如何防止员工在工作中钓鱼

如果说996是每个员工的福分,那么钓鱼就是每个员工回馈公司的福分。

一个优秀的职场人一定是一个好渔夫,这是职场人必备的车间技能。

众所周知,工作中钓鱼的姿势有很多。

然而,钓鱼只有两类。

也就是出站的钓和不出站的钓。

不言而喻,去茶室,在楼下抽烟,走来走去,上厕所,都是出站后才能摸到的鱼。

但是茶室太浮躁,撞见等咖啡的同事窃窃私语会尴尬。

下楼买奶茶太远了。这么热的天很容易晒黑,回来还是一身汗。

我去法务财务部催单了。当我见到张杰和蓝捷时,我不得不强颜欢笑。顺便夸了一下对方的裙子,真的很好看很累。

只有去厕所拉个付费的屎,才能算是钓鱼的不二选择。

假设一个劳动者每天上两次厕所,每次30分钟,那么一个月就是22个小时,一年就是264个小时,相当于11天的带薪年假。

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如果每个员工每次都把排泄物接到一次性纸杯里,它可以绕地球13圈,还能打香喷喷的奶茶。

带薪拉屎,假休假,这是年轻工人应该享有的权利。

但是什么时候上厕所不仅取决于生理需求,还取决于心理需求。

项目组里撕的最厉害。当对方单方面向前移动ddl时,最适合去洗手间静一静。一句“不好意思,我先去趟洗手间”就能巧妙地避开迎面而来的压力。

占坑后迅速打开手机,浏览所有微信群、内网论坛、微博社区3分钟。

只需要三分钟,你就会爱上因为之前的专心工作而与热点隔绝的世界,就像渣惠爱上中介游戏一样。

小小一平米天地,就能实现你和世界在时空上的快速连接,无忧无虑的拉屎,看八卦的满足。你感觉世界的小球在你指尖旋转。

刷完回到站里,一定要在群里加一句话:

“对不起,刚才去洗手间没看到你们的讨论。」

轻描淡写,完美避免项目组刚刚发生的撕逼。

如果你今天工作不忙,群里没人会撕你。作为一个游手好闲的人,你不能轻易放弃一天两次上厕所钓鱼的权利。

闲暇时出站上厕所,一定要先接好水杯,泡好茶。

然后打开部门的项目进度,然后顺手把Mac的屏幕锁定,把自己的外套,小坐垫,小毯子乱七八糟的放在椅子上。

营造一种茶不凉,衣不蔽体,小毯凌乱,人行色匆匆的状态,但肯定没走远。

人家看到你的工位空着,心里的回答是“哦,这个人可能去别的部门查进度了”,很快就回来了。

好吧,恭喜你,你现在赢得了厕所隔间。

打开视频,点个2X速度,完全赶上一部电视剧再出来。

就算你去下一个部门讨论工作,也要这么久,合理。

让公司没有钓鱼的员工,就像无产阶级向往没有996的世界,这是* * *资本主义的最高理想。

公司也理解你在厕所损失的生产力。

去年,由一家擅长养猪的大厂牵头,本着关爱痔疮青年的号召,各家工厂纷纷在厕所安装信号屏蔽。

这让优雅的浴室休闲时光变得索然无味。

东仔把员工当兄弟,给员工双倍的关怀,这是天经地义的。

JD.COM不仅跟随养猪场安装信号干扰器,还选择在隔间门上贡献温馨提示。

蹲厕所2分钟刚刚好,不长不短,只是不耽误需求。

去年底,360也加入了“员工蹲厕关爱”活动。

他们开发了内部的“如厕指南app”,可以清晰显示每层楼、每个坑的使用时间和使用量。

盯着自己格子间占用的时间,大家都有一种DDL悬在头顶的感觉,钓鱼变得无处可藏。

一个成年人在工作中崩溃,会不会因为公司追着上厕所而完全无处安放?

不完全是。

02

作为一个职业钓鱼人,丢厕所只是钓鱼路上的一个小磕碰,因为他还有他的专业知识。

三个显示器的程序员,左边是IDE,右边是程序编译,中间是笔记本屏幕,可以刷新闻,看虎扑。

一个电脑程序员利用大部分代码编辑器的左右栏功能,一边敲代码一边看一眼知乎,锻炼多线程思维能力,保证代码不需要调试就能一次性通过。

如果你比较硬核,也可以尝试日志上下分,上面看小说下面看日志,学习各种招数和窍门,充分发挥你的主观能动性。

要学会使用ALT+TAB、ALT+F4、Win+D等快捷键,这些都是钓鱼必备的组合拳。每当有人在你聚精会神钓鱼的时候靠近你,你就可以根据来访者的位置和目的,瞬间决定使用哪种组合拳。

组合拳的出拳速度,经过钓鱼前辈们的仔细测试,只需要0.2秒。

做运营一定要记得打开各种网站,大胆刷八卦。

你此刻浏览的每一条八卦都承载着选题的使命。但题目是否真的能找到,就看缘分了。毕竟爆炸不是每天都会遇到的。

设计师必须打开adobe。

因为打开adobe=你在工作,双击adobe=你在努力,使用调色板的拾色器=你在忘我工作。

除了在工作场所就地取材,在工作岗位上拍照,打好组合拳外,职业钓鱼也要注意表情控制。

一直严肃,眼睛锐利地盯着屏幕,最好时不时皱皱眉,陷入沉思。即使看到明星一样的大瓜出轨,或者和喜欢的黑直约了饭局,也要淡定,不要露出淫荡的笑容。

即使脑子一片空白,也不要玩手机,而是坚持盯着电脑屏幕。每当有同事转头问你在做什么的时候,你一定要摆出一副严肃的面孔,说“PPT少了几个材料”“我在对财务报表做最后的核对”“我在整理早会的需求邮件”。

让大家相信你在享受996公司带来的祝福,公司没有选错你。

然后静静等待周五。

03

但当星期五真的到来时,渔民心中会有一丝淡淡的不安。

是的,周报告到期了。

我是谁,这周我做了什么,下周我要做什么?三联让渔民们醒醒。

如何把这周的钓鱼过程升级到学分册,是一个钓鱼大学的问题。

真正的钓鱼人就是想隐身,悄悄把自己的钓鱼日记发到领导的邮箱里,所以在上班前十分钟发是最合适的。

因为它比你想展示的更有效率,已经发出去了。比你想表现出来的要难。他们直到午夜过后才送来。前有新人,后有追求者,夹在中间最舒服,也就过去了。

当你点击邮件的发送按钮,你就完成了一个大闭环和一个小周日。

唉,齐尔死了。混了一周又一周,离年终奖又近了一步。

04

入职第一天,哪个员工不想让自己的业绩3.75,在核心团队站稳脚跟,升职加薪,走上人生巅峰?

但是你跟老板谈工资,他跟你谈感情,你跟他谈法律,他跟你谈理想。

你跟他谈理想,他现在转而跟你说好话。

好吧,如果你告诉我好消息,那我只能跟你聊钓鱼了。

老话说,雪山崩塌,没有一片雪花是无辜的。

在每一个渔夫的培养中,没有哪个老板是无辜的。

回头看看刚入职时HR给的甜蜜诱惑,一切就明白了:

没错,老板的嘴,骗人的鬼。