月3日下午，我校举行了以大爱无声铸就师魂为主题的教师演讲比赛。14名参赛教师紧扣师德主题，以自己教学的亲身经历和身边的感人故事为主题，或慷慨激昂，或娓娓道来，生动诠释了师德的真谛，畅谈了自己对教师这一神圣职业的理解和在工作中感受到的快乐和幸福，表达了作为教师的荣誉感和责任感。老师获得了一等奖，赵红云和范攀老师获得了二等奖，三等奖被、沈和郭三位老师夺走。丰富多彩的文体活动凝聚人心，增强校园活力。

总之，在过去的一年里，在学校领导的关心和指导下，在全体教师的鼓励和支持下，在工会会员的团结和配合下，我们工会的工作顺利开展，取得了一定的成绩。我代表学校工会，衷心感谢每一位教职工的辛勤付出和不懈努力，希望大家在20xx年给予我们一贯的信任和支持！

谢谢大家！

2017政府工会主席工作报告41。人心是一杆秤。

作为一名区基层工会主席，我时刻想着职工群众的切身利益，用心捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，你要一个个为员工办实事、做好事、解难事。我们要做的就是打造工会工作的品牌，真正把工会建设成为职工最温暖的家。

我和同事们坚持深入基层劳动者家中，倾听他们的呼声和诉求，为他们解决生产生活中的实际困难。走访1100户贫困职工，组织全体干部职工参与各类捐款20余万元。在我们工会，每当有员工生病住院，我们工会干部都会去看望他；所有退休工会干部的生日，我们都会参加；尽力组织基层患重大疾病的干部职工捐款。

去年，某基层工会的一名职工，因为重病需要做手术，但手术费用高达65438+万元。但家里的积蓄和亲戚朋友借的钱远远不够手术费用，患者亲属很担心。得知这一情况后，我们启动了紧急救助机制，发放了2000元的专项救助资金.同时，我们组织动员区城建局和基层单位的干部职工捐款，两天时间就筹集了2万多元，在最短的时间内帮助这位工人筹集到了手术费用，使他的手术得以顺利进行。事后，这位员工和他的家人对大家说:“没有工会组织的关怀，我们全家都过不了那道坎。”我们用实际行动温暖职工的心，所以我们工会被广大职工视为“职工之家”，我也被亲切地称为“职工的贴心人”。

二、员工的代言人

从事工会工作，要有锲而不舍、艰苦奋斗的精神，要真正把职工当兄弟姐妹，在‘心’上做文章，才能得到职工的认可。如何关心职工的生活，维护职工的切身利益，维护正常和谐的劳动关系，也是我在工作中积极探索和实践的课题。

去年，是我区建筑业开展工资集体协商的第一年，也是我担任区建筑企业总工会工会主席的第一年。我上任不久，就接到了建筑行业工资集体协商的重点任务。第一次听到施工企业、工资集体协商这几个字的时候，脑子里全是问号。因为大部分建筑企业都是民营企业，法人代表都是大老板，资产都在几千万甚至上亿元。平时很难取得联系，更不用说代表建筑工人与他们谈判工资。于是我以各种理由找到区总工会领导，谈了谈困难，表示工作太难，不能胜任。区总工会领导耐心与我沟通工资集体协商的意义、重点、措施和方法。我进一步研究了相关政策。作为建筑工会联合会主席，我深感责任重大。特别是在新形势下，维护农民工合法权益不容懈怠。

4月，区总建筑工会召开工资集体协商工作会议，同时向建筑企业发出工资集体协商邀约，要求各企业工会主席做好工资集体协商的宣传动员工作，制定切实可行的措施。鉴于建筑企业的特点，我决定从两个方面入手。一是建筑企业总工会带动各建筑企业工会，建筑企业工会带动全体员工；二是以部分建筑企业成功的协商模式，推动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快取得初步成效，我主动联系了18建筑企业的老板们。结果只有两家企业的老总真心接待我，我就以这两家企业为突破口，从而带动其他企业顺利开展谈判。在我们成功与两家公司签订工资协商协议后，我们转向了更艰难的战场。因为这两家公司给了我足够的经验，也坚定了我完成这项工作的决心和信心。

这项工作推广到其他企业时，企业经营者完全不理解不配合，提出了很多刁钻的问题，引起了很大的阻力，但我没有退缩，被困难吓倒。我的目标是，只要能见到企业老板，这是谈判成功的第一步，我就有信心完成谈判。但是结果并没有我想象的那么简单顺利。我被很多业务主管以各种理由和借口拒绝过。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老板出去了，让我们去找其他副总和分公司领导。于是他来回跑了一下午也没人接待他。企业工会主席告诉我们，老板根本不出门，是有意回避。并说:我也拿老板的工资。当我把工资集体协商的事告诉老板时，我被严厉批评了。老板说:“企业是我的。如果效益好，我自然会加薪。我不需要你跟我说话。”我再也不敢找领导了。得知这个情况后，我先打电话和企业老板沟通了几次，明显听出了他不耐烦的语气。我真诚地恳求对方见面，最后得到了允许。终于见面了，我说:“请你们领导找我谈谈。”当时别提有多尴尬了，心里特别难受。但为了谈判的顺利进行，我努力保持微笑，开玩笑地说:“你连和你说话的机会都不给我？”这些天，我在你们下属的分公司参观学习，学到了很多东西。你的员工对你评价很高。你是一个负责任的领导，在员工心目中有很高的声誉。你没有无故拖欠员工工资，各种福利都很好。作为一个工会联合会，你应该大力宣传你的良好做法。”企业老板听后脸上露出了笑容。看到这种情况，我以郑达和利民为例，描述了谈判的过程和谈判的意义，打消了他的顾虑，使谈判得以顺利进行。

个别企业对工资集体协商也存在一些误解，认为签约后企业效益不好，工资增幅就达不到签约标准。针对这种担心，我们会做进一步的工作，耐心解释如何树立他们的自信心，明确他们为员工做好事的想法。企业要发展，离不开员工的支持，员工的工资就上去了，效率就上去了，直到企业的老板们表示对这项工作的投入。

一个多月后，建筑企业总工会代表18家建筑企业职工与18家企业法人或委托代理人签订了工资集体协议。令人欣慰的是，本次工资集体协商涉及农民工8234人，工资涨幅20%；管理人员600人，涨薪率达到10%。

当一个工会组织起来时，保持活力是很重要的。我们定期组织全体员工学习党的方针政策，开展各种学习班、办主题板报等一系列活动，使员工明确了自己的责任和任务，理顺了国家、集体和个人的利益关系，改进了思想作风和工作作风，增强了大局意识、服务意识和奉献精神。

组织本系统员工开展多种形式的技术培训和岗位培训，特别是对专业技术人员，进行了多次集中的业务和技术培训。所有员工都掌握了一项以上的职业技能。通过这些活动，充分调动了广大员工的积极性，发挥了他们的主观能动性，增强了他们的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利开展。组织适合基层单位的岗位技能竞赛，提高了不同岗位员工的工作水平，树立了“兴企、兴企、耻企”的理念。为增强职工的凝聚力和向心力，通过建设职工之家的平台，多次组织开展各类运动会、知识竞赛、文艺演出等活动，丰富了职工的文化生活。

一年来，我本着对局党委、上级工会和职工高度负责的态度，积极探索，敢于探索，紧紧围绕企业中心工作，实行民主管理，按时为职工缴纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险和公积金。同时，积极组织员工参与重大疾病互助活动，积极推进厂务公开和企业安全生产。

担任工会主席以来，我对工会工作倾注了极大的热情，把我的爱和真诚奉献给了我热爱的工会事业，以创先争优的热情践行了一个* * *党员的忠诚和责任，铸造和凝聚了党和政府联系职工的桥梁和纽带，以实际行动做职工的“家人和贴心人”。

最后，我要感谢市长和在座各位领导的关心和支持，特别是给我这样一个机会来汇报工会的工作实践。我祝愿通过创先争优活动，我们工会的各项工作再上新台阶，再创辉煌。

我特别推荐。

我特别推荐。