《平凡的荣耀》中宗渠指派四新人的目的是什么？

屈始终是一个精明的利己主义者。

曲忠辉是金晨资本的最高领导人，尽管该公司是由各种规模的公司堆积而成。总计？但他是所有人都害怕的大老板。虽然在他略显沧桑的脸上能看到一种慈祥的表情，但其实城府很深，给人的感觉是一个老谋深算的阴谋家。

在剧情前期，虽然我只看到他和针锋相对，经常把他对的怒火化为乌有，但老大毕竟是老大，即使是能力超群，各种刁蛮的吴先生，在他手下也翻不起什么惊涛骇浪。

都说商人都是自私的，这一点在曲总经理身上体现的很明显。

当年，马西元因为给老板回锅的问题自杀了。他首先想到的不是对此感到有点内疚和害怕，而是她是否泄露了自己的秘密。

如此冷静冷血就是一个彻头彻尾的商人。没错。没有任何同情，我不会因为自己的行为造成了别人的死亡而感到内疚，而是责怪别人给我带来了麻烦。

而且他对吴克志的态度也很混乱，令人费解。

赵又廷饰演的吴克志，向来不甘被驯服，喜欢按照自己的想法做事。他善良忠诚，总是第一时间想到被投资的人，而不是自己的公司。为此，屈先生一直对他很不满意，想尽一切办法让他老老实实做好下属的本分。

曲总作为指挥整个公司的老大，绝不会允许别人超越自己，更不会让自己失控，所以他故意让林难堪，为的就是让吴克之心甘情愿地在他的指挥下认输。这一点可以在得到你想要的结果后凸显出来。

屈先生有高超的控制人的技巧。

作为公司的掌门人，屈先生不是那种？高高在上？角色，甚至实习生的考核，新人的工作分配，都是自己亲自下的。

在实习生最后的考核比赛中，他一次次专业而中肯地拷问新人的灵魂，让所有参加考核的新人都为之震惊。就连坐在台下当评委的老人也想起了自己当初在同样情况下的评估。

接下来，相信很多人都对他给蓝、高思聪、郝帅、孙四位新人的工作分配感到不解。

首先，他们没有按照之前实习的部门直接安排。其次，能力超群的两个人没有安排去自己想去的部门，更轻松地发挥自己。这样的分配有刻意的针对性，看似不合理，但实际分析会发现，屈将军在这方面是有很深的用心的。

(1)四个新人的安排都有自己的意图。

曲老师作为一个公司的最高层，自然知道如何驯服好的人才，为己所用，发挥自己最大的优势和特长。所以他的分配不仅仅是为了自己的私欲。

兰很快成为余先生手下不可或缺的得力助手，这也让她有了一种与生俱来的自豪感和优越感，并没有遇到什么挫折。她的工作道路太顺利，她把一切都想当然，把自己看得太重，从来没有经历过职场的危险。

她被故意转移到不健康管理员的恶性能量群中，在那里她不再是大家追捧的小公主，她必须学会遵守他们的游戏规则，不能鹤立鸡群，否则就会被恶劣地盯上。曲老师没有刻意折磨她，而是教她如何面对各种环境，职场规则，消磨她的精神，让她融入职场环境。

高思聪正好相反。

他在能源组的时候，很轻松的遵守了那里的规则，证明了他和能源组的一群人一样精致。这首歌一直把他调到科技组，希望他不要局限于别人给他的东西，而要学会自己找东西，瞄准自己的位置。

郝帅的轻浮感很强，但他对市场调研也很有研究，所以他去消费品组，不仅能让他静下心来好好看看项目资料，还能让他发挥自己的优势找到好项目。

更别说孙了，也想不到一个高中生能在考试中取得如此优异的成绩。另外，他很聪明，也很有技巧。在四组里，他不仅能从基础慢慢学到很多，还能从基础学到很多。而且孙来了四组之后，吴克志的脾气确实收敛了，所以他也希望孙能和吴克志磨合一下，顺便让吴克志的性格变得温柔一些。

②最终目的是巩固自己的权力地位。

最终通过考核的四个人中，蓝和高思聪是比较有能力的。两个人在各自的实习小组里也混得不错，气势也刚刚好，但是老谋深算的歌怎么能在公司里总让他们好过呢？

兰追随，能力很强，仅次于自己的副总统。此外，兰这位昔日的高材生，一定会让她如虎添翼，说不定以后还能超越自己的位置。于是他故意把她分到马总的能源组，借机打压她的优越感和积极性。

高思聪也是如此。他不是不知道马总的团德，但是这个新人能在他的团里做的很好，证明他们有一样的潜力。如果长期放纵，肯定会成为公司的大威胁，对公司对自己都不好。

总之，曲忠辉作为一个领导，有着官僚主义最根本的骄傲和虚荣，但同时，他的风格确实能赢得人心，把整个公司都控制在他的掌控之下。他作为投资者的能力令人钦佩。

在这里，必须要表扬一下实力派演员郝平，他把曲忠辉这个好商人但不是真正的好人的立体多面人物展现给了观众。让观众从他平静的表情中感受到他聪明奸诈的老狐狸风度。