政风个人工作总结
一、民主评议政风的基本情况
(一)加强学习，端正思想，提高对民主评议政治工作的认识。
1，认真落实评价工作。
学校领导班子成员认真学习了市教育局XX14、16、园教办XX22号文件精神，对学校开展政风行风评议工作进行了部署和安排，认真推敲了工作方案，安排了主要活动清单，明确了责任人和责任部门。通过学习，领导班子成员深刻认识到在教育系统开展政风行风评议活动的重要意义，认识到开展这项活动是新时期党对教育系统工作提出的新要求。政风工作的好坏，直接关系到现阶段党的方针政策的贯彻落实，关系到党在群众中的威信，关系到社会安定团结的大好局面，关系到教师队伍整体素质的提高。
2.加大宣传力度。
学校召开教职工民主评议政治道德动员大会。xxx校长向全体教师作了动员报告，组织教师学习了落实政治道德的相关要求，宣传了xxx依法治校承诺书，并与每位教师签订了承诺书。为了加强宣传，我们组织了1的宣传栏，拉了1的横幅，立了1的依法办学承诺书。
(二)、全方位、多渠道的自查自纠。
1.校内机构自查。我校将评审的六大内容分解到校内各职能部门，由各职能部门的校级领导牵头，对照评审内容和标准，逐一自查，梳理存在的问题、整改措施和今后的努力方向。
2.执行？几千个家长评价学校，100个学生评价教学？活动。调查活动分为座谈会和问卷调查两种形式。
(1)，座谈会:6月12、6月13、6月14日下午分别召开家长代表座谈会、学生代表座谈会、银行评估主管座谈会。会议是由学校分部和工会组织的。参加会议的有各年级家长代表7人，15学生代表，督学、督学8人。
在家长代表座谈会上，我们与家长进行了热烈的交流，他们对我校教师的职业道德和敬业精神给予了高度评价。在交流的过程中，家长们讲述了一个感人的爱情故事，同时也为学校和老师提出了建议。
在学生座谈会中，围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等展开讨论。学生们围绕自己喜欢的班主任、学科老师、不喜欢的老师、作业负担、是否惩罚学生、是否提供有偿家教等，实事求是地表达了自己的观点。
在督学督学座谈会上，首先由学校胡书记汇报了政风评议的主要做法和措施，学校近年来工作的主要成绩，以及家长代表和学生代表座谈会的情况。接着，评价人员纷纷发言，对下一步工作提出建议，建议学校建立长效机制，加大正面典型宣传力度，推动师德师风建设取得更大成绩。
(2)问卷调查。本次调查活动* * *调查了上千名家长和100多名学生，采用匿名的形式进行问卷调查，保证了问卷调查的真实性和数据可靠性，使学校掌握了有价值、真实的第一手资料，更好地了解了师德师风现状，有针对性地开展了师德师风教育活动，提高了学校的德育水平。
3.设置民主评议政风征求意见建议箱、举报电话、邮箱等。
学校在校门口设立意见箱，公布举报电话和邮箱。将近一周后。* * *收到各种建议和意见。
4.考评领导小组成员对自查的问题和各种渠道收集的意见建议进行了全面梳理，确定了学校本次民主测评需要解决和整改的突出问题。
三>主要问题及整改措施
突出表现的主要问题:
1，根据教育管理年的要求，学校严格执行执行局均衡上课等。八严？由于招录难度大，管控难度大，采取的措施不够有效，加上本学年招生人数不断增加，很难达到学校五年发展规划的要求？五年内在校人数控制在1800以内？目标。
2.学校通过各种活动加强了对师德师风的教育和管理，但少数教师仍存在以下违纪现象:一是不能自己示范，着装怪异；二是歧视差生，体罚或变相体罚；三是以教谋私，不尊重家长和学生意愿推销教材，利用假期搞有偿家教。
3.学校食堂条件简陋，离标准化要求还有一定距离，硬件设施亟待完善。
4.学校里可供学生玩耍的设施太少，学生不得不在课间休息时间在拥挤的过道里玩耍，存在很大的安全隐患。
5.家长不能在错误的时间放学后进入学校，阻碍了家长与学校的联系。父母觉得很不方便。
整改措施
1，认真执行并严格执行均衡排课等。八严？规定，严格按照招生计划和标准招收新生和转学生，加大招生调控力度和措施，力争五年内控制在校学生人数。实现学校五年发展规划的目标要求。(责任部门:学校办公室、教务处)
2.进一步加强师德师风教育管理，开展教育管理年和创先争优活动，做到教育与惩戒并重。修订师德师风管理办法，切实杜绝教师违规行为。(责任部门:党支部、工会)
3.向内努力，积极争取领导支持，尽快立项，改建标准化学生食堂，增加学生需要的体育设施。(责任部门:综合办公室)
4.积极探索安全文明的课间游戏，切实引入校园，增强课间游戏的安全性；有很多方法可以理清家校关系，通过家长学校搭建家校之间的桥梁，方便学生家长，办好人民满意的学校。
二、民主评议整改结果并建立长效机制。
整改结果:
< 1 >积极探索解决？班级规模大，学生人数多影响教学质量？方法
在校学生多，是多年积累的(2117？30=70人)。为解决新生招录管控难的问题，校委会集体修订了招生管理制度，从新生入学管理、转学管理、休学管理、学籍管理、责任追究五个方面做出了严格规定，并形成校委会决议:？严格按照制度办事，任何人都无权越权处理程序异常的学生，以保证五年内每个班60人的目标实现？。这一制度已经提交教代会讨论通过。
周围？打造高效课堂，实施有效教研，提高教育质量？围绕这一主题，我校以提高教学质量为突破口，深化课堂教学改革，着力提高课堂教学效率，开始了一系列活动:
1.优化常规管理，规范教师教学行为。细化月度检查评估工作，发布教师工作中存在的问题。问题提示卡？、?例行检查跟踪卡？其他形式，督促老师解决问题，留下来？尾巴？。
2.好吗？精彩的一课？创建高效课堂。在课堂教学中开展大型培训活动并大力推广？五步快乐教学法？要求每个人都有一节体现高效课堂特点的好的研究课，推出一批高效课堂，由点及面逐步推广，促进课堂教学效率的大规模提升。
3.开展评价活动，鼓励教师精益求精。点评优秀的备课、习题设计和优秀的学生作业，鼓励教师精心备课、精心设计习题，提高习题的针对性和有效性，减轻学生过重的课业负担。
4.执行？班班通？训练，让全体师生都熟悉，用好，用好？班班通？让现代教育技术提高课堂效率。
此次活动的开展进一步规范了教师的教学行为，强化了质量意识。通过开展课堂教学研究，有效提高了课堂教学效率，推出了一批高效课堂，促进了教师的专业发展和学校教学质量的稳步提升，逐步走上了一条轻责高效的道路。
〈 2 〉培养新风，弘扬正气，做人民满意的教师。
周围？建设一支德才兼备、身心健康、个性鲜明、充满活力的教师队伍。每个人都是评价的主体，每个人都是学校的形象？做了以下工作:一是通过教师例会重新学习了《中小学教师职业道德规范》，签订了师德承诺书；第二，是在学校进行的？树立新风，弘扬正气，做人民满意的教师？演讲比赛；三是办好第一期党员监督专栏，公开接受师生和社会的监督；第四是要做到？你身边的榜样？宣传栏一期，宣传？争先创优？活动的开展；第五，师德个人档案重新整理，了解自己的优势和今年努力的方向；六是根据分局规定，修订师德师风管理办法，提交教代会审议实施；第七，实行师德师风月检制度。每个蹲点年级的校级领导都进班查的书包，召集学生代表与家长座谈、电话访谈进行调查，认真填写师德师风监督台账。在本月的月度调查中，师德师风方面未发现违纪违规现象。
第三，要把学生课间安全作为重中之重。
为了保证学生课间的安全和秩序，补充？学生课外活动管理制度？，规范教师管理和学生活动；强化课间值班教师的职责，认真督导值班教师的工作，发现问题，限期整改；建立值日生制度，加强学生自我教育和管理。为了让学生安全教育的管理由堵变疏，一是加强雅行学生的培训，制定雅行的培训计划，量化每个年级雅行每周的培训内容；二、积极倡导各班开展安全文明的课间游戏，制定活动计划开展活动，以智力游戏的形式检查活动效果。基本杜绝了学生在校园内奔跑打闹的现象，课间安全文明游戏成为学生的自觉行为。
建立长效机制:
这次民主评议政风，补充、修改、完善的制度有三十五项，包括整改三个突出问题时修改、完善、补充的三项制度。
？Xxx招生管理系统？为了解决新生招收和控制的困难，校委会集体修改了这一制度，从新生入学、转学转学、休学、学籍和责任追究五个方面作出了严格规定，并形成了校委会决议:严格按照制度执行，任何人无权以超越权限的非正常程序招生，以保证五年内每个班60人的目标。这一制度已提交第六届教代会第九次会议审议实施。
？Xxx《师德师风管理办法》？为了彻底杜绝违反师德师风行为的发生，特修订此管理办法。这个管理办法明确了正在蹲点年级的校级领导、中层干部、年级组长是师德师风第一责任人，每月都有教育督导的责任。根据分局相关规定，对处理意见进行了修改，处理意见更加规范，可操作性更强。该管理办法已提交第六届教代会第九次会议实施，月检10已按修订后的管理办法执行，未发现违规违纪问题。
？学生课外活动管理制度？:整改的时候发现了吗？学生课外活动管理制度？为了规范学生的课间行为和老师的管理，学校办公室、政教处、总务处制定了学生课间活动管理制度。本制度已经教代会研究宣讲，并提交第六届教代会第九次会议审议实施。
范司文:
# #区劳动保障系统民主评议工作在市局评议办、区争议办的认真指导下，按照党的十七大精神和？三个代表理论？“重要思想”的要求紧紧围绕完善社会保障体系、促进就业和再就业、提高劳动者素质、维护劳动者合法权益的中心工作，从工作实际和部门特点出发，从加强劳动保障系统突出问题整改入手，坚持以评促改、改建并举，突出阶段重点，紧密联系工作环节。通过不懈努力，全系统的作风建设取得了一定成效。现在工作总结。
一、主要做法
1，及时动员，统一认识
继市、区开展民主评议工作动员会后，我局立即召开常务会议组织学习，确定分工，明确责任，认真研究评议启动工作。8月10召开全劳动系统动员大会，劳动保障系统60余人参加了动员大会；局领导作动员报告，要求各下属单位要求真务实、勇于负责的工作作风，克服厌倦、畏难、冷漠等消极思想，增强责任感和紧迫感；严格标准、严格程序、严格把关，确保评估不走过场，取得实效。
2、宣传到位，氛围浓厚。
第一，多形式学习宣传。通过动员教育统一思想认识，才能理解精神实质。二是多层次典型宣传。通过设立政风行风测评专栏、设立工作简报、走访基层等方式，推广好的做法和经验，营造浓厚的测评氛围。在各级动员和广泛努力的推动下，广大干部职工对开展评估的意义、对象和内容有了进一步的认识，克服了一些困难。不在乎？、?不关注？、?不关你的事？消极的想法，如扭转被动的应对局面。
3、加强领导，明确责任。
及时成立了政风行风民主评议领导小组，抽调专人组成评议办公室，形成了分工明确、职责明确、上下联动、整体推进的评议工作格局；制定实施方案，明确职业道德评价的基本内容，对评价的方法和步骤作出具体安排，做到早规划、早安排、早准备，确保评价工作的组织、任务、方法和目标落实到位。
4、拓宽渠道，真正倾听事实。
以真诚的态度，广开渠道，真诚共商，全面征求社会各界的意见和建议。一是发放征求意见表。向区直各单位发放咨询表115份，收回100%。第二，设立举报电话和意见投诉箱。三是深入基层调查研究。评价办工作人员深入基层，采取座谈交流、实地查看等方式征求意见。第四，畅通信息交流渠道。打开了吗？民主政风讨论？宣传角，公布投诉监督电话，并以简报形式加强评价信息交流，营造良好氛围。《简报》已经出版了八期。
5、深查细纠，整改到位。
严格要求分析和自我检查。对外，为社会各界搭建交流平台，自觉接受评议，主动走出去，倾听服务对象的意见和建议，关心和解决群众的难点和热点问题；对待批评不强调客观，不推卸责任。以先改后评、立行整改、立行立改为重点，针对收集整理的问题和各方提出的意见建议，及时提出整改措施和目标，明确责任人和整改时间，逐一进行整改。* * *受理市局考评办转来的问题2件，#行考评办转来的1件，自查自纠7件，均及时彻底复查，严格按照有关规定及时整改。现8起案件已按时到位，所有案件均已调查核实，确保件件有结果，事事有回音。
6、题目恰当，整改效果显著。
通过自查自纠、走访基层、召开座谈会，群众反映强烈的现象有:企业结构性缺工、拖欠和克扣农民工工资。针对这些问题，通过召开常务会议和反复讨论，一致认为:紧紧围绕这两个主题，精心制定整改方案，提出整改措施，定时间、定责任，加大工作力度，创新工作机制，将具体方案措施落到实处，全面解决企业结构性缺工，纠正拖欠和克扣农民工工资问题，取得了明显成效，把制约我区经济社会发展的难题推上了规范化道路。
二、主要成果
开展评价只是手段，不是最终目的。通过评估工作，转变政府机关作风，促进劳动保障系统工作，惠及广大人民群众。
(1)机关工作作风更加扎实严谨。始终坚持以制度执行、效能监察和严格考核为抓手，以服务承诺为突破口，围绕？提高工作作风和效率？作为主题，党员干部特别是领导干部强化了遵章守纪、勤政廉政的意识，牢牢筑牢了拒腐防变的防线，提高了干部职工的整体素质，工作面貌明显改观。一是办公秩序进一步规范。干部职工自觉遵守考勤制度，上班迟到早退现象少了；上班时间坚守岗位，闲逛、聊天、做工作以外的事情的现象少了。二是文明素质进一步提高。坚持文明用语，以粗话相待的现象已经消失；热情周到地接待来访者。门难进，脸难看，话难听，事难办？现象没有了。三是工作能力进一步增强。工作雷厉风行，推诿扯皮的现象没有了。四是以权谋私、抓卡、耍威风、搞特权、徇私舞弊的现象彻底消除。切实改进干部作风，优化发展环境，着力解决发展中的矛盾和问题，创建群众满意的机构。没有发生非法事件。
范武文:
今年以来，为贯彻落实全国交通运输工作会议和全省交通运输工作会议精神，根据高管局安排，我单位采取措施，加强领导，扎实推进政风建设再上新台阶。
一是统一思想，提高认识
搞好政风建设，一直是领导的工作重点之一。为了有效地推动全单位的政风建设，我们单位坚持以邓小平理论和？三个代表理论
？要以重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七届中央纪委三次全会精神和全国交通运输工作会议精神，结合当前？干部作风建设年？活动要求，统一安排部署，全员参与。一是建立健全政风建设领导机构。我单位一直保持以一把手为组长，分管领导为副组长的政风建设领导小组，并设立政风建设办公室，具体负责全单位的政风建设工作。二是制定政治活动计划。制定下发政风行风建设实施方案和公开承诺，对全年政风行风建设作出具体部署，明确到各单位？第一？建设政治作风第一责任人，要求各单位围绕中心，服务大局，标本兼治，纠建并举，突出重点，统筹兼顾，坚持？管理行业必须管理道德？原则，切实提高交通行政能力和执法水平，着力解决损害群众利益和制约行业发展的突出问题。三是确定工作作风的工作标准。道德和工作关系到群众的利益和为群众服务的水平。提高道德和工作水平是维护群众权益的重要手段。因此，我们单位提出以人民满意不满意为评判标准，由群众来决定本单位德才工作做得好不好，德才工作评价通过与否，全面推进德才工作的深入开展。
第二，抓住重点，力求实效
我单位会一直管高速公路？三乱？作为重点，积极行动，周密部署。一是加强重点部门和重点人员的防控管理。狠抓路政执法人员的素质培训和法制教育，开展在职培训，使路政执法人员的素质有了较大提高。二是加强暗访。对路政执法、治理超限等情况进行暗访。，不办手续或走过场，与单位一把手沟通所访具体情况，要求迅速改进。三是认真组织群众举报。对执法不规范、乱收费、乱罚款、刁难群众、工作方法简单粗暴等损害群众利益的问题，要认真检查单位，严肃处理，通过问题检查单位，使问题得到全面改善。第四是强化？绿色通道？建设和规范管理，按照现有政策，继续免收合法装载鲜活农产品的车辆通行费。五是强化服务意识。以驾乘人员为核心，全面提升驾乘人员服务水平，大力做好延伸服务和个性化服务，提高社会满意度。
三、加强效能建设，为人民创造高效廉洁的服务环境。
提高机关行政效率，加快工作进程，提高工作质量，规范机关行为，是改进政风，做好机关工作的前提。按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，我单位在机关各部门和下属单位严格实行首办责任制、公开承诺制、限时办结制、考评制和责任追究制，杜绝推诿扯皮现象的发生，有效保障各项工作的高效运行，为人民群众创造良好的服务环境。
四是坚持整改与建设并重，打造文明品牌
积极开展民主评议活动，广泛征求社会意见。一是畅通投诉举报渠道，认真查找存在的问题和不足，杜绝脸难看、话难听、事难办、态度粗暴，努力为群众办实事、积极宣传？文明频道？建筑。第二，对收费员进行了广泛的培训。亮点，服务强，树形象？活动和？验人品，建形象，强素质？特殊教育活动。以收费站为试点，开展了吗？春雨？服务活动，取得了良好的效果，并在全单位大力推广。经过不懈努力，于今年4月获得？河北先进集体？荣誉，单位属于收费站，荣获国家级？工人先锋？。
五、多措并举，全面推进
1.加强领导，全面落实？一岗双责？系统
领导重视？一岗双责？是做好政治工作的重要保证。为了使政工队伍的政治作风落实到单位，加强？一岗双责？然后呢。谁说了算，谁说了算？、?管理行业必须管理道德？要求，领导班子带头研究落实政风建设中遇到的新情况新问题，要求各部门认真组织实施。追究不利于执行和改进的领导责任。领导的重视和双重责任，使得各级领导勇于承担责任，在改进政风工作中发挥了巨大的作用。
2、抓住重点问题，以点带面。
结合具体情况，针对工作中容易出现的问题，如工作浮躁、缺乏热情、士气低落、工作马虎、拖沓等。，认真研究解决办法，狠抓三个方面:一是加强监管，公布举报电话，开通网上举报，广泛接受舆论和群众监督，对群众举报发现的有令不行、有禁不止、顶风违纪等问题，严肃追究单位责任。二是严格办公纪律，要求机关带头，全体工作人员按时上班，按时完成任务，禁止上网聊天、打游戏等。，对发现迟到、打游戏、聊天的，严肃批评教育。三是推动重点行业转变工作作风，加强对路政、收费部门的教育培训，强化组织纪律。加强路政部门的技术监控；在收费部门拿收费站当试点？春雨？服务，以点带面，全方位推广，提升服务水平，增加延伸服务和个性化服务。有针对性、有重点的宣传，极大地改进了德政工作。
3.加强信息沟通和反馈。
为增强工作的前瞻性和预见性，制定了作风信息报告制度，要求各部门及时报告作风落实情况、典型案例、好的做法和经验，及时发现和解决损害群众利益的苗头性问题。
倾向问题，从而防微杜渐，勇往直前。
六、认清不足，构建长效机制
虽然我单位政风建设取得了一些成绩，但工作中还存在一些不足:一是政风工作不平衡，有的单位时紧时松，有一时的突击。二是部分路政执法人员文化素质和专业水平仍然较低，法律意识淡薄，执法不严，服务不规范，不能做到依法行政。三是个别单位对群众提出的意见或问题解决不及时或力度不够，工作不够积极，效果不够好，存在敷衍塞责现象。四是一些单位与实际结合不够，创新进取精神不强。他们习惯了按部就班的抄袭，缺乏特色。在今后的工作中，针对存在的问题，重点做好以下几个方面的工作:一是完善教育制度，对干部职工特别是关键岗位的干部职工进行勤政廉政、职业道德、遵纪守法的教育，使干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想观念。二是建立健全科学严密的防范机制，努力做到未雨绸缪、防患于未然，做到依法行政、廉洁高效、文明服务。三是强化激励机制，努力解决员工不想做、不敢做、做不到的问题，进一步改进管理者的工作作风，让更多的员工参与到整改工作中来。四是建立健全监督制约机制，进一步落实政风公开公正民主评议制度，畅通诉求渠道，了解掌握群众需求和意图，注重涉及群众切身利益的权利运行，充分让人民群众带动知情权、参与权、表达权和监督权。
在新的一年里，我们将进一步认真落实省厅机关和高管局政风建设的各项部署，全面落实科学发展观，深化服务意识，加强党风廉政建设，把政风建设长期持久地贯穿于日常工作之中，推动政风建设更加深入、细致、扎实。