朋友圈里那些一直努力加班的人，最终都成了失败者。
小米说前几天收到HR警告，说工作表现差，再给一个月的考察期。如果在考察期间她的表现没有提高，下一步就是劝她了。
小米很不服气，说他很努力，经常加班。公司这样对她，很明显是故意找她的茬。
我也没说什么，就翻了翻小米的朋友圈，果然学习和加班的节奏都很统一。
我突然明白发生了什么事。
小米一直没搞清楚一个问题:
更何况，如果是自鸣得意，招摇过市的“伪勤奋”“伪努力”，那只是为了满足自己的虚荣心，别人无所谓。最终他们在工作中什么都做不了，得不到结果。只是他们要自己掏钱。
这个社会，大家都在忙着赚钱，忙着发展。除非环境特殊，否则真的没有那么多企业和个人因为无事可做而忙着给你穿小鞋。
01
生活中，那些“伪勤奋”的人
小米的经历让我想起了我以前的同事杨洋。
在办公室里，你总会发现杨洋来得最早，走得最晚。
我在朋友圈看了她三天空荡荡的办公室，感觉她是全世界最辛苦最辛苦的人。
然而，说到她的工作，没有人不摇头。
领导让她做的报告，她提交后总是因为数据错误而返工修改多次；如何提前告知并提醒她任务，她绝对可以毫无悬念的一错再错。
杨洋不在乎事情，但他的头脑从来不会安心挽回错误，无论他如何努力，他都不会走过场，流于形式。
后来领导和同事根本不放心她干重要的工作，只敢让她干无关紧要的事，现在她成了公司里的边缘人。
小米和杨洋本质上是一类人。他们错误地把朋友圈里的勤奋当成现实生活中的努力，以为只要别人看到了，就理所当然地认为自己做到了。
学生时代，你身边一般都有同学:最喜欢坐前排，听课笔记都是厚厚的一本。下课后无论去哪里，口袋里都带着一个写满知识点的小本子。明明看起来很勤奋，成绩却总是差强人意。
这样的人特别喜欢这种“好学”的“仪式感”。他们的潜台词是:你看，我坐前面，认真记笔记，努力学习，没有人比我勤奋。
而仔细分析，不难发现，正是这种“虚荣心”害了自己。
其实他们从来没有对记录的知识点进行过琢磨和研究，也不善于总结和抓住重点，比如“黑盲人破玉米”。他们学了新的东西忘了旧的东西，还没有完全掌握所学的东西。当然，他们的考试成绩上不去。
人们暗地里信奉“天道酬勤”，并以此为座右铭。结果永远是三分钟热度，他们会像昙花一现一样勤奋，他们的生活和生活没有任何积极的改变。
因为这类人不懂天道酬勤中的“勤”，既是脚踏实地的“勤”，也是聪明睿智的“勤”。
机会是留给有准备、努力的人的，但绝不会给那些只抖一会儿小聪明，把别人当傻子忽悠的人。
02
勤奋是最不值得炫耀的。
电影《挪威的森林》中的永泽曾经说过:
对，那叫“伪勤奋”。
“伪勤奋”不过是虚假的自我满足。
当你在朋友圈，微博等秀场，读点书，做点运动，深夜加班...，你其实把勤奋当成了炫耀。你好像要抓住每个人的耳朵，大声告诉他们:你看，我多勤奋啊！
比如，当我听说巴菲特每天至少读500页，儿子两年读了4000多本书，你下定决心向他们学习，坚信多读书会让你离成功更近。
于是我开始读集邮，一本接一本，囫囵吞枣，开心地标记着今年的第50本书，梦想着多读一些，仿佛能带来成功的光环。
难道不知道读书其实是走向成功最容易的一步吗？只有把记忆、运用、输出、修改各个环节都连接起来，运用到实践中，知识才能真正转化为能力。
还有，你说没有足够的时间学习，就赶时髦，零碎学习，就在等公交地铁的时候好好学习。
但是当你说你没有时间学习的时候，你花了很多时间玩游戏，聚会，旅游，追剧...
这样的人，他们只是想用业余时间来打发所谓的“学习”，他们用业余时间的勤奋来弥补整个时间的懒惰，然后沉浸在“我努力了”的自我感动中。
“伪勤奋”只是一个在低效状态下花费大量时间的过程。
很多人看起来很努力，但最终没有得到想要的结果，只是因为做的是低效甚至无效的努力。
低效的努力换不来实质性的改善。真正有用的是“有效”的努力。
“有效”的努力不仅仅是“时间”的积累，而是过程中的真实体验和缜密思考。
这样的人总是在想今天是不是比昨天多了一点点进步，是不是还有提升的空间，还有什么可以做的更好。
电视剧《猎场》前半部，为了成功，“休”去尼泊尔挖冬虫夏草，开职业介绍所，到处做成功演讲。最后，他尴尬极了。他不仅没赚到钱，还把自己送进了监狱。
你能说“休”不够努力吗？但天堂似乎没有回报。
出狱后，“休”深刻反思自己的人生，发现自己没有方向，没有目标，过于功利。
他开始锻炼和培养个人人脉的投入能力，扩大自己的人脉，专注于高端猎头业务的发展。他仍然很勤奋，但方式完全不同了。从此，他遇到了一个又一个高尚的人，逐渐走出了人生的低谷，迎来了他一直渴望的成功。
勤奋是最不值得炫耀的，因为对于非富二代的普通人来说，勤奋是一个人成功的起点和标准。
人们很容易把过程当成结果，沉迷其中，却不知道开始、做、完成和做好是有本质区别的。
03
如何告别“伪勤奋”？
想要让自己的一切努力和付出不至于白费，需要从以下几点入手:
1.找到适合自己的“真勤奋”。
如果选择或方向错了，你越努力，离目标就越远。
比如你的笔记写满了一本书，效率低，勤快；但如果你能一边思考知识的原理一边做笔记，并应用到其他方面，这就是“真正的勤奋”。
低效的勤奋不需要动脑，做再多也只会让你原地踏步。
另外，不要只看到别人勤奋的某一点，要看到整体的勤奋，看到别人成功背后的一整套逻辑和上升路线。
适合别人的勤奋方式不一定适合你。一旦失败，要学会及时调整和适应。
简化事情
确定目标和行动计划后，直接开始，摆脱完全不必要的仪式感。
比如锻炼就是锻炼，而不是专注于器材是否精良；写就是写，不要把心思浪费在选择笔记本、笔和纸上；做菜就是做菜，不要太专注于菜品是否搭配精致；
正如曾国藩在信中所说，读书何必择时择地？关键是自力更生。至于准备工作，可以在开始后逐步完善。
3.避免道德许可效应
道德上的允许，是指当你为了某个目标做了少量表面的努力，甚至只是构思了一个宏大的计划，就已经感动了自己，觉得自己变好了。
下面的事情做或者不做，好像都不需要那么努力。
比如你有没有下载一堆app或者英文资料来提高你的英语？为了健身，办了很贵的健身卡，买了新跑鞋？
通过做这些事情，你给了自己一种“我在努力”的感觉，让你的道德许可。
在道德许可的掩护下，你的目标其实从头到尾都是零，这是自欺欺人的表现。
当你允许自己沉溺于一时的快感时，你必须冷静地记住你的目标。你只是成功的开始。
4.真的很勤奋，没必要炫耀。
勤奋的过程只属于自己，别人只看结果。
当你有一天用真实的成果展示给别人看的时候，那就是你最闪亮最牛逼的地方。
世界上没有什么是天生无缘无故的，只有不间断的准备。
写在最后:
雷军曾经说过:
“伪勤奋”只会让你徒劳无功。你要做的就是抛弃和告别，真正面对自己的努力，客观接受自己还在路上。
只有可贵的勤奋和突破，才会让每一寸都在努力打地板。
努力的价值不在于成为美好的一部分。
愿你我，* * *鼓励。
(作者牧牧，清华大学MBA，500强高管，欢迎关注职场牧牧硕(mumushuo2017)。后台留言回复情商，即可免费获得一本高情商秘籍。也欢迎大家添加我的个人号:mumushuo1904在朋友圈看更多干货。)