成功人士的职业规划
丁磊:勇敢开除自己。
丁磊大学毕业后进入电信局工作。虽然单位待遇很好，但他感觉到一种很难做到最好的苦恼。1995从电信局辞职，决定去广州休息一下。他这样描述自己的行为:这是我第一次解雇自己。人生总有很多机会，但抓住机会是要付出代价的。勇敢迈出第一步，往往是人生的分水岭。虽然在广州和后来的创业中吃了不少苦，但丁磊乐观地说:人总是会跌倒的，即使跌倒，也要记得把沙子捧在手里。
张建国:一只敢于清理自己的狼。
65438年至0990年，在兰大某高校任教的张建国，因为无法满足副教授的既定职业轨迹，决定南下下海。从65438到0996，张建国打拼多年，成为华为副总裁兼人力资源部总监。然而，当他的事业如日中天时，张建国选择了离开。XX年，他离开华为，去麻省理工学院学习人力资源管理。然而，在XX年7月，当再次面临职业选择时，张建国选择了ChinaHR.com，以职业经理人的身份出任总裁。张建国说:在做职业选择的时候，你敢于清除自己的历史，走向新的职业平台；在选择新的平台时，要进一步利用和延续原有的经验和知识，这对二次创业的成功非常重要。另外，从事新的职业，要有狼的精神，也就是敏锐的嗅觉，合作的精神和坚持不懈的精神。
王亮星:简单而不简单的企业家
王亮星领导的李朗(福建)时装有限公司自20世纪80年代创业以来，已发展成为中国商务休闲男装的领导者。李朗从服装批发零售起家，经历了1995的低谷，从1997调整了企业的战略目标。到了XX年，李朗再次爆发，进入品牌经营阶段。
作为一个创业者，王亮星总是面临很多选择。他认为自己最大的优势是什么？敢想、敢学、敢做。闽南人有爱拼才会赢的性格，但绝不要盲目拼，要一直抱着学习的心态去努力。他不避讳自己的初中学历，但一直保持着学习的心态。他奉行:边练边总结，边学边学，才是精髓。他认为和几个朋友一起泡茶聊天是最大的享受，也是最好的学习方式。
陈培:选择梦想的人总有一天会实现他们的梦想。
陈培，现任中搜总裁兼ceo，16岁考入浙江大学数学系，第三代智能中文搜索引擎总设计师。从65438到0994，陈培开始研究中文全文检索技术。经过多年的经验和技术积累，他在XX开始进入高端搜索引擎市场。
他坦言:在XX做那个决定的时候，我压力很大。当时国内搜索引擎技术已经有了领头羊，国外搜索引擎公司也盯上了中国市场，想要在竞争中胜出难度很大。几乎所有的商业咨询机构都对他说:算了，别做这个市场了。但在梦想的激励下，陈培和他的团队以新闻搜索为切入点，半年后开发出中国第一个新闻搜索引擎，并被新浪采用。
陈培总说:选择财富的人，不一定收获财富；选择理想的人，总有一天你的梦想会实现。
郭德纲:我闯入首都只是为了不后悔。
1995年的秋天，郭德纲第三次去了北京，只是因为他不后悔。我会说相声、讲故事、写东西、唱京剧、唱梆子、唱评戏？有了这些东西，我有信心了。他对在电视圈游荡的骗子和拖欠工资的剧场老板咬牙切齿。在那些尴尬的日子里，他不得不吃洋葱，用面条蘸着吃，他精打细算，节省了50美分的车费。
回顾过去，郭德纲仍然会感叹:我告诉自己，这些将是我未来的资本。任何一个行业，都有领唱和跑龙套的，都是靠自己努力学习的。多亏了那一年艰苦的生活经历，我才能有今天的挥洒自如。
夏:中关村的海归。
现任北京中关村科技园区管委会副主任的夏，是改革开放后第一批留学回国人员，也是第一批获得国外大学博士学位的海归。从美国大使馆一秘到财政部世界银行司司长，夏完成了人生中的多次职业转变。
虽然身边很多小海龟都比这只老海龟更有钱更出名，但夏依然坚持自己的选择。他说:我最大的梦想就是看到著名的企业家在中关村诞生，培育更多的跨国公司，开发出世界一流的技术和产品。要实现这些目标，不仅需要热情，更需要成功不为我，成功为我的头脑。
熊音:吉他造就巨人。
从同济大学桥梁工程专业毕业后，熊音被分配到重庆的一所大学教书。他非常喜欢音乐。一个偶然的机会，他在报纸上看到一个吉他培训的广告，决定报名。我没想到这个不经意的决定会改变熊音的生活。热爱音乐的他毅然辞职，从吉他培训做起，最后创办了北京巨人学校，努力打造中国的教育百货。
熊音感慨地说:一定要从自己的兴趣中选择，不要把自己局限在专业上。如果你喜欢做，你会高兴的没日没夜的去做；不喜欢的话，每天工作几个小时会很辛苦。XX年底，被搜狐公众投票评为中国十大优秀民办教育人。而巨人品牌也获得了中国十大教育品牌之一。
胡八一:一次演讲改变了职业轨迹。
毕业后，胡八一加入了松下，主要负责检查微型马达。松下的晨会要求每个员工轮流上台朗读企业精神，不受任何主题限制地表达自己的感受。每天晨会，前面都是领导，很多人看到这一幕都害怕。胡八一一开始也很紧张，每次都要提前写好演讲稿。但作为文科生，他很快就习惯了，说话时经常引经据典，即兴发挥。终于有一天，人事部门决定:既然你对人文感兴趣，那就去人事部门做人力资源工作吧。结果，胡八一成了松下的人事专员。
后来，胡八一在杜邦公司和辉煌国际公司担任人力资源顾问，现在他是布鲁明顿的人力资源总经理。他说:人在转行的过程中，需要在积累自己的同时，抓住身边的机遇。如果我没有在松下早会上发表演讲，我今天可能只是一名高级质量检查员。
周:经过37年的磨砺，他成为中国it教父。
65438-0968周毕业于港大电机与电子工程系，成为ibm的程序员。三年后，他担任开发管理经理。又过了三年，分管计算中心、编程团队、系统分析团队、培训管理。有一天，老板突然问他:你愿意做销售工作吗？这意味着他已经是三线经理，必须回到普通员工的岗位。经过激烈的思想斗争，他接受了这个全新的挑战，转而成为一名普通的推销员。没过多久，他就成为了一名三线经理。老板惊喜地说:无论是做技术还是做销售，你都是一个优秀的管理者！
现在他已经担任ibm大中华区董事长兼CEO XX年了。他在总结自己37年的职业生涯时强调:我在工作中追求两件事:工作有没有挑战性，公司有没有足够的回报给你。在ibm，我几乎每两年就要面临一些新的挑战。因此，我从不厌倦我的工作。
钱刚基:冒险跳槽赢得职业荣耀。
现任康宝莱中国区总裁钱刚基有过一次惊心动魄的跳槽经历。
20年前，他在一家公司做财务会计，月薪4000美元。就在老板准备给他升职加薪的时候，恰巧加拿大一家知名的木材公司濒临破产，导致政府介入。首先要做的是解雇公司的财务总监，并在报纸上发布招聘启事。看到这个消息，钱刚基自言自语道:机会来了！这绝对是一个化坏事为好事的好机会。面试的时候，27岁的他让考官大吃一惊，1年后，又让所有人大吃一惊，不仅让公司提前扭亏为盈，还用盈利洗去了原来一半的亏损。
钱刚基坦言，财务总监是做好总裁的基础，而他今天能成为一名优秀的总裁主要是因为他总是以财务总监的头来分析和处理问题，更容易抓住企业运营中的症结和死角。
张立波:中国游戏职业规划第一人
曾经被央视东方时空盛赞的张立波？中国第一人，以经营网游XX年而闻名。然而，就在去年，张立波改变了他的职业。他离开了自己打拼了XX年的游戏领域，拉拢了一些成功的在任总裁和CEO，共同创办了龙隐职场公司，把自己变成了公司的首席职业规划师。
谈到成功，张立波说:如果你想赢得比赛，你必须首先虐待自己。成功靠机遇和天赋是远远不够的。如果说前者是成功的源泉，那么勤奋和努力就是源源不断的动力。谈到自己的选择，张立波说:人生的职业选择应该是多样化的，这样可以丰富自己的生活。但是，职业选择的成败和游戏中策略的成败是一样的，不同的是，游戏中要有一种笑傲江湖和永不放弃的玩家心态。时间无法逆转，重新选择只能假设。一旦下定决心，就不要去想另一个选择的结果。成功的人有不同的选择，但他们豁达乐观的态度是一样的。一个好的选择，如果缺少了后天的努力，就会浪费掉；而一个乱七八糟的选择，加上百分之百的努力，也能创造一个世界。
毕竟人生有太多的可能性。只要你能抓住其中的一个，你就能拥有自己的人生。
王志东:职业经验的三次转变
从著名的新天地公司，到Sina.com，再到现在的北京点击科技公司，未满38岁的王志东经历了三次蜕变:从优秀的程序员到职业经理人，再到传奇的企业家。
XX年6月，在互联网泡沫破灭的季节，王志东离开了新浪。当时他有很多选择，休学半年，出去镀金或者做职业经理人，也有人让他单纯写书做广告。我花了一个月的时间思考这个问题。离开新浪后对我最好的事情是什么？
当时我问了自己一个问题，现在有什么事情是我真正想做的吗？如果我不去做，我会后悔或者我不会放手。所以王志东决定开始点击技术。有了新天地和新浪的经验，王志东在这次创业中非常谨慎。到目前为止，点击技术的所有问题基本都没有超出当初的预期。
王志东认为，每个人都应该根据自己的特点去创业，三个选择和创业内容完全不同，导致了这个结果。如果我离开新浪，然后做一个网站，不仅挑战性大，而且很难成功。创业不能随波逐流，不能接受死亡。你要善于学习，善于突破自己。