大富豪2人力资源

类型:手机游戏助手

大小:10.75438+0MB

评分:9.5

平台:

标签:修改器手机游戏助手游戏框

大富翁2的人力资源是怎样的？百万富翁2如何利用人力资源找到好员工？下面是作者为大家带来的，首富2人力资源攻略，希望对大家有所帮助！

在《大富翁2》中，员工的悟性从低到高分为普通、良好、优秀、优秀、极其优秀五种类型，游戏中的卡牌为蓝、绿、紫、金、红。游戏中的理解是:影响升学成功率和技能发展的概率，我们可以理解为红色比金色更成功，升学后更容易发展技能。游戏中没有具体的数值解释。很多玩家可能遇到过18等级0技能的红卡或者8等级7技能的绿卡。个人觉得这个应该是综合情况。一般来说，红色的效果应该高于金色。其实不要太拘泥于卡的颜色。我给你的建议已经足够了。什么叫只要你的员工能胜任工作？竞技场里的人基本都用红牌。为什么？因为红牌给的分更高。部门员工，前两站没有技能要求，只有星级要求，嗯，我们可以放两个二星级员工上去，谁管你是红牌还是绿卡，只要你能用就行；一张红牌，没有任何技能，已经到了6级。别担心。如果以普通员工的身份投入到店里，还是可以提高店铺的服务水平的。只要你遵循这个原则，你会发现，只要安排得当，没有无用的员工可以履行自己的职责。附上两张图给大家看看:

2.员工爱好

除了为店铺运营增值，员工的爱好都是为公共建筑增值的爱好，比如游泳、健身、摄影等。每个爱好能带来20%的加成，价值还是很可观的。所以如果招到这样的人才，一定要培养相应的技能，放到公共建筑里。

3.员工技能

员工技能有两大类16种，一是店铺岗位奖金，二是部门或公建岗位。

店铺工作奖金:微笑，礼貌，推广和沟通，心理观察

部门或公建:管理学、人际自学、精算排班、谈判与策划、鼓励公关。

其中，一个部门工作所需的技能最为重要。部门在游戏中的水平是公司升级的前提条件。大部分玩家公司升级停滞的原因是部门员工的空缺，有些朋友甚至会花大价钱去猎取员工，所以当你发现员工有相应的技能时，一定要提高他们的忠诚度，以免被别人挖走！