2022年1月有多少个工作日

2022年1月份的工作日***有22天,分别是1月4日、1月5日、1月6日、1月7日、1月10日、1月11日、1月12日、1月13日、1月14日、1月17日、1月18日、1月19日、1月20日、1月21日、1月24日、1月25日、1月26日、1月27日、1月28日、1月29日(春节补班)、1月30日(春节补班)。

: 工作日的分类

工作日通常分为四类:标准工作日、缩短工作日、延长工作日和特殊情况下的不定期工作日。

1.标准工作日

标准工作日是指法律规定的、在正常情况下由普通员工执行的工作日。

长期以来,除法律另有规定外,中国实行雇员每周工作6天48小时的制度。根据1994年《中华人民***和国劳动法》和国务院关于职工工作时间的规定,从1995年1月1日至1995年4月30日,实行平均5.5天、每周不超过44小时的工作周制度。根据1995年3月25日国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,自1995年5月1日起,实行职工每周工作5天40小时的制度。1995年5月1日实施该法有困难的企业事业单位,可以适当延长;但企业单位最迟自1997年5月1日起施行。劳动和社会保障部于2008年1月3日发布了《关于职工年平均月工作时间和工资折算的通知》,年工作日为250天。标准工作日是我国工时制度立法的基础。

2.缩短工作日

特殊条件下缩短的工作日,是指在严重危害健康、工作条件恶劣、女工和未成年工受到特殊保护的情况下,低于标准工作日的工作日

3.延长工作日

延长工作日是指超过标准工作日工作时间的工作日。对于受自然和技术条件限制从事季节性工作的员工,可采用旺季工作时间超过标准工作时间,空闲季节工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。

4.非固定工作时间

非计划工作日是指每天没有固定工作时间的工作日。例如,一些领导及其助理、经理、技术人员、森林检查员和其他员工的工作时间往往超过标准工作日,超出部分将不予支付。事实上,没有固定工作日的员工适用于标准工作时间,但有些工作只能在标准工作时间之后完成