《平凡的荣耀》中孙弈秋项目被驳回了？

是的，《平凡的荣耀》中，在孙弈秋努力奋斗之下，皇天不负有心人，终于捞到了逆水寒这个大项目，可惜这个项目持续时间比较长，而他离职在即，自然是远水解不了近渴，被风控驳回了。

吴恪之总结得很到位，因为没有业绩要离职，而要离职所以没有时间做业绩，看起来很矛盾的关系，却显得很朴实，就是如此，职场不允许等待。而此时的曲总也不愿意做再帮他，而吴恪之也没有能力再帮他留下，自己努力的项目又被否定了，那么谁能帮他留下呢？

答案无疑无疑就是刚上线的李慎思，作为独角兽之王的他看似人畜无害，却懂得偷光养晖，和吴恪之相比他就厉害了得太多，正所谓伸手不打笑脸人，可是看着他无时无刻的笑脸却让人发怵。

李慎思帮孙奕秋就要提到两处伏笔，孙奕秋帮余总接孩子认识了幼儿园老师李诗妍，而剧中李慎思就曾给女儿录段子，可以说此二人也许就是父女关系，那么孙奕秋被准岳父拉一把也在情理之中。

再就是李慎思入职当天，再认识吴恪之以后，对孙奕秋这个职场新人十分热情，看起来也是有一定的原因，所以孙奕秋能否留下还要看李慎思了。

扩展资料

职场剧高敏感，《平凡的荣耀》都懂：

在《平凡的荣耀》里，谨小慎微的职场新人孙弈秋，是内向高敏感的职场人的缩影，而金宸资本的所有实习生甚至全体员工，都或多或少展现出高敏感的一面。

真正在职场生活的人，都懂得时刻保持敏感的重要性。撕开标签后的真实、细致到毛孔的观察，职场人的“高敏感”，《平凡的荣耀》都懂。

孙弈秋入职的第一天，是被强行“卷”入高速运转的金宸资本的。没来得及自我介绍就被带去开会，利用仅有的笔记本纯靠手写速记。刚结束一场会议又被派去开公司会议，接到临时做汇报的要求，手忙脚乱，以至于解不开一团乱麻的耳机线。

大多数职场“小白”第一天上班，即便没有遇到孙弈秋这样极端的情况，也难免陷入不可预测的窘境。忐忑的心情面对领导分配的任务，也都像孙弈秋一样，不敢说不会，也不能说会。

而孙弈秋的上级——综合四组组长吴恪之，身为资深职场人早已习惯大公司的运转速度，依然需要处理与上级之间的矛盾、同事的嫉妒和非议。

在大堂捡到合同纸张的曲忠辉，气势汹汹地来四组问责。助理陈述过错，而曲总眼神凌厉，一言不发。感受到压力的吴恪之看似责骂了下属失职，实际上在领导面前揽下了所有过错，替孙弈秋背了锅。

随后当吴恪之发现遗漏合同的是二组的曾浩时，冲到二组时，同样一言不发，用眼神质问曾浩，却在得知曾浩的不容易后，默默把合同纸揉成一团，藏到身后。

两个相似的场景中，人物身份对调，吴恪之从责任一方变为追责者，却最后无奈放弃追责，点明了职场中层所面临的尴尬处境、更为复杂的职场关系。