未来十年中国最热的金饭碗

第一章是对中国未来职业发展趋势的展望。

一、世界20种职业未来发展趋势展望

《美国新闻与世界报道》的专家预测了未来社会的职业发展趋势，提出了未来世界的20个主导行业。这种职业发展趋势预测对我们来说是一种参考。

二、中国最有前途的行业和职业

整个宏观经济形势在不断变化。热门行业的热点在哪里？人气能持续多久？把握整个行业的人才需求趋势，无疑有助于职业发展。

十大最繁荣行业

科技发展的六个潜在领域

未来十年的主导职业

三、未来五年的职业形势

每次时代的变革或者科技的发展改变我们的生活状态，都会有新的职业出现。同时，一些老职业肯定会被市场淘汰。

未来五年的职业情况会怎样？

什么职业社会声望高？

什么职业最赚钱？

什么职业最受欢迎？

什么职业最冷门？

什么职业最稀缺？

第四，未来金陵的幸福生活

金领阶层就是这样一群人。他们可能不时尚或过于谨慎，但他们往往是成功的。他们是成熟的社会精英，是睿智的实干家。

金领是怎么做出来的？

触摸金领的生活状态

金陵的危机感:透支生命

第二章优秀管理人才:市场高开高走

第一，管理人才热。

因为“外抢内抢”，管理人才需求“大牛市”，管理人才越来越热。

需求变化风向标

高级管理人才:难找。

二、项目管理:21世纪的黄金职业

21世纪将是项目管理的世纪。美国《财富》杂志说:“项目经理将成为21世纪最好的职业，项目管理专业人才将成为各国人才争夺的热点。”

PMP的魅力

项目管理的吸引力在于它使企业能够处理需要跨领域解决方案的复杂性。

问题，并可以实现更高的运行效率。

中国的黄金职业。

近年来，我国每年的工程投资已达数万亿元，随着申奥成功、中国加入世贸组织和西部大开发战略的实施，项目管理在我国有着广阔的市场和良好的应用前景。

PMP门槛有多高？

整个21世纪，品牌经理制模式将在中国更大范围内推行，大量的品牌经理将走向中国市场的前台。

第三，品牌经理前途光明。

品牌经理，全方位为产品“把脉”

对品牌经理的需求正在升温。

品牌经理必须熟悉自己所管理的产品相关行业的情况，熟悉这个企业更好的运作。学位可以帮助一个品牌经理，但不是绝对的。

谁是最好的品牌经理？

人力资源经理将是21世纪为数不多的连续职业，而且绝对是高科技职业。

四、职场新宠——人力资源经理

未来无论是大企业还是小企业，要提高信息化水平，培养或引进复合型信息管理人才必不可少。

5.信息经理:企业的“稀缺资源”

“管理”已经成为目前最流行的词汇之一，越来越多的管理者证书出现在认证领域。那么在这些各种各样的‘经理人’证书中，哪些是认可度比较高的呢？

六、“经理”认证市场分析

随着买方市场时代的到来和市场竞争的日益加剧，营销成为企业实现利润的命脉，“将帅”在营销领域的作用越来越突出。中高级营销岗位的薪资待遇在上涨，同时市场对其素质的需求也在增加。

管理工程师证书有不同的“来历”，各有利弊。

人力资源管理师证书前景诱人。

物业管理师证书脱颖而出。

企业信息管理师证书

第三章高级营销人才的职业春天

目前，中国的营销力量已经超过6000万。作为不同层次的营销人员，他们必须接受不同的培训，以实现专业化和标准化。机械的、死缠烂打的促销方式迟早会被淘汰。这从另一个角度说明了社会需要大量的专业营销人员。

第一，急需6000万营销大军。

第二，策划人才紧缺

公私关系的价值变得更加清晰，也更容易衡量。对于大多数商人来说，公关的价值已经不是他们心目中的问题，对人才的需求变得更加迫切。

第三，公关人才急！

四、广告公司人才需求报告

营销认证:财富的关键

权衡营销人员资格证的分量——就业市场打开认证之门

四所学校的营销人员认证培训

各种销售证的认可度不一样。

追逐CMO认证热

第四章“金融白领”人才紧缺

一、五大热门金融人才

基金经理

证券经纪人

庄股

首席信息官

投资管理人才

二、精算师:金领贵族

工作说明

职业资格

职业现状

职业趋势

第三，资产评估师未来的成长空间

风险投资带来的机遇

资产评估师注册考试常见问题。

四、理财规划师:双“利”职业

第五章IT人才职业前景:旭日东升

IT人才热点扫描

是高薪人士的聚集地。目前IT相关的职位大多比较热门。从发展前景来看，未来最受欢迎的岗位将出现在以下几个岗位:

最“赚钱”的IT职位

四大最新职业资格是你成功进入IT行业或进入IT行业“高端”职位的“敲门砖”。

IT人才四大权威认证

二、IT职业发展前景的五大亮点

游戏职业者:一个游戏职业

IT设计人才最热门的就业前景是谁？

最新统计数据显示，目前国内拥有正规资格证书的反病毒专家只有500人左右，反病毒人才非常匮乏。专业反病毒工程师是IT人才结构中的空白。

反病毒人才:一个有待填补的空白

软件测试自动化技术在国内刚刚得到少数行业专家的认可，该领域的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。

软件测试工程师:缺口30万到40万，年薪10万

到2006年，中国存储系统的市场规模将达到74.7亿元。一个新的技术和市场诞生发展之后，最缺的往往是人才。网络存储经过几年的高速发展，网络存储人才开始告急。

网络存储人才急。

据美国IDC预测，如果全球电子商务营业额达到几万亿，对电子商务专业人才的需求将增加到2000万。专家预测，未来10年，中国将有超过200万的电子商务人才。电商人才成为IT新贵，走到前台。

三、电子商务人才:IT新贵

金牌职业新秀

越来越激烈的人才竞争，让很多职场人不断努力加强自身修养。其中最活跃的‘白顾靖’(白领、骨干、精英的简称)，如今已经将目光投向了另一个身份——电商事业部！

电商事业部:220万“金饭碗”

第四，信息人才的幸福生活

建立完善的CIO体系，大力培养CIO人才，推进信息化建设，跟上国际节奏，已成为我国加快企业信息化进程的当务之急。

信息时代，首席信息官很受欢迎

CKO和首席信息官在企业中扮演什么角色？未来的CKO和首席信息官应该是什么样子？从字面上看，两人有很多共同点，工作上也经常合作。

其市场需求特征也非常相似。

首席信息官CKO:IT工作场所像翅膀一样飞翔。

第六章房地产人才:冰点爆发

一是人才需求大幅上升。

近年来，人力资源的储备在房地产行业呈现出激烈的挖人大战，充分凸显了企业对人才的迫切需求。

激烈的偷猎战

近年来，房地产市场发展速度如原子裂变，对高层次人才的需求骤然扩大。

顶尖人才比黄金还珍贵。

房地产人才需求市场表

房地产估价师、房地产测量师、注册建筑师、房地产规划师无疑成为房地产人才最稀缺、最有价值的“四宝”。

二、房地产人才的“四宝”

房地产估价师:方兴未艾

在我国，房地产估价师是一种需求量很大，非常关键的人才。随着房地产市场越来越火爆，房地产估价师行业方兴未艾。

房产测量员:以毫米计算财富

房地产市场日益繁荣，住房建设遍地开花，规模逐渐扩大。市场对房地产测量员的需求会越来越大。

注册建筑师:价格高，价格低

注册建筑师是中国不可多得的“金领”人才。作为“固化音乐”的灵魂，它的知识面和含金量一直让人佩服。由于人才短缺，在一些大型工程建设项目中，出现了“跟在项目后面跑”的窘境。

房地产规划师:“新居住时代”的新职业

人才是现代企业发展的永恒基石，对于“朝阳产业”物业管理行业来说，人才的作用越来越重要。“物业管理”人才方兴未艾，这个行业的需求将成为求职者的福音。

三、物业管理:求职者的福音

人才需求的扩大

物业管理人员需要具备多专多能的综合能力。综上所述，“技术、协调、责任”三把钥匙缺一不可。

三把钥匙在腰间

人才危机:黎明前的黑暗？

第七章医学人才:抢手货

一、未来热门的五类医学人才

2003年医学人才市场

人才租赁的形式很明显。

执业药师数量少，门槛高。

健康呼唤“营养师”

生物医学技术人才

高级医疗代表

医药零售管理人才

二，心理咨询师:未来的“金饭碗”

卫生部数据显示，我国各类精神疾病患者16万人，占总人口的1.23%。而我国每百万人只有2.4名心理咨询服务人员，巨大的市场缺口让心理咨询行业格外受到关注。

第八章物流人才:第三利润源的掘金

第九章常青树的经纪职业

第十章服务业:巨大的职业空间

第十一章酒店旅游职业:无限风光