大学生和蓝领哪个更受欢迎？
从无人问津到抢。
在职场中，我们经常听到的大多是白领。
相对于依靠学历和工作经验的白领，以体力劳动为主的蓝领，近年来有些式微。
如建筑工人、钢铁工人、纺织女工、制造业工人等。，因为之前市场相对饱和，竞争激烈，连蓝领都没兴趣找工作。
但是疫情过后，这种情况直接被扭转了。从无人问津到抢人，蓝领的待遇就像坐过山车。
一家专门招聘蓝领的人力资源公司透露，前几天他为江苏一家电子厂招聘了一名月薪8000元的普工。工人一到现场就被隔壁电子厂直接挖走了，月薪一万。
不断提高待遇，扩大招聘规模，在全国随处可见。
之所以出现这种情况，主要是因为疫情期间很多工厂没有订单，工人纷纷辞职，导致企业留下的员工很少。现在经济逐渐复苏，特别是因为“双11”的到来，很多工厂一下子接了很多订单。
订单多，工人少，时间短，工厂不得不通过高薪尽快吸引更多的工人。
“天赋颠倒”，本科生欲哭无泪。
与活跃的蓝领市场相比，大学生面临的就业形势并不乐观。
因为市场需求大，很多蓝领月薪过万。据招聘公司平均统计，本科生月薪在4000元以下，大专4500元，高职5000-6000元。
这种现象在人才招聘行业被称为“人才倒挂”，指学历低但收入高。
可能会有很多大学生对这种情况感到沮丧。毕竟他们读书这么多年，工资却是最低的。
但实际上，这种情况主要是工厂“用工荒”造成的，这种现象只是暂时的。
在某种层面上，无论蓝领还是大学生，人人平等。
蓝领主要从事体力劳动，比较辛苦，工资自然会高一些。但是大学生毕业的时候往往知识不多，工资低也是可以理解的。不能用一时的情况看一生。
对于这件事，还是希望大家能以平常心看待。
与其担心薪水，不如提升自己的能力。
对于大学生来说，在走出校门之前，总有一种“眼高手低，赚钱容易”的观念。
“天赋倒挂”的情况肯定会影响一部分同学的心态，但我想说的是:与其担心自己的工资，不如想办法提升自己的能力。
社会的竞争大家有目共睹，尤其是近几年，随着大学生的增多，职场的竞争也非常残酷。从前几代大学生的铁饭碗到现在的实力，要懂得适应社会的发展。
对于大学生如何提高自身能力，阿齐提出了几点建议:
1.在校期间多做考证，多参加比赛。
很多大学生认为证书没用，但在面试中，证书往往是最直接说明你能力的。同样，多参加比赛也能巩固所学。如果能拿到竞赛证书，也是非常不错的选择。
2.假期找一些工作经验实习。
无论是寒暑假还是短暂的假期，作为大学生，都不应该把所有的心思都集中在打游戏和购物上。有时间可以找一些工作，作为提前实习，既能赚到一定的生活费，又能提高自己的实践能力，加强自己的竞争力。
随着时代的发展，大学生的数量逐年增加。想在千军万马中得到自己想要的工作，就要有过硬的能力。
机会总是留给有准备的人，不懂得与时俱进的人最后只会被淘汰。