深圳宝安人才市场的招聘方式

现场招聘会：

这是兴达的主要经营服务方式，天天举行；兴达自1994年开创了深圳地区第一家民营职介机构的先河举办现场招聘会，经过十多年的发展壮大，招聘大厅达到10000平方米四层搂面，八个招聘展厅，可设立600个标准展位，容纳万余人进场交流，其规模、档次和影响力在整个深圳地区首居一指。尤其，由于公司地处南头关口，面向关外各大工业区这一地理优势，逐渐积聚形成了本地区最大的中基层技能型、管理型人才交流集市。是不少企业指定招聘点。用工单位不仅覆盖了以深圳地区为主体并包含广州、中山、东莞、顺德、番禺、惠州、汕尾等珠三角各大企事业单位，还吸引了江浙、长三角等地区的各大企业；兴达的现场招聘会是用工切招贤纳才最理想的一种服务方式。

兴达会员制招聘服务：

为了更好地为企业提供优质高效的人力资源服务，并加强与企业的长期合作，兴达特别推出了“会员制招聘绿色通道服务”；会员单位可以任意参加兴达天天举办的大型现场招聘会，并同时免费享受网上招聘会员、委托推荐等一系列的会员制热享优惠服务。这无疑是企业招聘更优惠，更具保障且合作***赢，彰显尊贵的又一贴心的理想服务。

网络招聘：

（兴达招聘网）是兴达精心打造的又一招聘求职服务平台。企业会员可以随时随地查询适合自己的人才库简历、发布招聘信息；个人会员可以发布、修改自己的简历以及查询企业的招聘信息，同时可以查询最近两天现场招聘会的招聘情况，省时、省力、方便、快捷。

迄今为止，（兴达招聘网）注册企业会员逾3万家，人才简历达300多万份，日访问量突破10万人次，14年的运营发展，（兴达招聘网）已经成为及具专业水平的人才网站之一，影响力与日俱增。

专场招聘会 定位鲜明：

专场招聘会是兴达在特定的施加，为独家企业组织的，以各类基层技术员、管理类（如维修工、仓管员、品检员、拉长、领班等）、储干等为主体而专项组织的现场招聘会。

早在1998年，许多同行都还没有“专场招聘会”这个服务理念时，兴达就已开始将专场招聘会引入了职介行业，在长达十年的时间里，从不断的摸索、实践中，兴达已形成了一套管理规范、成熟的专场招聘会运作模式。

目前；兴达每天下午定期举办专场招聘会。同时，在专场组织过程中，针对职场新人多、工作经验少、面试技巧缺乏，就业竞争能力弱等特点，在求职人员进行咨询报名过程中，职业指导部的职业指导员根据求职人员的实际情况，招聘企业情况，给予相应的评估与建议；当报名结束后，兴达还把人员集中起来，根据企业情况，面试注意事项和技巧以及心态调整、就业市场形势等进行岗前职业知道培训；让每一位参加专场的求职人员，不仅仅获得真正公平、平等的就业机会与平台，还相应的缩短了求职面试的时间，对于解决企业紧急需求，并确保求职人员入场稳定就业，推动企业的生产发展，起到了极其重要的作用，深受广大用工企业及广大基层求职人员的喜爱与期待，是兴达力推的又一拳头品牌。

十年来，1600次中高级人才集市的成功举办，凝聚了兴达人所有的信心和实力，深信2009年的合作定能再创辉煌！