世界上十大最惊人的法律
首先，墨菲定律
在1949，一个叫墨菲的工程师，一个空军上尉，认为他的一个同事不走运，开了一个不经意的玩笑:“如果一件事很可能会搞砸，让他去做，它就会搞砸。”
这句话很快流传开来，传遍了全世界。在传播的过程中，这个笑话逐渐失去了原有的局限性，演变成了各种形式。其中最常见的一条是“如果不好的事情可能发生，不管可能性有多大，它总是会发生，并造成最大可能的损失。”
比如不要和傻子吵架，不然路人就不知道傻子是谁了。
和伴侣一起旅行，越不想被人看到，越会遇到熟人。
二、二八法则
1897年，意大利经济学家帕累托发现，80%的社会财富集中在20%的人手中，而80%的人只拥有20%的社会财富，这就是“二八法则”。“二八法则”反映了一种不平衡，但它在社会、经济、生活中无处不在。
第三，马太效应
在新约马太福音中，有一个故事。在一个国王出远门之前，他给了他的三个仆人每人一块银子，并告诉他们说:"做生意吧，等我回来的时候来见我。"当国王回来时，第一个仆人说:“主人，我已经赚了你给我的65，438+00块钱了。”于是国王赏赐他10座城。
第二个仆人报告说:“主人，我赚了你给我的五块钱。”于是国王奖励他五座城市。第三个仆人报告说:“主人，你给我的那锭银子，我一直用毛巾包着，不敢拿出来，怕丢了。”
于是国王命令把第三个仆人的那锭银子给第一个仆人，并说:“少了的，连他所有的都要拿走。无论是更多，给他，所以越多越好。”这就是马太效应，反映了当今社会的一个普遍现象，就是赢家通吃。
第四，手表定理
手表定理是指一个人有一块手表时可以知道现在是什么时间，但同时有两块手表时却不能确定。两块表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人对准确的时间失去信心。你要做的就是选择一个你信任的，尽力去校准它，并以它为标准，遵循它的指引。
手表定理的意义在于，每个人都不能同时选择两个不同的值，否则，你的行为就会陷入混乱。
五、木桶定律
一个桶能装多少水，取决于桶里最短的一块板，而不是最长的一块板。
就像几乎任何一个组织都有一个共同的特点，那就是组成组织的部分往往参差不齐，劣质的部分往往决定了整个组织的水平。
六、250定律
美国著名推销员拉德总结了商战中的“250定律”。他认为，每个客户背后，大致都有250个亲戚朋友。赢得一个客户的好感，就意味着赢得250个人的好感；反之，你得罪了一个客户，就意味着你得罪了250个客户。
这条定律有力地证明了“顾客是上帝”的真谛。由此可以得到以下启示:一定要认真对待身边的每一个人，因为每个人的背后，都有一个相对稳定的庞大群体。
七，不值得定律。
不值得定律最直观的说法是，不值得做的事情不值得做好。这个定律看似足够简单，但它的重要性总是被人们遗忘。
不值得定律反映了人们的心理。如果一个人在从事一件他认为不值得做的事情，他往往会保持一种玩世不恭、敷衍了事的态度。不仅成功率小，就算成功了也不会有太大的成就感。
八、零和游戏
无论多少人玩一个游戏，总有输家和赢家，赢家赢的是输家所相信的，所以无论输赢多少，游戏的和都是零，是零和游戏。零和博弈
九、酒与污水定律
酒与污水定律是说，如果你把一勺酒倒进一桶污水里，你得到的是一桶污水；如果你把一勺污水倒进一桶酒里，你还是会得到一桶污水。如果能工巧匠多了，也不会有多少像样的工作成果。
如果你的组织里有这样的驴子，你应该马上除掉它；如果你不能做到这一点，你应该把它绑起来。
X.基什内尔定律
西方管理学中有一个著名的基什内尔定律:如果管理者的实际人数是最优人数的两倍，那么工作时间会延长一倍，工作成本会增加四倍；如果实际管理人员比最好的多三倍，工作时间就多三倍，工作成本就多六倍。