国企、央企、民企、外资有什么区别？应届毕业生如何选择工作？

首先是国企和私企的区别。

不同的是，国有企业是指国家拥有、经营或控制的生产经营单位，最通俗的解释是国家单位；私营企业是指资产为私人所有，雇用8人以上的营利性经济组织。

国企和私企的区别；

1.国企是国家单位，私企是私人单位。

2.国企不会随便开除人，除非是原则问题，要看单位的规章制度。私企单位如果没有能力，不能给公司带来效益，就会被解雇。这两点还是有区别的。

3.国企上班没有工作量，相对轻松。即使安排的工作没有完成，也不会造成工资的任何损失。但是私企不是这样的。如果你完成不了工作，公司会考虑你以后在公司的发展，经常加班，私企给多少工资就给多少。

4.国企的好处还挺多的。除了正常的五险一金，逢年过节还会发一些福利。但是在私企，就没有这个待遇了。有的公司没有五险一金，也是分公司。

其次是国企和央企。

国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司，包括本级企业及其在中央和地方国有资产监督管理机构等部门监管下逐级投资形成的企业。

中央企业是指中央人民政府(国务院)直接管理或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责的国有独资或国有控股企业，领导班子由中组部、国资委或其他中央部委(协会)委托。

说白了，政府履行的出资人都是国企。但其中，国务院直属机构(即各大部委)履行出资人职责，属于央企。

然后就是国企和外资(外资就是外企)

1，性质不同:

国有企业属于国家，正式职工性质属于全民所有制，企业资产由SASAC管理。

外国企业是指中国投资者和外国投资者共同投资的企业，或外国投资者单独投资的企业。

2、工作环境不同:

国企规章制度健全，个人发挥的空间比较小，但是工作稳定，不会有大起大落。他们重视经验、关系和自愿。

外企的企业氛围、企业文化、工作环境相对更好，工作中会有更多的流程，不是特别有效率，也更看重个人的能力和素质。

3.商业目的

国有企业虽然以盈利为目的从事生产经营活动，但也有非盈利的目的，或者说不以盈利为目的。国有企业应执行国家计划经济政策，承担国家经济管理职能(调节社会经济)。

国外的企业基本都是以盈利为目的，企业管理以保证利润为主。

对于问题(国企和央企差不多)

我们需要权衡国企、外企、私企的利弊。我们需要用发展的眼光来看待这个问题，根据时代的发展趋势和自己的意愿和能力来选择最匹配的那个。

首先，回顾改革开放40年来国企、外企、私企的发展变化，以及各类企业在求职者眼中的变化，我们会发现:

(1)改革开放初期，毕业生就业多以分配为主，“稳”是当时的首选。国企的员工福利普遍较好，对广大员工来说更有保障。大多数人都致力于这样的“铁饭碗”。随着改革开放的深入，市场经济快速发展，体制外的空间充满活力和机遇。国企的人才吸引力受到外企、私企和创业潮的冲击。近年来，国家不断深化国企改革，助力高质量发展。根据58 ChinaHR.com第十五届中国大学生最佳雇主报告，国企雇主品牌影响力得到显著提升，在50强榜单中占比高达40%。

(2)改革开放以来，中国与世界的交流日益密切，大量外国公司涌入中国市场。“国际氛围”逐渐成为影响大学生就业的重要因素。从上世纪90年代到本世纪初，外企曾是顶尖大学优秀毕业生最向往的雇主。其享誉全球的品牌，规范的系统流程，完善的培训机制，都让年轻求职者向往不已。

(3)21世纪，互联网尤其是移动互联网的蓬勃发展，吸引了无数优秀的学子。一批“独角兽”企业快速发展，民营企业受到越来越多求职者的青睐。迭代的技术+诱人的薪酬+企业家精神，让互联网企业弯道超车，竞争力和影响力不断提升，让优秀的民营企业对人才的吸引力越来越大。

国企、外企、私企招聘人才各有优势。国有企业是国民经济的主体，而国有及国有控股企业在很多行业仍占主导地位。外企的企业文化比较开放，相对平等的工作环境是包容的，注重效率；民营企业发展势头良好，更注重结果，为个人提供了广阔的发展空间。

无论你选择哪种类型的企业，有了清晰明确的目标和脚踏实地的任务，你就可以在任何地方创造一片天地。

谢谢你