50个领导力游戏介绍

这本书提到了财富500强公司用来提高员工领导力的方法。游戏从领导力的核心要素——个人、群体和决策出发，分为三大类九项，分别是个人品格建设、管理行为锻炼和整体决策规划、原则、变革和勇气、协调、鼓励和才能、远见、创新和引导。读者不仅可以针对自己欠缺或需要加强的某些方面进行针对性的训练，还可以在工作之余通过与同事朋友的游戏来提高自己的综合能力。这本书的目的是将枯燥的理论融入有趣的游戏中，让你在体验游戏带来的快感的同时，快速提升自己的领导力。