保险公司室内员工增加活动

1，活性增加

目前保险行业最常见的做法是创业说明会，但长期以来，标准化说明会的吸引力一直在下降，而一些丰富多彩、有趣的说明会反而变得更有吸引力。所以可以通过这样的业务说明会来增加员工数量。

2.人才市场的增长

目前很多行业都会去人才市场招聘，所以保险公司也可以去人才市场增员。尤其是六七月份，大学生毕业，是增加员工数量的高峰期。我们可以和人才市场签订一两个月的长期合作协议，增加员工数量。但人才市场一般都是租赁摊位，所以会需要一定的租赁资金。

3.在线招聘渠道

现在最流行的招聘方式是网络招聘。无论是有工作经验的人，还是新生代大学生，都会通过智联招聘、前程无忧等网站投简历。因此，想增加员工的合作伙伴可以在网上注册一些招聘信息，公布所服务公司的地址、个人联系方式和名称，简单介绍一下公司的情况和待遇，在网上招聘人才。

4.报纸招聘

报纸招聘主要可以增加吸引力。比如一些花哨的广告可以在报刊上刊登。或者以软文的形式发布你公司的活动，并在活动结束时留下招聘信息，这样很容易吸引一些主动找销售工作的合作伙伴。

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