保险公司会做早操拍手。

主持人讲话是主持人在主持会议时使用的一种命令性、引导性的讲话。对于销售公司来说，使用主持词的频率也很高。

第二步:为了让晨会的等待时间不会太单调，最好准备入场音乐！

音乐不是靠说教来传播的，更多的是靠熏陶和感染，潜移默化地影响人们的心灵，让他们更多地得到美的滋养。对于晨会的入场音乐，要提前准备，根据晨会主题选择主题音乐，优先选择鼓舞人心、节奏快、带动气氛的音乐。

第三步:开始晨会，记得先热身，先做早操！

一年之计在于春，一日之计在于晨。早上做操和跳操可以提振精神，让你心情愉快。这也是公司的一种文化，让员工更有活力，更有凝聚力。早操还可以激励员工，让员工高效工作。早会让员工有自信，有上进心，有上进心，从而做好每一天的工作。

第四步:晨会正式开始，主持人要先检查晨会的出勤率！

考勤是指在规定的时间到工作场所上班或外出办理公务。这一步主要是考察每天的考勤，每个团队都有自己的管理模式，每个公司对这个考勤的考察方式也不一样，但是大家想要达到的目标是一致的，就是希望大家能够在规定的时间到达规定的地点。

第五步:为了活跃气氛，还可以安排一个小游戏。

游戏可以分为智力游戏和主动游戏。前者，如下棋、搭积木、打牌等。，而后者如追逐、接力以及用球、棍、绳等器械进行的活动，多为有剧情、有规则、有竞技性的群体活动。游戏是工作之余的休息娱乐，是一种没有任何目的的行为活动。游戏是在快乐中学习某种技能的活动。

第六步:通知团队或其他团队最新签单或增员的好消息！

好消息分享的内容包括业绩状况公告、各类比赛公告、工作点安排、报表业绩跟踪等。每个公司对这些的定义可能不一样，但这些都是大概的内容，还有注意事项，比如热情，汇报时的背景介绍，结合业务重点，提前准备资料等。

第七步:主持人邀请团队成员分享他们在展览行业或增加工作人员的经验。

经验分享的内容包括经验交流、保险故事交流、新员工出场、晋升员工出场。这一步需要注意的事项包括以下内容:提前确定分享主题，提前沟通，将内容与动机、教育、专业技能提升紧密联系，提前预习，主持人向演讲者介绍。经验分享是促进大家共同进步的一个环节，信息交流对于保险工作非常重要，所以这个环节的成功也非常重要..

第八步:主持人可以讲几个开心的故事或者励志的故事。

晨会故事其实就是一个故事，可以是励志故事、哲理故事、励志故事、寓言故事、短篇故事等等。每个人的人生都是一个故事。当然，对于保险人来说，本身也有很多故事，也可以在这个话题里分享给大家。在同龄人中讲故事会引起* * *是因为每个人对很多事情都会有同感。

第九步:为会议加油。这时候你可以喊团队口号来激励你！

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