朋友圈里那些一直努力加班的人,最终都成了失败者。

读者小米最近遇到了烦恼,很迷茫。他问我该怎么办。

小米说前几天收到HR警告,说工作表现差,再给一个月的考察期。如果在考察期间她的表现没有提高,下一步就是劝她了。

小米很不服气,说他很努力,经常加班。公司这样对她,很明显是故意找她的茬。

我也没说什么,就翻了翻小米的朋友圈,果然学习和加班的节奏都很统一。

我突然明白发生了什么事。

小米一直没搞清楚一个问题:

更何况,如果是自鸣得意,招摇过市的“伪勤奋”“伪努力”,那只是为了满足自己的虚荣心,别人无所谓。最终他们在工作中什么都做不了,得不到结果。只是他们要自己掏钱。

这个社会,大家都在忙着赚钱,忙着发展。除非环境特殊,否则真的没有那么多企业和个人因为无事可做而忙着给你穿小鞋。

01

生活中,那些“伪勤奋”的人

小米的经历让我想起了我以前的同事杨洋。

在办公室里,你总会发现杨洋来得最早,走得最晚。

我在朋友圈看了她三天空荡荡的办公室,感觉她是全世界最辛苦最辛苦的人。

然而,说到她的工作,没有人不摇头。

领导让她做的报告,她提交后总是因为数据错误而返工修改多次;如何提前告知并提醒她任务,她绝对可以毫无悬念的一错再错。

杨洋不在乎事情,但他的头脑从来不会安心挽回错误,无论他如何努力,他都不会走过场,流于形式。

后来领导和同事根本不放心她干重要的工作,只敢让她干无关紧要的事,现在她成了公司里的边缘人。

小米和杨洋本质上是一类人。他们错误地把朋友圈里的勤奋当成现实生活中的努力,以为只要别人看到了,就理所当然地认为自己做到了。

学生时代,你身边一般都有同学:最喜欢坐前排,听课笔记都是厚厚的一本。下课后无论去哪里,口袋里都带着一个写满知识点的小本子。明明看起来很勤奋,成绩却总是差强人意。

这样的人特别喜欢这种“好学”的“仪式感”。他们的潜台词是:你看,我坐前面,认真记笔记,努力学习,没有人比我勤奋。

而仔细分析,不难发现,正是这种“虚荣心”害了自己。

其实他们从来没有对记录的知识点进行过琢磨和研究,也不善于总结和抓住重点,比如“黑盲人破玉米”。他们学了新的东西忘了旧的东西,还没有完全掌握所学的东西。当然,他们的考试成绩上不去。

人们暗地里信奉“天道酬勤”,并以此为座右铭。结果永远是三分钟热度,他们会像昙花一现一样勤奋,他们的生活和生活没有任何积极的改变。

因为这类人不懂天道酬勤中的“勤”,既是脚踏实地的“勤”,也是聪明睿智的“勤”。

机会是留给有准备、努力的人的,但绝不会给那些只抖一会儿小聪明,把别人当傻子忽悠的人。

02

勤奋是最不值得炫耀的。

电影《挪威的森林》中的永泽曾经说过:

对,那叫“伪勤奋”。

“伪勤奋”不过是虚假的自我满足。

当你在朋友圈,微博等秀场,读点书,做点运动,深夜加班...,你其实把勤奋当成了炫耀。你好像要抓住每个人的耳朵,大声告诉他们:你看,我多勤奋啊!

比如,当我听说巴菲特每天至少读500页,儿子两年读了4000多本书,你下定决心向他们学习,坚信多读书会让你离成功更近。

于是我开始读集邮,一本接一本,囫囵吞枣,开心地标记着今年的第50本书,梦想着多读一些,仿佛能带来成功的光环。

难道不知道读书其实是走向成功最容易的一步吗?只有把记忆、运用、输出、修改各个环节都连接起来,运用到实践中,知识才能真正转化为能力。

还有,你说没有足够的时间学习,就赶时髦,零碎学习,就在等公交地铁的时候好好学习。

但是当你说你没有时间学习的时候,你花了很多时间玩游戏,聚会,旅游,追剧...

这样的人,他们只是想用业余时间来打发所谓的“学习”,他们用业余时间的勤奋来弥补整个时间的懒惰,然后沉浸在“我努力了”的自我感动中。

“伪勤奋”只是一个在低效状态下花费大量时间的过程。

很多人看起来很努力,但最终没有得到想要的结果,只是因为做的是低效甚至无效的努力。

低效的努力换不来实质性的改善。真正有用的是“有效”的努力。

“有效”的努力不仅仅是“时间”的积累,而是过程中的真实体验和缜密思考。

这样的人总是在想今天是不是比昨天多了一点点进步,是不是还有提升的空间,还有什么可以做的更好。

电视剧《猎场》前半部,为了成功,“休”去尼泊尔挖冬虫夏草,开职业介绍所,到处做成功演讲。最后,他尴尬极了。他不仅没赚到钱,还把自己送进了监狱。

你能说“休”不够努力吗?但天堂似乎没有回报。

出狱后,“休”深刻反思自己的人生,发现自己没有方向,没有目标,过于功利。

他开始锻炼和培养个人人脉的投入能力,扩大自己的人脉,专注于高端猎头业务的发展。他仍然很勤奋,但方式完全不同了。从此,他遇到了一个又一个高尚的人,逐渐走出了人生的低谷,迎来了他一直渴望的成功。

勤奋是最不值得炫耀的,因为对于非富二代的普通人来说,勤奋是一个人成功的起点和标准。

人们很容易把过程当成结果,沉迷其中,却不知道开始、做、完成和做好是有本质区别的。

03

如何告别“伪勤奋”?

想要让自己的一切努力和付出不至于白费,需要从以下几点入手:

1.找到适合自己的“真勤奋”。

如果选择或方向错了,你越努力,离目标就越远。

比如你的笔记写满了一本书,效率低,勤快;但如果你能一边思考知识的原理一边做笔记,并应用到其他方面,这就是“真正的勤奋”。

低效的勤奋不需要动脑,做再多也只会让你原地踏步。

另外,不要只看到别人勤奋的某一点,要看到整体的勤奋,看到别人成功背后的一整套逻辑和上升路线。

适合别人的勤奋方式不一定适合你。一旦失败,要学会及时调整和适应。

简化事情

确定目标和行动计划后,直接开始,摆脱完全不必要的仪式感。

比如锻炼就是锻炼,而不是专注于器材是否精良;写就是写,不要把心思浪费在选择笔记本、笔和纸上;做菜就是做菜,不要太专注于菜品是否搭配精致;

正如曾国藩在信中所说,读书何必择时择地?关键是自力更生。至于准备工作,可以在开始后逐步完善。

3.避免道德许可效应

道德上的允许,是指当你为了某个目标做了少量表面的努力,甚至只是构思了一个宏大的计划,就已经感动了自己,觉得自己变好了。

下面的事情做或者不做,好像都不需要那么努力。

比如你有没有下载一堆app或者英文资料来提高你的英语?为了健身,办了很贵的健身卡,买了新跑鞋?

通过做这些事情,你给了自己一种“我在努力”的感觉,让你的道德许可。

在道德许可的掩护下,你的目标其实从头到尾都是零,这是自欺欺人的表现。

当你允许自己沉溺于一时的快感时,你必须冷静地记住你的目标。你只是成功的开始。

4.真的很勤奋,没必要炫耀。

勤奋的过程只属于自己,别人只看结果。

当你有一天用真实的成果展示给别人看的时候,那就是你最闪亮最牛逼的地方。

世界上没有什么是天生无缘无故的,只有不间断的准备。

写在最后:

雷军曾经说过:

“伪勤奋”只会让你徒劳无功。你要做的就是抛弃和告别,真正面对自己的努力,客观接受自己还在路上。

只有可贵的勤奋和突破,才会让每一寸都在努力打地板。

努力的价值不在于成为美好的一部分。

愿你我,* * *鼓励。

(作者牧牧,清华大学MBA,500强高管,欢迎关注职场牧牧硕(mumushuo2017)。后台留言回复情商,即可免费获得一本高情商秘籍。也欢迎大家添加我的个人号:mumushuo1904在朋友圈看更多干货。)