如何看待霍兰德的兴趣码和他打算从事的职业的重合或不重合？

利益岛博弈和职业兴趣评价量表的基础是“人职匹配”理论每个人的职业满意度、稳定性和成就感都取决于职业兴趣与实际工作的匹配程度。研究表明，一个人的工作符合他的职业兴趣，他能充分发挥其全部才能的80%- 90%，能长时间保持高效工作而不疲劳；反之，只能发挥全部天赋的20%- 30%，容易感到无聊和疲惫。

这种评估的目的是根据一个人喜欢的活动、好的活动和喜欢的职业，找出一个人典型的职业倾向和与典型职业倾向相匹配的职业类型。从而帮助人们有意识地选择和规划自己的职业方向、学习方向、确定价值目标等等。

每个人都是各种兴趣类型的组合，你可以根据排名前三的兴趣组合来匹配你的职业。比如RIA是你的前三大专业兴趣，那么IRA，IAR，ARI也可以作为参考。