为什么职业女性升职这么难？
然而我们发现，女生学生时代的优势在职场上迅速被逆转。在职场上，男性比女性做得更好。甚至有些行业以女性从业者为主，但往往是男性顶上，成功了。
比如做饭，日常生活中，每家每户都是女性做饭，但是节假日或者有重要客人的场合，很多家庭都是男性做饭。更别说主厨是天下第一男。
女性从找工作开始，就遇到各种各样的困难，高层女性比例更低。是什么阻碍了女性的晋升？
首先是女性自身原因造成的。女生学生时代的优秀是被逼出来的，更勤奋，更早熟，更懂事。而男生则沉迷于游戏。工作后，女生比男生创新少，踏实少，所以在职场上，男生比女生抢手多了。
其次是受女性特殊的社会和家庭角色影响。大多数女性婚后在家庭和事业之间选择家庭。他们需要生孩子，被家庭束缚。女人天生就有无私奉献的精神。她们在背后默默支持丈夫的事业，牺牲了太多的精力和时间。每天没完没了的家务，孩子需要照顾，注意力和体力分散。“一胎脑三年”就是这个道理。分娩期间不得不暂时放弃工作，这种放弃可能就是放弃了最好的晋升机会。另外，女性分娩对身体的消耗很大。生完孩子后往往身体虚弱，体力不支，必然影响女性在职场上的发挥。
从事人力资源管理工作十几年，对于招聘很纠结。做女人，认识女人不容易，但是不管是校招还是社会招聘，行业里的潜规则都喜欢招男的。学校招人的时候，明确女性各方面都很优秀，各方面都可以称得上A级。我们宁愿招一个伴郎。是因为如果招聘女性，企业的社会责任比较重。女生进公司后，马上要面临谈恋爱，生孩子，养孩子。在妇女产假和哺乳假期间，她们不得不支付更多的成本来招募新人填补这些空缺。男性完全没有这些后续问题。
第三，已婚女性不像男性那样投入工作。女人天生依恋家庭和孩子。女人加班晚回家，会很内疚，觉得对不起老公，对不起孩子。第二天她必须尽力早点回家补偿家人。当一个人回家晚了，恐怕他很少会感到内疚。他反而觉得我这么努力，加班赚钱。到家后，我应该好好休息一下。看，这就是男人和女人的区别。
在我十几年的职业生涯中，经常会遇到社交的需要。通常这个时候，能推就尽量推，想下班后尽快回家。我真的推不开。吃完饭想赶紧回家，可男人还意犹未尽。他们总是想在晚饭后做些娱乐活动。女人晚回家吃饭，会有很多流言蜚语，而男人吃饭是天经地义的事。
一个想要事业的女人绝不能忽视家庭。你看“安”字，家下面有个“女”字。只有女人的家才能安定祥和。男人可以全身心投入工作，可以为了事业不顾家庭，女人不行。这是职业女性必须面对的现实。所以，成功的女人需要比成功的男人付出更多的艰辛和努力。
当女性事业蒸蒸日上，升职指日可待的时候，却因为当了妈妈而止步不前。你必须牺牲她们的晋升道路来成为职业母亲吗？谁说女人不如男人？职业女性需要平衡事业和家庭的关系，珍惜自己，不断提升自己的能力，理清自己的思路，塑造良好的职业形象，向着美丽的女人和幸福的生活迈进。
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