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一.候选人的个人简介
一般情况下,关于个人背景的材料已经填在简历里了。面试提问只是为了验证,或者从这些不需要考生思考的问题入手,有利于考生逐渐适应拓展思维,进入“角色”,特别是对于那些一进考场就显得紧张僵硬的考生,应该先问一些容易回答的问题,帮助他树立信心,诱导他正常发挥自己的水平。这方面的常见问题有:
1?请介绍一下你的家庭情况。
2?你的籍贯是哪里?
3?你现在住在哪里?
4?你父母的职业是什么?
5?你有几个兄弟姐妹?你们分开做什么?
6?你结婚了吗?妻子(或丈夫)是做什么的?
7?你有孩子吗?你几岁了?
8?你现在的生活状态如何?
9?你现在的生活状况如何?多少卧室,公房还是私房?
考生不需要多想这些问题,最重要的是从一开始就注意调整自己的考试状态,自信,口齿清晰,回答全面完整,但注意尽量简洁。最初的应试状态如何,会直接影响到整个面试过程的表现。
第二,候选人的学术经历
学历的大致情况在简历里已经列出来了,这个情况要求得到更详细的信息。
1?从你的申请表中我了解到你进入××(高中)并于××年毕业。请详细介绍一下申请表中描述的情况,并简要详细说明你的高中阶段,尤其是那些对你的职业生涯有影响的事件。
2?你觉得你的学校是什么样的学校(必要的话说是大还是小,在乡下还是在城里)?总之,你的高中过得怎么样?
3?你学过什么课程(普通课程、技术课程或大学预科课程)?
4?你在学校参加了什么活动?
5?你的学习成绩怎么样?你在班上是什么位置?你的学习习惯是什么?
6?有哪些人或事影响了你的职业选择?
7?你担任过什么职务?有什么奖励?(或者你获得过什么荣誉?取得了哪些成绩?)
8?你高中的时候做过哪些社会工作?你如何度过你的假期?
9?高中结束后你的职业考虑是什么?
10?我注意到从××年到××年,你进了××学校,获得了××学位。你为什么选择这所学校?
11?你能告诉我一些影响你大学职业生涯的事情吗?
12?总的来说,你的大学生活怎么样?
13?你为什么选择这个专业?
14?你主修过什么课程?你学过什么课程?为什么要选这些课程?
15?你参加什么学校团体?作为一般成员,领导还是别的?你为什么加入这些团体?你得到了什么?
16?你在大学有工作经验吗?如果有,是什么工作?是上学期间还是放假期间?你每周工作多长时间?你对此有何感想?
17?影响你职业选择的因素有哪些?
18?你毕业后的职业考虑是什么?
19?你在大学最喜欢什么课程?为什么?成绩怎么样?
一般来说,雇主感兴趣的内容可以讨论得比较恰当,比如,你做过哪些社会工作?你感觉如何?如果你对这个问题的回答是肯定的,那么在谈感情的时候,你要把重点放在你的收获上;如果你没有参加过社会工作,你应该谈谈你在学校是如何度过课余时间或假期的,你还从事了哪些有意义的活动。再比如,你学过哪些课程?如果你上过一些和公务员工作相关的课程,比如公文写作,那么你要重点看这些课程主要讲什么,有什么好处。再比如你获得过哪些荣誉和奖项?不要简单回答你得到了什么,也要简单描述你为什么被授予这个荣誉。
第三,应聘者的工作经历
1?你是做什么?
(如果你一直从事公务员相关的其他工作,可以详细说说,从中学习一些有益的经验。)
2?你大学毕业后的第一份工作是什么?
3?你在以前的单位担任什么职务?
4?你觉得自己在原单位最值得骄傲的成绩是什么?
除了简单列举成绩,能不能稍微详细一点说说这些成绩是怎么取得的?但在叙述中,不仅要提到自己的贡献,还要提到同事的帮助和领导的支持。)
5?你在之前的单位遇到过哪些困难?你是如何处理和应对的?