幼师晨会励志故事
幼儿园教师晨会励志小故事鲁有一个人，擅长编草鞋，他的妻子擅长编白绸。他想搬到越南去。他的朋友对他说:“如果你去越南，你会很穷。”“为什么？”“草鞋是用来走路的，但越南人习惯赤脚走路；白丝用来做帽子，但越南人习惯留长发。凭你的长处，去不被需要的地方，这样有可能让自己不穷吗？”
我觉得一个人要发挥特长，就要适应社会环境的需要。如果脱离了社会环境的需要，它的专长就失去了价值。所以要根据社会的需求来决定自己的行动，充分发挥自己的特长。
幼师晨会励志小故事二:瞎子点灯:禅师看到瞎子提着灯笼，很疑惑，问为什么。瞎子说:听说天黑以后，世界上看不到和我一样的东西，我就点了一盏灯，为他们照亮道路。禅师说:原来你为大家点灯，你很善良。瞎子说:其实我也是给自己点灯的，因为我点灯的时候别人会在黑暗中看到我，不会撞到我。
我感觉有时候我为别人付出的其实是为自己。
幼儿园教师晨会的励志小故事3魏问名医，“你的三个兄弟都医术高明。哪个最好？”扁鹊回答说:“大哥是最好的，二哥是第二，我是最差的。
文王又问:“那为什么你最有名？扁鹊答道，“哥哥在疾病发作前就治疗了疾病。因为大部分人不知道他能提前根除病因，所以名气传不出去；钟师兄在发病之初就对疾病进行了治疗。大多数人认为他只能治疗小病，所以他的名声只延伸到他自己的村庄。当我的病很严重的时候，我会治疗它。大部分人都见过我做大手术，比如在经络上穿针管放血，皮肤上药，所以觉得我医术高明，名声全国闻名。
感受:事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。
有三个人要被监禁三年，监狱长给了他们一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三盒雪茄。法国人最浪漫，希望有美女相伴。犹太人说他想要一部电话与外界联系。
三年后，第一个冲出来的人是个美国人，嘴里塞着雪茄，喊着:“给我火，给我火！”原来他忘了开火。然后法国人来了。只见他手里拿着一个孩子，一个美女手里抱着一个孩子，肚子里还有第三个。
最后，犹太人出来了。他紧紧地握着典狱长的手说:“这三年来，我每天都在和外界接触。我的生意并没有停止，反而增长了200%。为了表达我的感激之情，我要送你一个老施莱士！”
体验今天的生活是由我们三年前的选择决定的，今天的选择将决定我们三年后的生活。我们应该选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好地创造自己的未来。
5幼儿园老师晨会上的励志小故事A对b说:“我要离开这个公司，我讨厌这个公司！””B建议道:“我举双手赞成你的报复！" !这个破公司必须给它点颜色看看。但现在不是你离开的最好时机。”
问:为什么？b说:“如果你现在离开，公司损失不会很大。你要利用在公司的机会，尽力为自己拉一些客户，成为公司里独一无二的人物，然后突然带着这些客户离开公司，公司会损失惨重，非常被动。”
a觉得B说的很有道理。所以他努力工作，得到了他想要的。经过半年多的努力，他有了很多忠实的客户。当我们再次见面时，B问A，“现在是时候了。我们赶紧跳起来行动吧！”a淡然一笑:“老板和我谈了很久，准备提拔我做总经理助理。我暂时没有离开的打算。”
感悟:一个人的工作只有付出大于收获，让老板真正看到你的能力大于你的职位，才会给你更多的机会为他创造更多的利润。
一个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼。老人很熟练，所以他很快就抓到了满满一篮子鱼。老人看孩子可爱，想把整筐鱼都给他。孩子摇摇头，老人惊讶地问:“为什么不呢？”
孩子回答:“我要你手里的鱼竿。”老人问:“你要鱼竿做什么？”孩子说:“这筐鱼不一会儿就吃完了。如果我有一根鱼竿，我可以自己钓，吃一辈子。”
我想你会说:多聪明的孩子啊。错了，如果他只要鱼竿，那他什么鱼都吃不了。因为他不懂钓鱼的技巧，有鱼竿也没用，因为钓鱼不是看鱼竿，而是看钓鱼的技巧。
感悟:太多人认为自己在人生的道路上有了鱼竿，不再惧怕路上的风雨，所以难免会摔倒在泥泞的地面上。就像小孩子看着老人，以为只要有鱼竿，就会有吃不完的鱼，就像店员看着老板，以为只要坐在办公室里，就会有钱滚滚而来。
一个男人买了一条鱼，让他的妻子做。然后他去看电影，他的妻子想和他一起去。那人说:“两个人看，浪费钱。你把鱼做好，等我看完回来，边吃边和你分享故事。”
当男人看完回来时，他没有看到任何鱼，于是他问妻子:“鱼在哪里？”妻子平静地找了一把椅子坐下，说:“我把鱼都吃了。来，坐下，我给你讲讲鱼的味道。”
做个男人，这才是你应该做的。我会像你对待我一样对待你。
感悟:有句经典的话:“我给你一颗糖，你很开心。你看到我给别人两个，就对我有看法了。”但是你不知道他也给了我两颗糖，你什么都没给过我。"
去过寺庙的人都知道，一进寺庙大门，第一个笑脸迎客的是阿弥陀佛，而在他的北面，是黑嘴黑脸的韦陀。但据传说，很久以前，他们并不在同一个寺庙，而是掌管不同的寺庙。
米勒佛祖热情快乐，那么多人来，他却什么都不管，账目管理不当，还是入不敷出。而韦陀虽然是个管账的厨子，却整天闷闷不乐，太严重了，结交的人越来越少，最后香消玉殒。佛祖在找香的时候发现了这个问题，于是把它们放在同一个寺庙里，弥勒佛负责公关，对所有的客人都是笑脸相迎，于是香火旺盛。而韦陀是铁面无私的，他会比别人优秀，所以让他掌管财务，严格把关。在两人的分工合作中，寺庙欣欣向荣。其实在用人大师眼里，没有废物的人，就像武侠大师，不需要昂贵的剑，采花飞叶就能伤人。关键看怎么用它们。
有一个富家公子，非常爱吃饺子，天天吃。但是他很狡猾，只吃馅儿，皮尖都扔到身后的河里。好景不长。他十六岁的时候，一场大火把他全家都烧了，他的父母在愤怒中死去。现在身无分文，不好意思乞讨。邻居的大嫂人很好。她每顿饭都给他一碗糊状的面条。他努力学习，三年后回来了。他必须感谢邻居的大嫂。嫂子告诉他:不用谢我。我什么都没给你。我把你那些年丢的饺子尖收起来，晒干，装麻袋。我原本想让他们未雨绸缪。就在你需要的时候，我还给你了。这位官员想了很久，很久...有一个著名的三八理论:八小时睡眠八小时工作，每个人都一样。人与人的区别在于如何度过业余时间。
时间是最深情最无情的东西，每个人都有一样的东西，这是很公平的。但有资源的人不一定成功，善用资源的人一定会成功。白天生存，晚上发展，是21世纪对人才的要求。
10一个幼儿园老师晨会的励志小故事一个表演大师上台前，徒弟告诉他鞋带松了。师傅点点头表示感谢，蹲下来仔细系好。弟子转过身后，蹲下来解鞋带。一个旁观者看到这一切，不解地问:“师傅，你怎么又把鞋带解开了？”大师回答:“因为我演的是一个疲惫的旅人，所以我可以在长途跋涉后把他的鞋子弄松，通过这个细节来表现他的疲惫和憔悴。”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，热情地告诉我一定要保护他的热情，及时鼓励他。至于我为什么解开鞋带，以后会有更多机会教他表演。我可以下次再谈。”人一次只能做一件事，懂得抓住重点，才是真正的人才。
幼师晨会励志小故事11大门上挂着一把结实的大锁，一根铁棒花了很大力气，还是撬不开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进了锁孔。轻轻一转，大锁砰的一声打开了。
死忠奇怪地问:“为什么我费了这么大的劲都打不开，你却轻而易举地打开了？”
钥匙说:“因为我最了解他的心。”
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。可悲的是，每天粥都不够吃。起初，他们抽签决定谁来分粥，每天一份。所以每个星期，他们只有一天是饱的，就是分粥的那一天。后来，他们开始选举一个有道德的人来分享粥。权力会导致腐败，大家开始想尽办法讨好他，贿赂他，搞得整个小集团都是硝烟弥漫。然后大家开始组成三人粥委和四人选委，但是经常互相攻击，口角不断，粥到嘴里全凉了。最后我想出了一个方法:轮流分粥，但是分粥的人要等其他人都把剩下的最后一碗拿起来。为了不让自己吃的最少，大家都尽量平均分配，即使不均，你也只能承认。大家都很开心很善良，日子也越来越好。
真相:同样的七个人，不同的分配制度，会有不同的风气。所以，如果一个单位有不良的工作习惯，那一定是机制问题。肯定不是完全的公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励，对懒惰的惩罚。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
13一位著名的企业家正在做报告，一位听众问:“你在事业上取得了巨大的成功。请问对你来说最重要的是什么？”
这位企业家没有直接回答。他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，但不完整，留下了一个缺口。他问:“这是什么？”
“零”“圈”“未竟事业”“成功”，台下的观众七嘴八舌地回答。
他对这些回答不置可否:“其实这只是一个不完整的时期。你问我为什么取得辉煌的成绩。原因很简单:我不会把事情做的很完美，就像画句号一样。我必须留下一个缺口，让我的下属去填补。”
真相:给别人留空隙，不代表你能力不强。其实这是一种管理智慧，是一种更高层次的整体完善。给猴子一棵树，让它不断攀爬；给老虎一座山，让它自由遨游。也许，这就是企业管理和用人的最高境界。
幼师晨会的励志小故事14白鹅经常聚集在湖边，很多白鹅往往会选择合适的地方栖息。鹅的首领还安排了一只白鹅放哨，看到有人来了就报警。湖区的猎人熟悉白鹅的生活习性。晚上，他们故意点燃火把。当放哨的鹅看到火时，它们嘎嘎叫着，猎人又把火扑灭了。当大雁被吓飞的时候，什么都没有发生，大雁又放心地落回到原来的地方休息。这样重复了三四次，鹅们以为是放哨的鹅故意骗它们，就都啄了起来。这时，猎人拿着火把走近鹅群。放哨的鹅怕被鹅啄，不敢再叫了。沉睡中的鹅被猎人用网捕获，没有一只逃脱。
真相:任何企业都会面临市场的考验。当竞争对手进行第一次测试时，企业建立的预警系统——“白鹅放哨”就发挥了作用。企业准备好了，但是竞争对手没有任何反应。但经过反复试验，连企业自己也逐渐放松了警惕，导致竞争对手不战而胜。
幼儿园教师晨会的励志小故事15两只乌鸦在树上对骂。他们越凶，越吵，越激动。最后，乌鸦捡起了什么东西，打了另一只乌鸦。
那东西撞了另一只乌鸦后就散架了，然后丢了那东西的乌鸦才发现，自己撞出来的原来是自己的一个没孵出来的蛋。
道理:要冷静对待事情，尤其是遇到问题和矛盾的时候。我们应该理智，不要冲动。冲动解决不了问题，反而会让问题变得更糟。最后整个团队都会遭殃。
16小羊请小狗吃饭。它准备了一桌子的鲜草，小狗勉强吃了两口，就再也吃不下了。
几天后，小狗请小羊吃饭。小狗想，我不能像小羊一样小气。我一定要用最丰盛的宴席招待它。于是狗准备了一桌子上好的排骨，小羊一口也吃不下。
真相:有时候，己所不欲，勿施于人。不要事事都把你的想法强加给你的同事。遇到问题时，设身处地为对方着想。这样，你会更了解你的同事和员工。