公司团建活动总结实例

在短期的团建活动中，我们布布种子队* * *完成了一系列的团建活动，如团队爬塔、贪吃蛇、不推倒森林、循环计数、快乐节拍等。，受益于寓教于乐的团建活动。下面是我给你整理的公司团建活动总结实例，希望对你有帮助！

公司团建活动总结实例1参加了工作组织的以团队建设为主题的活动，主要有以下经历:

1，团队必须有目标。正如主席所说，一个没有方向的团队就像一艘没有方向的船。没有风是逆风。没有帮助，团队无法形成合力。更容易让所有成员围绕一个目标形成强大的团队力量。

2.分工明确，激励合理。就是把合适的人放在合适的位置上，给他最大的动力。人的潜力是无限的，需要最大限度的开发，但前提是需要有一个培育潜力的环境，这有赖于公司合理的分工、明确的职责和合理的激励制度。合理的分工会大大提高效率。每个人都应该明确自己的职责，明白自己应该做什么，应该达到什么样的目标。同时，有了前进的动力，自然执行力和团队合作能力都比较强。这是团队合作最基本也是最重要的元素。

3、强化自身技能，努力为团队做贡献。主席引用这句话来说明自我学习和进步的重要性。工作之余，无论是个人还是公司，都要积极学习，成长自己。

4.“达到最好，帮助世界”，团队之间互相支持，互相帮助。没有完美的个人，只有完美的团队。一个人的力量必然是有限的，工作中难免会遇到一些问题。如果他能在做好自己工作的同时帮助合作伙伴，不仅能提升自己，还能收获一份真挚的友谊，为公司营造一个良好的氛围。

5.允许团队之间有一定的磨合期和性格差异。每个人的天性和本质都不一样，在相处的时候难免只会从自己的角度考虑问题。这个时候我们会给团队一定的磨合时间，同时允许个性化发展，呈现多元化的公司范围。

6.关于公司的SWOT分析，我个人的经验是，优势在于中国教育的制度化和指数化。与此同时，大量社会精英也开始意识到教育存在的问题，并试图做出一些改变。国内市场真正提供精致教育产品的公司也比较少，能把中西教育精髓结合起来的精致的也比较少，这就给了公司巨大的市场机会。缺点是教育行业前期需要大量投入，市场培育周期长，只能慢慢见效，人才难找。在浮躁的商业社会中，很难找到真正愿意投资教育的优秀人才，而且目前市场竞争激烈，所以要在做好产品和把握市场机会之间找到平衡。

上周六，我们参加了为期一天的公司团建活动。虽然只是短短的一天，但让我受益匪浅，收获颇丰。在团建活动刚开始的时候，似乎每个人都和我一样，还没有脱离繁忙的工作和疲惫的身体。

上周六，我们参加了为期一天的公司团建活动。虽然只是短短的一天，但让我受益匪浅，收获颇丰。

在团建活动刚开始的时候，似乎每个人都和我一样，还没有脱离繁忙的工作和疲惫的身体，但是教练只是通过快速的团队集合时间，铿锵有力的对话回应，有趣的团队游戏，及时调整了我们的状态。活动从各组的团队陈述逐渐拉开序幕。

那天我的群是第四群，群里有13个成员。大家在团队陈述的讨论和排练中互相认识。有人负责写标语，有人负责排队，还有人负责整体彩排。在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分展现了强大的团队精神。

在一天的团建活动中，让我印象最深的是“抬队长”这个游戏，这是一个考验团队信任和个人耐力的游戏。当时我们都觉得这是一个不可能完成的任务，以至于现在回想起来还是觉得不可思议。这个小游戏充分发挥了我们的团队意识和团队精神。我们13人紧紧的凑在一起，奋力的将队长高高举起。即使我们汗流浃背，握手言和，我们还是继续坚持，互相鼓励。我们都喊着我们的团队口号，“绝不放手”是我们所有人的心声。最后，当拓展教练宣布团建游戏结束时，我们所有人都紧紧地拥抱在一起。这一刻，我觉得我们紧紧团结在一起了。它让我们知道，有一种力量叫团结，有一种精神叫合作，团结和合作能使我们克服一切困难。整个过程中，最让我感动的是队长的分享。我们队长说:她从头到尾都在努力保持身体紧绷，只为减轻我们每个队员的负担。

在团建和拓展训练中，我们每个人都在坚持，努力发挥自己的作用。只要坚持，我们就能实现一个又一个目标，直到完成我们认为不可能完成的任务；在工作中，只要坚持，就能激发个人潜能，发挥个人力量。做自己做不到的是成长，做自己不敢做的是突破，做自己不想做的是改变。

感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己。不要让我失望。把每一句话都从“我不能”改成“我能”。尝试总比不开始好。

公司团建活动总结例3公司员工在领导的带领下组织演讲比赛和辩论赛。在比赛中，公司员工积极参与其中，所有人都以良好的作风投入其中，积极交流，充分发挥团队合作的能力，在比赛中充分展示了员工的优秀品质和公司的企业文化氛围。尤其对我们的客服工作有着深远的意义。

在演讲中，无论你从事何种工作，无论你的职位高低，你的所有同事都在同一个舞台上表达了他们的豪情壮志，他们丰富多彩的演讲给听众留下了深刻的印象。这次讲话的主要成果如下:

1，能力提升

演讲活动在一定程度上克服了人的惰性，提高了员工的基本写作能力和在公共场合共同发言的能力；尤其是在我们的客服工作中，面对客户提出的各种未知问题，提高了随机应变的能力。

2.关系得到了改善。

本次演讲是一次全员参与的多层次多角度的沟通交流。通过演讲，大家表达了自己的心声，搭建了彼此沟通的桥梁，有利于团结互助、相互合作等团队意识的形成。特别是在我们公司两班制的情况下，员工之间很少交流。通过这次活动，增进了员工之间的沟通和关系。

3、形成* * *知识。

演讲让大家深刻认识到“团队力量是企业发展的动力”。公司要想长久发展，必须组建一个口令一致、步调统一、听从指挥的团队。作为老板，作为我们的客服关系到老板电器的售后服务形象，只有达到老板电器的目的，才能占领更大的市场，托起更辉煌的明天。通过演讲，也对公司前一段时间的工作进行了认真的回顾和总结，让全体员工再次感受到了团队精神的精髓，尤其是对于以后的工作，取得了很好的效果。

在辩论赛中，同事们也表现出了积极的面貌，同时也充分发挥了团队合作精神和团队协作精神。既训练员工思维的严谨性，又训练员工的语言表达、逻辑推理、反驳能力、临场反应、全局意识。

辩论中，辩论双方紧紧围绕题目，充分运用综合知识展开激烈辩论。辩手们思路清晰，思维敏捷，逻辑性强，口齿伶俐，多次赢得大家的热烈掌声。这样，辩论就可以达到提高员工工作能力的目的。

通过这次活动，我深深感受到一个团队的凝聚力是多么的重要。汗水和泪水，痛苦和欢笑交织在一起，让我们深刻体会到，一个团队，经过千锤百炼，也会变得密不透风。我深深明白胜利者要多么努力才能站在最高点，胜利的喜悦是由无数次的跌倒和自省凝聚而成的。

虽然只有两天半，但是这个活动给我们带来了很多欢笑和灵感，从森林寻宝，篝火晚会，“穿越电网”，拔河，穿越大峡谷。为了完成任务，取得胜利，大家必须合作，建立团队。活动期间，* * *组织了两个团队，由主席带队。这支队伍被命名为“森林队”，房地产公司副总裁李带领的队伍是“五环队”。然而，并不是有了团队就万事大吉了。一个有竞争力的团队应该有完善的组织体系，强有力的领导，分工明确，相互信任，理解和包容。这样，我们的目标和任务就能又快又好地完成。

在所有的活动中，给我印象最深的是“穿越电网”这个项目。“电网”是由许多绳子组成的网。每个网穴一次只能通过一个玩家，重复的洞大家都不能通过。一个团队需要判断8个选手和朋友参加过“电网”项目。在规定的时间内，要看哪个队赢的最多，过网的选手任何部位都不能碰“电网”，否则退出“电网”，重新过网。大家看到“电网”的时候，一开始大家都给了我一句忠告，但规定是只有参与过“电网”的人才能帮忙。最后大家商议，由几个参加过网络的玩家携带需要过网络的玩家，第一批在“电网”中与过网络的人会合。失败之后，时间越来越少。两队的球员都在为自己的球员加油，有的球员跑到对方的“电网”场地看网。过网的时候，我被几双大而有力的手牵着，慢慢送进了“电网”。不小心碰到了“电网”，裁判吹哨让我重新开始。我当时很紧张，怕自己再失败，耽误我们队的时间。这时有同事说:“过电网的时候，我全身必须保持僵硬。这样身体就不会碰到网了。”我以为我这次一定要去，然后又被几个男同事背着，慢慢跨过了“电网”。我尽力绷紧肌肉，感觉身体像根木棍。大概过了十几秒，我听到了大家的欢呼声，让我知道我终于穿越电网了。最终，我们小组赢得了这个项目。

这次上门拓展活动给我留下了深刻的印象，我心里得到了很大的休息。我意识到了团队的巨大力量和创新的重要性。在采取行动之前，我必须做好准备。

其实我第一次看到“拓展训练”这个词的时候，内心是拒绝的。因为在我既定的印象里，拓展训练是一项体力活，很辛苦。碰巧最近感冒了，身体不舒服。现在回想团建活动的快乐时光。幸运的是，我参加了。感谢拓展教练和培训顾问的精心设计，这两天团建活动的每一个环节都非常精彩，令人难忘。记得周六的时候，我早早起床，赶到公司拍集体照，听新同学代表的分享，开班会等等。由于我迟钝的性格，即使在整个上午之后，除了我的朋友李海，我几乎不认识任何其他学生。

换上迷彩服后，我们进入战场，被“高效小组”分组。于是一个伟大的团队诞生了，那就是“团结协作，超越自我”的超越团队。奇怪的是，我花了很大的脑力试图记住球员的名字，但过了两天，他们一个个都成了我脑海里的深刻记忆。我甚至想象如果我们能天天在一起，应该是无敌的，呵呵。其实团建游戏就是一个载体。在团建游戏的过程中，直观的认清自己，看清团队，甚至更好的了解团队每个成员的性格，优缺点。总的来说，我们超车队的智商还是挺高的，总能做出快速的战略布局。但是由于在建团过程中缺乏执行力和配合，没有及时高效的处理危机，总是赢在起点，输在终点，哈哈哈哈。

两天的团建活动，印象最深的是一次野餐和摸黑行走。坦白说，我是一个想到厨房的人。我这个年纪还没有真正做过饭。令人惊讶的是，现代男人都是厨师，而且吃得非常多。在团建项目中走在黑暗中也是一次难忘的经历。难得真正静下心来想想自己一路跌跌撞撞走到今天，虽然人生的每一步都是孤独的。但就像我在黑暗中行走时身边温暖的手，即使看不见，我也能感受到相互的支持和依赖，就像我认识的人，我握过的手，那些早已不在的朋友，但想起他们偶尔会笑。

随着社会主义改革的深入和社会主义市场经济的不断发展，我镇石化企业取得了前所未有的发展。同时，大量团员青年涌入石化企业，给我镇共青团结构带来了巨大变化，也给我镇团建工作带来了新的机遇和挑战。为加强石化企业团建工作，充分发挥石化企业团组织的重要作用，促进石化企业健康发展，我镇团委在上级团组织和镇党委政府的帮助指导下，在企业主的支持下，20年来主要做了以下工作:

一是大力加强石化企业的组织建设。

首先，我们调查了镇上所有的石化企业。详细掌握了各企业的整体情况、员工整体结构、青工比例、团员数量和质量，进一步掌握了全镇石化企业情况，明确了石化企业团建目标，为下一步团建工作打下了坚实基础。其次，召集符合建组条件的石化企业主进行座谈，与企业主沟通石化企业建组的重要性和必要性，了解企业主的真实想法，为石化企业的建组找到和把握方向。第三，向镇党委汇报石化企业建设和工作情况。详细汇报了全镇石化企业团员分布情况和企业主思想状况，提出了全镇石化企业团建的目标和具体措施，得到了镇党委的肯定和支持。镇党委一把手经常关心石化企业团建，对镇团委提出很多要求。第四，搞好石化企业创办。到目前为止，全镇共有56家石化企业，其中，2家符合建团条件并已建立党组织的石化企业建立了团组织，其他石化企业依托石化企业协会建立了总支部，团组织率100%；已建立的团组织配备书记、副书记；对于不具备建立团组织条件的石化企业，要重视团员的培养和发展，努力筹备建立团组织。同时，特别注重团建企业组织工作基础档案的规范和保存，在团员流动性大的情况下，确保团员组织关系正常。

二、努力完善石化企业集团工作体系建设

经该镇团委调查研究，制定了一系列符合我镇石化企业实际情况的团工作制度，用以指导该镇石化企业团工作。主要有:石化企业团建联系制度，列出各个企业在各个年份的联系方式，把镇团委的人全部联系到企业；坚持每季度向党委汇报一次的制度，争取党委的重视和支持；石化企业“双推”工作制度，规范“双推”工作程序，完备程序和文件，确保“双推”效果；石化企业团干部轮训制度将在年底对团干部进行团务知识和市场经济知识的培训，提升石化企业团干部的业务和理论素质。同时，根据宪法的有关规定，制定了石化企业收取团费的标准，责任落实到人，保证了团费的正常收取。

第三，争取党委领导重视，确保石化企业团建有保障。

在镇团委的积极努力下，镇党委决定由党群副书记分管石化企业团建工作，同时可以经常听取团委的汇报，研究石化企业团的工作。团委组建任务完成后，镇党委结合各镇非公党建和石化企业团建工作实际，制定下发了《关于加强“建团”工作的通知》和《关于加强石化企业“促团”工作的通知》，给团委以沉重负担，积极指导团建工作。

四、开展推进石化企业建设活动。

今年4月，在团市委的统一安排下，我镇团委集中开展了“团建月”活动，努力提高对石化企业团建工作的认识和再凝聚，通过调查研究弄清真相，通过完善机制夯实基础，促进规范化，提炼典型再扩大影响。石化企业组织广泛开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动，以及青年职工技术竞赛。例如，袁春石化企业有限公司总支公司通过技术竞赛和星级评定开展的争创“五星级员工”活动，提高了总支公司的自我经营能力，增强了集团组织的发展潜力，促进了企业文化的发展。

通过以上活动，宣传了石化企业集团组织的形象和作用，在社会上树立了良好的形象。回顾过去的一年，我镇团委工作坚持求真务实、实事求是的原则，积极完成石化企业团建任务，取得了一定成效。今后，我们将继续努力，带领石化企业的会员和青年，为下一个城镇实现现代化工业小城镇贡献力量。