公司员工生日活动计划
公司员工生日活动方案1为了增强酒店的凝聚力，加强员工的归属感，进一步推动酒店的企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每一位在酒店工作的员工真正感受到家庭的温暖，达到情感留存的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用人员:
酒店的所有员工
第二，福利项目
1及三年以上(含)员工生日可算作带薪假期，考勤按正常考勤计算。因工作需要生日不能休假的员工，可由部门根据实际情况安排。(这篇文章需要考虑)
2.红色鸡蛋
员工生日，可以在员工食堂享用两个代表好运的红鸡蛋。
3、生日贺卡、生日礼物
生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一采购和管理，将在员工生日的前一天亲自发放给生日员工(礼物标准附后)。
酒店内班级以上员工生日，总经理会亲自发放生日礼物。
4.生日专栏
在酒店宣传栏设立员工生日专栏，每天给过生日的同事附上生日祝福。
5、短信祝福
由人力资源部通过手机发给当天过生日的员工。
6.小组活动
每个月底都会为本月的生日人员举办一场集体生日会。活动包括卡拉ok、蹦迪和集体生日蛋糕。如果当月生日人数较少，则每两个月或每季度举行一次。
三、责任部门:
1.人力资源部:负责生日员工的信息发布，宣传栏生日栏目的信息发布；申请相关费用及购买生日用品。
2.后勤部:根据人力资源部提供的生日人员名单提供生日红蛋。
四、具体要求:
1.人力资源部每月25日前统计每月生日清单及具体生日(以员工信息登记表上的生日为准)。
2.名单确认后，物流部和人力资源部各保留一份。人力资源部会在每天10: 00前在员工生日栏张贴员工名单，并附上员工的生日和祝福语。
3.人力资源部提前一天为员工准备生日贺卡，提前一个下午亲自给员工送生日贺卡和生日礼物并祝贺。
4.每月底人力资源部会为本月过生日的人员安排组织一次集体生日会，负责人员的组织安排，准备当天的蛋糕，水果，零食。与KTV协商安排场地，不影响正常经营。
5.如遇酒店领班或以上的生日，人力资源部应提前一天通知总经理。
动词 （verb的缩写）成本预算
1，2个红蛋:2元/人。
2.1贺卡:2元左右/人。
3.生日礼物:
员工:20元以内。
领班(含享受领导班待遇者):100元以内。
主管:150元以内。
经理:200元以内。
总监以上酒店领导:300元以内。
经理及以上再送一个生日蛋糕(50元)。
4.集体生日会:每次500元左右。
六、其他规定
1，集体生日会时间一般安排在月底，时间:晚上7: 30-9: 00。本月生日的员工将自愿参加。部门原则上不得以加班为由阻止员工参与，特殊情况除外。
2.本规定自20xx年4月1日起执行。以前如有与本规定相抵触的，以本规定为准。
公司员工生日活动策划二一、策划背景:
现在很多公司为了留住优秀员工，除了待遇和平台留人之外，更加注重情感留人，对于员工的暖心工程也越来越被重视。为了让大公的每一位员工都能感受到家庭般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。
二、规划目标:
1，公司从细节做起，关心和激励员工；
2.借此机会传达公司文化，加强员工的归属感。
第三，福利项目
(适用于公司所有入职一个月以上的员工)
四、责任部门:
人力资源部:负责生日员工的信息发布和宣传栏生日栏目的信息发布；申请相关费用及购买生日用品。
动词 （verb的缩写）具体要求:
1.人事部在每月28日前筛选出每月生日的员工名单及具体日期(以员工申请表上的日期为准)，以通知形式提交总经理办公室审批。
2.经批准的人员名单复印后，人事部留存一份。人事部会在每天早上十点之前，在员工生日栏里张贴庆祝生日的员工名单和他们的祝福语。
3.人事部门提前一天为员工准备生日贺卡和礼物，在员工生日时亲自送给员工，向员工表示祝贺。(如遇节假日，提前或推迟)
公司员工生日活动策划3一、策划背景
现在很多公司为了留住优秀员工，越来越在意待遇、平台、感情，对于员工的暖心工程也越来越在意。其中，越来越多的公司开始重视员工的生日，单纯送生日蛋糕已经变得形式化。这种可预见的结果，再也无法触碰。
二、规划目标
1，公司从细节做起，关心和激励员工本身。
2.借此机会传达公司的企业文化，加强员工的归属感。
三。规划原则和目的
1，惊喜吧
2、贴近需求
3、以最经济的方式达到最佳效果
第四，责任部门
1.每月初，管理部筛选出本月生日的员工，通过邮件将名单发给各部门文员，以便更好地将消息传达给员工。
2.管理班为生日会准备礼物、贺卡、食物(每次购买的东西都不一样)。
3.买个生日蛋糕(根据人数买蛋糕的大小)
动词 （verb的缩写）与员工的互动
1，和员工玩一会游戏缓解一下气氛，放松一下。
2.与员工一起完成幸运抽奖* * *
3.总经理会发生日贺卡，祝他们好运。
4.与员工分享生日蛋糕。
六、为了降低公司成本，同时也让员工感受到温暖和关怀。
为弘扬公司企业文化，调动员工积极性，减少人才流失，增强企业凝聚力，全面营造“理解和关爱员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。
七。成本预算
1，生日蛋糕，零食:多少人买？
2.贺卡:1元(1x1800=1800元)。
3.生日抽奖:25x1800=45000
本规定自20xx 15年7月起执行。
公司员工生日活动方案四为增强公司凝聚力，强化员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每一位员工切实感受到江安真诚大家庭的温暖，特制定以下新员工生日福利方案。
一.适用范围
已成为正式员工的公司所有员工。
第二，福利项目
1，生日贺卡
该公司设计和生产统一格式的生日贺卡。贺卡上印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日卡由行政部管理，在员工生日时发放给员工。
2.集体活动(生日聚会)
每月月底为当月的寿星工作者举办集体生日会。活动内容包括:集体生日蛋糕、集体聚餐、卡拉ok(也可以组织其他集体活动，如看电影、体育活动、户外活动等。)，可以有效促进员工之间的情感交流，活跃气氛。当月生日人数少或特殊情况不能如期举行的，顺延至下月，下月与过生日人员一起办生日会。
第三，责任部门
行政部:负责收集生日员工名单，制作生日贺卡，申请并保管贺卡及团体生日会费用，采购大生日蛋糕，通知团体生日会。
四、具体要求
1.行政部每月25日前列出生日人员名单和具体生日(以身份证为准)，并制作贺卡和团体生日派对费用审批表，交总经理签字。
2.申请团体生日会费用后，行政部会在每月20日前发出在本月下半月某日举办团体生日会的通知。本月所有过生日的员工选择其中一人作为本月的生日代表，负责安排和组织本月过生日员工当天的集体生日会，一般在晚上，并预订集体聚餐和卡拉ok或其他集体活动的场所。行政部当天买一个大生日蛋糕，由过生日的员工或行政人员带到团餐处。
3.在集体生日会上，过生日的工作人员必须对活动进行拍照，筛选后送到行政部。行政部将每月10前的照片冲洗出来，张贴在公司公告栏。
4.团体生日会举行后一周内，当月生日代表将当天活动费用的所有发票交行政部，行政部根据公司财务流程填写费用报销单并将发票交财务部，团体生日会费用多退少补。
动词 （verb的缩写）成本预算
1，生日卡:2元左右/人；
2.团体生日会:100元/人每次。
不及物动词本方案自发布之日起实施，此前发布的关于向员工发放生日礼物的规定即行废止。
公司员工生日活动方案5为进一步贯彻“以人为本”精神，展现企业文化的作用，增强员工对企业的认同感和归属感，使员工真正融入集体大家庭，以企业为家，公司决定每月为员工举办生日聚会。详情如下:
一、生日员工享受福利:
1.你可以在生日聚会上得到一张漂亮的贺卡。
2.你可以在生日聚会上得到公司为你准备的生日蛋糕。
3.在生日会上，你可以获得公司为你准备的精美礼物。
4.你可以在公司为你组织的生日聚会上参加抽奖。每个人都有机会！)
二、生日会活动内容(以一品威客内部的一个生日活动策划为例)
1，活动主题:一品威客——你和我的家
2.活动时间:未定(具体时间请关注员工生日一栏)。
3.活动形式:联欢晚会(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)
4.地点:员工俱乐部
5.参加人员:公司领导、当月生日员工、企业文化组(负责生日会一切事宜)。
6.活动流程:主持人开场白——经理问候——员工代表发言——晚会(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——拍照留念(稍后可贴在员工生日专栏)——抽奖环节——主持人闭幕词。
7.活动的具体事项
(1)等待大家进入(生日幻灯片，背景音乐《祝你生日快乐》)
(2)主持人开场白:暂定(胡、潘朝波)
各位领导，各位博硕的合作伙伴:
大家晚上好！
在这个喜庆的日子里，我们迎来了4月份本公司员工的生日。首先，请允许我代表博硕江西有限公司全体员工，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，同时向四月的寿星们表示深深的祝福。
(3)我来介绍一下今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天过生日的姑娘们送上最诚挚的祝福——员工代表发言(可以提前给她准备好稿子，会上直接念)。
(4)让我们一起分享生日的甜蜜和幸福，分享生活的美好！祝寿星们事业和生活一帆风顺，前景光明，万事如意！让我们点燃生日蜡烛，唱生日赞歌(幻灯图片出来，音乐响起，灯光昏暗，寿星祝福！一起吹灭蜡烛！)
(4)联欢晚会节目:可设置2-3个节目，包括有奖竞猜和3个游戏，游戏中有奖品，获奖者可获得精美礼品，节目和游戏可穿插进行。
一、程序待定
B.有奖竞猜题目暂定如下:(可加公司制度题)
1.你的工作日期是什么时候？
2.博硕江西有限公司经理全名是什么？(熊)
3.这家公司是谁的子公司？(是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团的子公司)
4.博硕公司最让你感动的是什么？(?)
5.如果有一天你想辞职，主要原因是什么？
6.博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候？
7.博硕江西有限公司二期什么时候投产？
8.听主持人唱腔中的前一句，请接下三句。(例:今天是你的生日，我的中国。早上我放了一群白鸽！)
9.员工俱乐部的开放时间是什么时候？开放项目说五个以上？(周一至周日19: 30-21: 30，乒乓球，篮球，羽毛球，台球，健美操，ktv等。)
10，你选择加入博硕的原因是什么？
员工过生日有什么福利？(长寿面、生日蛋糕、一朵花、一张贺卡、一次参加生日聚会抽奖的机会)
12，请告诉我你们部门五个同事的名字？
13.女员工可以休几天产假？有报酬吗？(女性员工在分娩前后应获得90天的带薪产假)
14.婚假是几天？需要提供什么证件？(结婚的员工可以休五天假，工资照发。需要提供结婚证复印件的，提交原件)
15.工资发放日期是什么时候？(每月15天)
16和8点后多少分钟？(3-15分钟)
17.维护群体的荣誉。有具体事迹的人有什么奖励(一次表彰或奖金)？
18.公司地址是什么？(江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路)
19.这次生日聚会有多少人？
(生日员工举手回答主持人提出的问题，回答全部有奖励，答错捏耳朵)
c、进入晚会高潮:(抽奖活动)(提前做好门票或打印出每个人的名字，进场时投入抽奖箱。公平、公开、公正！)
三份生日奖品(奖品待定)
两个生日快乐奖(奖品待定)
幸运生日女孩奖(奖品待定)(烟花和花环)
三。活动的预算成本:
1、场地布置费用(俱乐部门口气球拱门、此处投射的横幅(博硕公司X四月员工生日会)、镜中背景(大型彩布配有精美图片和彩色文字祝你生日快乐等。)、彩喷、礼炮、花环等。)
2、一个蛋糕* * *？这个(上面有大家的名字和问候)是大的有多层还是小的没人？
3.定制生日贺卡？张(附公司简介、生日祝福、领导签名)
4.给每个人的小礼物。
5.准备？给竞猜获胜者的小礼物+一个企业文化组(负责生日会上的一切)+两位主持人。
6.三个生日奖，两个生日快乐奖和一个超级幸运生日奖。