新员工的培训内容有哪些？
零件1公司介绍
1.企业的目的是什么？
2.公司的经营理念和历史
3.公司的组织
4.各部门的工作和职能介绍
5.公司产品的基本知识
6.公司利益和员工行为准则
第二部分商务基本礼仪
1.装饰外观体现精神面貌的要点
2.上班和下班的规则
3.问候，基本礼仪的措辞
4.了解工作流程
5.面向工作的态度
6.如何回应访问
7.参观规则
8.电话播放及应对方法
9.人际关系培养:与上级或同事的沟通方式。
第三部分工作基础知识
1.监理人指示和命令的接受方式
2.工作的步骤和准备
3.工作汇报、联系和咨询的重要性
4.如何使用工具和机器
5.时间管理的基本方法
6.会议和谈判组织审批
7.整顿工作作风
第四部分企业人力资源管理系统
1.员工招聘、合同签订和员工离职流程
2.试用期和确认
3.工资福利、基本工资、津贴、佣金和社保的说明。
4.休假、休假流程和考勤系统
5.公司保密制度
6.企业文化和企业哲学
7.购股选择权
8.公司奖惩制度
9.员工培训系统
10.医疗和报销，合同医院
第五部分企业财务管理体系
1.报销和签名流程
2.固定资产管理
3.各种形式的描述
4.预算管理原则
第六部分企业管理系统
1.办公设施使用规定
2.办公环境的维护和保养
3.安全预防措施
4.网络安全性
5.公司用餐及班车注意事项
6.办公用品、耗材领用
7.采购流程
第七部分企业高管会议、交流与问答
1.浅谈企业文化
2.公司的价值观和未来发展。
3.以人为本，相互尊重
4.让顾客完全满意的精神
5.协助和团队精神的重要性
第八部分参观(工厂、企业、当地景点)
第九部分考试(笔试、机考)，签署员工行为规范等文件。
随着每个新员工的培训，培训公司将负责我和更新详细和丰富的新员工手册，并组织相关的团队游戏活动(如漂流探险，军事定向，拓展运动，露营训练等。).
以上内容老师都可以讲(有些部分需要客户公司提前提供的相关资料或文件)，或者和客户公司的人事部门协商，看哪些内容由公司的管理人员讲，哪些内容由外聘老师讲。
此外，还需要根据客户公司对新员工培训的时间要求，决定重点讲哪些内容，简要谈哪些内容。以上大纲是根据优秀外企五天培训设置的。如果客户公司只有两三天，就要对以上内容做一个筛选。