乐清市人力资源和社会保障局

乐清市人力资源和社会保障局是乐清市政府下属的一个行政机关，主要负责全市人力资源和社会保障的管理和服务工作。

其职责范围涵盖了劳动力市场的调节、劳动关系的协调、社会保险的管理等多个方面。

一、乐清市人力资源和社会保障局的职责

乐清市人力资源和社会保障局是乐清市政府的一个重要部门，它的主要职责包括：

1、负责全市就业工作，制定和实施就业政策，促进劳动力市场的稳定和发展。

2、管理全市社会保险工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保社会保险制度的正常运行。

3、负责全市劳动关系的协调和调解，维护劳动者和企业的合法权益。

4、开展人力资源开发和培训工作，提高劳动者的素质和技能水平。

二、乐清市人力资源和社会保障局的服务

除了管理职责外，乐清市人力资源和社会保障局还为全市人民提供了多种服务，包括：

1、提供就业指导和职业介绍服务，帮助求职者找到合适的工作岗位。

2、办理社会保险业务，为参保人员提供便捷的服务。

3、处理劳动纠纷和投诉，维护劳动者的合法权益。

4、开展职业技能培训和人才评价工作，提升人力资源的整体水平。

综上所述：

乐清市人力资源和社会保障局是乐清市政府的一个重要部门，负责全市人力资源和社会保障的管理和服务工作。它承担着促进就业、管理社会保险、协调劳动关系等多项职责，并为全市人民提供了多种服务。通过乐清市人力资源和社会保障局的努力，可以推动乐清市的人力资源和社会保障事业不断向前发展。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第七条规定：

劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

《中华人民***和国社会保险法》

第二条规定：

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民***和国劳动合同法》

第三条规定：

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《中华人民***和国就业促进法》

第二条规定：

国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。