如何在发展中国家玩游戏？如何更好的开始？

开罗经典《游戏发展中国家》初学者教程图文介绍

早期阶段(第一个工作室有4名员工)

游戏进入后第一年不要开发游戏，只做项目。

有一定资金的时候，用第二招的方式招人，用SL(archive & amp；保证每个新员工都有制片人、导演这样的高级人才。其他程序员、艺术家等。不要考虑这些人的属性太低。

追求高级人才

当工作室的四个员工都是高级人才的时候，用项目开发得到的数据升级(满级)，然后开始做游戏。制作游戏时，请注意不要在连续两个游戏中使用相同的类型和内容，交替开发。

每开发一款游戏，我们的类型和内容都能提升一个层次。前期所有游戏类型都会升级到两级，可以获得游戏分发点。当所有游戏类型都达到第二级后，再升级到第五级，就可以多获得两个游戏分发点。应该对之前游戏的类型和内容进行改编，可以提高游戏设计的属性值。

手头留一点钱买道具，道具只需要买一张转卡。很快会提示我们更换工作室，我们将顺利进入第二阶段，游戏开发国家新手入门攻略。

中期(第二工作室6名员工)

等我们发展到第二个工作室的时候，会有消息说有个蒙面人，所以最好把他招回来，优先培训(暂时不要跳槽，后期留资金招有实力的人，但培训还是可以的，在资金应该够用之前我不会加低级别的培训)。

我们还需要招聘一名新员工。中期时间很短。主要任务是积累我们的资金，为下一阶段做准备。很快我们将进入第三阶段。

中后期(第三工作室8人)

发展到第三工作室时，优先用最后一种方法招人(手头留9,000 W资金)，优先招三个黑客，比如乔不死等。这些是精英。其他人员主要用体力高的人先招，三黑客+蒙面+乔是必须的。

游戏继续采用极速开发模式开发宫斗级游戏的续作。一年需要五部以上的作品才能大幅度增加游戏数量，才能拿到金牌。即使一场比赛达到满分40分，最后也不一定能拿到金牌。

只要拿到金牌，狮子\猩猩和开罗君都会向我们汇报。

后期(培训有实力的员工开发自己的游戏机)

先把狮子/猩猩/开罗君调到另一个岗位升级到满级，然后再训练他们。

当我们拥有像硬件工程师这样的员工时，我们将能够开发自己的游戏主机。一方面，开发出来的主机可以为我们提供大量的收入，也可以为我们开发自己的游戏提供便利，不考虑其他公司开发的主机。升级员工，把他们转给硬件工程师，以便开发最好的主机。

新人特别提醒:黑客职业转移到硬件工程师下面，需要向下翻页才能看到，否则最多只能看到硬件工程师职业。

开发主机要花很多钱，周期也长，一般一年左右，所以需要多留一点钱，不然拿不到钱，也做不出新游戏。