求一篇关于工作和娱乐关系的中英文文章。
有人说工作和玩乐是敌人，或者应该说中国总有一半以上的人这么认为。但是怎么说呢？其实两者并不矛盾。工作严谨，娱乐轻松，但如果总是严谨或者放松，一切都会变得很无趣。外国人的生活频率应该更为活跃，因为他们已经将工作和娱乐充分融合和穿插。这可能与中国的国情和传统观念有关。
中国人在国外是出了名的“勤劳”人，努力工作，努力赚钱。通常，我在工作中取得了很多经济成果。但他们其实活得更累。
中国人都是工作狂。因为在过去，以“努力程度”作为一个人工作能力或工作效果的评价标准，是各单位的惯例。而娱乐，在很长一段时间里，仅限于下班时间的朋友聚会或者偶尔外出。单调的娱乐和枯燥的工作让人在工作中更加没有激情和动力。
随着经济发展速度的加快，人们的工作压力变得更大，八小时工作制已经成为一种沉重的负担，有些人甚至每天工作时间远远超过八小时。快节奏的工作频率和沉重的工作压力，让人严重丧失健康和幸福感。全球经济的不规则扩张和收缩，让这些受困于工作枷锁的人变得脆弱不堪，大量的精神和身体疾病开始侵袭这些年轻的劳动者。抑郁症、失眠、焦虑这些看似无足轻重的疾病，正以迅雷不及掩耳之势损害着每一个工作中的人。如果把人的精神比作一根弦，工作的压力就是一只绷紧这根弦的大手，当每个人心中的那根弦绷到极限的时候，就算是活下去也会是一件非常困难的事情。
随着时间的推移，在我们现在加快改革开放步伐，与世界经济接轨的同时，一些国际通行的娱乐工作法也逐渐被新一代的中国工作者所接受和普及。
例如，在一些大企业中，“快乐工作法”更受欢迎。举个例子，在一家移动通信公司，每天的晨会前，一个负责人会带领员工玩一些互动游戏，唱唱歌，讲个小笑话，让员工在寓教于乐的轻松氛围中愉快地开始工作。比如，海尔集团率先引入国际流行的“笑脸”工作制，将工作表现做成不同颜色的笑脸、中间脸、哭脸。用这个五颜六色的牌子代替枯燥的绩效汇总表，展示员工最近一周的表现。让原本枯燥的工作评比变得生动有趣。
更何况国家为了改变国人过去保守枯燥的生活和工作频率，让大家多出去走走，让大家熟悉和习惯下班后的放松，有足够的休闲娱乐，已经开始把长假机制更新为几个小长假，实行“带薪休假”。
再比如，目前流行的“企业发展”活动在很大程度上把娱乐氛围和工作精神和谐地融合在了一起。一些特别设计的小游戏让员工开怀大笑，同时加强团队合作能力，增强自信，激发团队斗志。这都是在为平时的工作激情做准备。
除了这种企业自己组织的集体娱乐。人们自发进行的一些特殊的娱乐活动逐渐倾向于培养和强化自己的工作精神。比如现在更多的人会放弃下班后直接回家吃饭睡觉的不变路线，而选择和朋友出去运动，打球，学一些拳击运动等。，这将使他们在一天的工作后身心得到彻底放松，还可以强身健体，为白天的工作提供充足的电力和体力。一些类型的培训班在我们周围如雨后春笋般出现。外语、乐器，这些“第二课堂”已经不是孩子的世界了。结束一天工作的上班族，根据自己的兴趣爱好，进入一个全新的班级，充电知识，满足爱好，结交朋友。那不也是为以后的工作打下更坚实的基础吗？
几十年过去了，中国的经济飞速发展，人民的意识随着改革开放更加完善，更加准确的与国际接轨。在经济社会高速发达的今天，工作和娱乐不再是互不干扰的两个极端。带着娱乐的轻松工作，边玩边学工作。
工作和娱乐
快乐是工作的敌人吗？如果你问欧洲人或美国人，他们肯定会说不。但在中国，答案可能是反对者。对老中国人来说，勤劳工作是提高生活水平和建设新中国的途径。对于中国的大多数老板来说，勤劳与否是衡量员工的唯一标准，而快乐是懒惰的象征。以至于，很多外国人认为中国人是“工作狂”，中国人没有快感。
的确，在欧洲和美国，快乐是多种多样的，而在中国，快乐是单调而简单的，比如，在非工作时间和几个好朋友开个小聚会，每年一次的旅行，去购物。令人惊讶的是，那里最受欢迎的娱乐是麻将！
为什么西方人和中国老人的快乐如此不同？一个国家的国情和经济水平可能是根本原因。在改革开放的运动中，中国变得越来越富裕。然后，一些中国人对快乐有了越来越多的新想法，尤其是1980(80后)出生的人。很少快乐的情况正在逐渐改变。80年代关于工作和娱乐的关系的观点是不寻常的和非正统的。可以说，理性的、勤劳的、有用的人分为两类:第一类，工作就是工作，娱乐就是娱乐；其次，那些工作和娱乐合二为一的人。毫无疑问，80后属于第二类。例如，在著名的中国公司——海尔，工人们用“微笑”卡片来代替旧的糟糕的工作报告卡。新的“微笑”卡有各种各样的颜色和生动的表情，从笑到哭，使工作成为一种新的乐趣。
如今，中国政府越来越重视公众的幸福感。自今年以来，更多的短期银行假期取代了长假期。在银行假日，有些人也有工资。因此，公众有更多的选择和时间享受快乐。
总的来说，和西方人一样，在高速发展的强大中国，中国人也知道他们需要什么，并且能够和谐地把工作和娱乐结合起来。