应届毕业生找工作应该怎么写简历?

今年暑期实习临近的时候,收到了大量的大学生简历。因为公司是位于帝都的互联网龙头企业之一,简历里有很多985,211的高材生。然而,当我筛选的时候,我发现大多数留守儿童在学校里都是默默无闻的。好奇被删的简历,发现高飞生普遍存在一个问题:简历很普通甚至粗糙,只有学校和成绩才是亮点。普通学校的孩子大概因为学校不能作为加分项,所以在简历的设计和撰写上花了很多时间。

那么,如果你的简历,“五官”都改不了,怎么通过化妆让它看起来精致迷人呢?

1.改变说话方式

简历中的说话方式是一种很微妙的存在。同样的东西,有人说它,含金量是0%;有人说,但含金量变成99%。

以栗子为例。我遇到一个来面试的孩子。简历上说他大二的时候在法国一家著名的波尔多酒庄做广告文案。听起来特别厉害,但采访中被问到时,他腼腆地笑着回答,只是在超市卖红酒,写标语。但这不得不让我对这个孩子的能力刮目相看:这种人很容易在各种业务BD中为自己的公司打头阵。

说到这,不得不提我作为应届毕业生找工作时的经历。当时错过了秋招,没有实习经验,挨家挨户投递干净的简历。不过简历中有一项,现在看来是非常加分的:大学期间的生活费全部来自稿费等兼职。其实说实话,我大学期间也没做过什么正经的兼职。只在星巴克工作过,在校门口的寿司店帮忙卷过寿司,偶尔在报纸上发表过成功评论。如果你在简历上诚实地写下这一点,你肯定会通过。但是,同样的事情,说“大学期间生活费自己承担”,瞬间就起来了对吗?也会让HR觉得你是一个独立努力的人。

2.注意简历中的关键词

每到招聘季,我的邮箱每天都能收到上百封邮件。但是我的工作不仅仅是检查邮件,所以我会做一个初步的简历筛选。没错,就是搜索功能。公司对英语没有要求,但我还是会例行搜索六级/雅思/托福这些词;另外,针对不同的岗位,我会搜索“JAVA”、“新媒体运营”之类的词。所以,如果你的邮件只有一个附件,或者只有一份图片格式的简历,那么很抱歉,我可能永远也看不到你的简历了。

最靠谱的办法是把简历一式三份,附件一份,图片格式一份,文字格式一份(也就是可搜索的格式)。在文字格式中,一定要在适当的地方输入自己的能力、证书、行业、职位等关键词。

你的爱好永远不会被忽视。

很多人觉得在简历上写爱好是一件很业余的事情。但其实高级HR可以从你的爱好中看出很多。鉴于我的行业性质和职位,我个人更喜欢喜欢游戏的人,尤其是有经验的游戏玩家。因为游戏是一个非常注重用户体验的领域,如果我要招一个专业的运营人员,他至少要有自己对用户体验的看法。

去年秋天,有两个男生(姑且称他们为A和B)来面试。他们都很优秀,很难选择。我最终选择了A,因为他在自我介绍中说他非常喜欢人像摄影,尤其是日本人。事情就这样发生了...我们部门的妹纸那么多,团建的时候还缺一个给我们拍美照的苦力。奇怪的理由,对吧?但现实就是这样:当能力无法压倒别人的时候,你的爱好可能就派上用场了。

4.用处女座的心看排版

HR当你看简历的时候,你首先看到的会是什么?不是内容,不是照片,是你整个简历风格和排版。经常看到弄巧成拙的例子:因为真的想让简历脱颖而出,所以用ps做了漂亮的线条和边框。但是看起来个子很高的Jane连最基本的对齐都没做。行距、字距、页边距等。,很乱。给人的第一印象就是这是一个不踏实不细致的好学之人。

如果你ps不熟练,但还是想做一份漂亮的照片版简历,那么请用强迫症的要求来规范自己。对此,我想在此提出几点基本建议:

(1)同一级别的内容采用相同的字体、字号;

(2)段落间距用尺子算清楚,必须一致;

③文字与上、下、左、右边界的间距要调整一致;

(4)如果页面分为左栏和右栏,那么两栏之间的间距应与第三条中提到的间距一致。

你的字体揭示了你的性格。

5.更改发送简历的电子邮件地址。

有一种简历我是根本不会打开的,就是QQ邮箱发来的,昵称不是实名的简历。

答应我,请申请一个gmail之类的正规邮箱,把名字设为真实姓名,好吗?这是找工作,不是QQ炫舞族招亲戚。

采用新的形式

很久以前,大家投简历的时候都喜欢用word。如果文本不平坦,请添加表格。

后来一些聪明人为了区别简历和别人,学了PPT,在简历上加了一些背景图。简单排版。这直接导致了我现在所有的邮件都是PPT,也直接导致了PPT无法成为让我的简历脱颖而出的特色。

但是前几天收到了一份不一样的简历,是上海某文理学院的女生做的。很用心,除了文字版的个人介绍,还放了二维码。当我的手机被一扫,我发现这是一个动态的H5简历。整个简历都发挥了女生的特点:细节处理的非常好,排版精致,动态效果流畅。且不说简历的内容,单是这份酷炫的动态简历形式,就足以让我相信,这是一个能够接受新鲜事物,能够接受互联网行业快速变化的女孩,足以让我愿意给她面试的机会。

很多人可能会觉得HTML5是一个复杂的代码,但其实网上搜索会发现业内很多公司都把它开发成了一个傻瓜式的制作工具。复杂的交互产品有以百度H5为首的工具;像PPT操作界面那么简单的产品有WPS下的秀堂等。还有大企业付费的兔子展等工具。如果你知道这一点,你仍然不能做一份H5简历。我只能认为,不是你做不到,而是你根本不想做...

你可以做PPT,为什么不能多花点时间做H5?

其实同行的经验不一定比你丰富多少,简历也不一定真的比你好多少。但是简历通过筛选的人都有一个相同的优势,就是在简历上花的时间比同龄人多得多。