同一个部门，为什么老员工和新同事很难走得更近？

我遇到过这个问题，虽然和新同事同岁，甚至小1-2岁。但他入职早，所以也是老员工了。

一、为什么老员工和新同事很难走得更近？

①年龄差距大。

在公司工作多年的老员工年龄偏大，而新员工一般是应届毕业生和工作1-2年的白人。不知道怎么和老员工相处，总觉得很尴尬。

②经历不同，无话题。

陌生人因为一份工作认识，没有共同话题和经历，很难在一起交谈。

(3)不了解公司其他员工的详细情况，不敢交朋友。

新同事和老同事都不知道对方的底细和站队，所以说话时总觉得很疏远。

④态度

老员工有底气在公司干了这么多年，说话做事总是比较有分寸和把握。新员工相对不成熟，说话做事都有点胆小。新老员工相处时，对待问题的态度也可能会产生隔阂。

二、新老员工如何拉近距离？

①小吃攻略

办公室里的零食。一般来说，只要分了零食，同事之间的感情肯定会更亲密，很多话题也可以延伸。比如“你也喜欢这种零食。”“我自己做，改天带给你！”

②引言

建议每周一周三一起玩小游戏，可以增强同事间的凝聚力。

③下班后的晚餐

下班后可以见面一起吃饭，安利食物可以增进感情。