为什么招聘网站上职位始终挂着，可投了简历却没有任何回复？

原文章标题：为何招聘平台上岗位自始至终挂着，可投过个人简历却_有一切回应？

我面试了招聘平台上许多岗位，个人简历发过去，_有回应，但岗位还常常在升级，如同招骋公司刚公布的一样

针对网上投简历而言，nonewsisbadnews，非是全部回绝都是会有书面形式回应。

承担挑选个人简历的HR，特别是在假如招骋的是初中级岗位，每日接到的个人简历总数很有可能许多，有很多放长线钓大鱼多打鱼的求职者海网上投简历，挑选个人简历这事情，不但是一个头脑活，或是一个力气活。因此，基本上非常少有HR会主要表现文明礼貌与修养逐一回应

要是没有信息，就代表着面试未遂犯。

网上投简历，不但取决于多，还取决于精。

你的个人简历，是不是令人眼前一亮？你对岗位的担任工作能力，是不是在个人简历中反映的酣畅淋漓？个人简历中的_容，是不是展现的清楚且好看？

狙击兵是靠炮弹喂出来的，但实际上假如基本上姿态不对，再多的炮弹也是消耗

_有招聘面试邀请，一般而言，仅有二种很有可能：

一种是个人简历投得太屎了，另一种是个人简历写的太屎了。

也有一种特殊情况是，这个挂掉招聘职位的企业实际上如今不惹人。

不惹人干嘛占着厕所不拉屎？为什么不把招聘职位撤出来？

大家换一个角度观察这事情，针对用工公司的HR而言，我为何要撤出来？

其一，挂在招聘求职网站在，它是一种企业宣传，是品牌营销。为何要破坏环境？退一步讲，你一搜大家企业，一条招聘职位也没有，透着那_低迷，这玩意儿好看吗？

其二，现在我人录满了就撤出来，很多刚新员工入职的都是在实习期，有谁知道哪天灭掉一个又得招呢？一会儿挂到，一会儿撤出来，怎样，来来回回的觉得，桌贴广告、灯箱广告啊？我有多累啊这不吃饱撑的吗

更关键的是，公司选购的求职招聘网站套餐，岗位数是固定不动的，挂到又撤出来再挂到，它是对岗位数的消耗！

其三，招聘职位挂着，就有些人网上投简历，现在我不是惹人，但有个人简历就入录人才储备，过一阵儿惹人了，这并不便是现有的吗，这也是一种对策。

再说了，招聘职位银光闪闪的放到那里，对目前精英团队的组员也是一种威慑，“你没加倍努力，一下子能找一个更换了你。

有的年青人，招聘面试未遂犯就逐渐猜疑自身工作能力，实际上没有必要，招聘公司没录取你，不一定就是你工作能力的难题，例如，你的薪酬期待另一方达到不上，差别很大无法谈就放弃了。就仿佛你很钟意的企业投过个人简历没反应，不一定就是你不了，只是另一方压根没在招骋。

说白了，全是招数，你掌握内情，就了解为何丧尸招聘职位会存有了。

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