鼓励智慧来扩展游戏

通过学生的讨论总结，经验分享，体会到各种富有现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中思考、发现、觉醒，对自己、同事、团队进行重新认识和定位。以下是我为你提供的启发智慧和拓展的游戏。希望对你有帮助。

激发智慧拓展游戏:烧绳子

游戏目的:

培养人们如何在困境中保持乐观。

游戏准备:

人数:不限。

时间:10分钟。

地点:室外。

材料:2根绳子(每组)和一盒火柴。

游戏步骤:

发展培训师会问你一些问题:

1.烧一根不均匀的绳子需要一个小时。怎么用它来计算半个小时的时间呢？

2.从头到尾烧一根不均匀的绳子需要1个小时。现在有两根相同材料的绳子。问:如何通过烧绳计时45分钟？

回答:

将绳子分别设置为a和b。

计时半小时的方法:同时点燃A或B两端，绳子会烧出半小时。

45分钟计时法:点亮A的一端，点亮B的两端，B烧完就30分钟了。a还有30分钟可以耗尽。这时A的另一端被点燃，这样A又燃烧了15分钟。

游戏心理分析

开始自己的生活并不像人们想象的那样潇洒，也不像文学影视作品中描绘的那样。事实上，在你的生活中，你可能会遇到无数的障碍和困难。只要有一个问题没有解决，只要有一个障碍无法克服，之前的一切努力都可能付之东流。

对待挫折，法国伟大作家巴尔扎克说过:挫折是强者的无价之宝，弱者的无底洞。？强者在挫折面前会更加失意勇敢，弱者在挫折面前会步履蹒跚。

挫折孕育成功，前提是你有坚定的信念和勇往直前的精神。满足了这些条件，挫折就会被你踩在脚下，明天就是拨云见日的时候了。

鼓励智慧拓展游戏:别惹我。

游戏目的:

让人意识到控制情绪的重要性。

游戏步骤:

1.将参与者分成3人一组，但要确保他们是偶数组，每组玩一个游戏。告诉他们自己身处一个商务场景，比如商务谈判，老板对员工的绩效评估。

2.给每组一张白纸，让他们在3分钟内列出尽可能多的会激怒他人的词，比如？没有吗？、?这是不可能的？等等。每一组都应该注意不要让另一组提前知道他们将要使用的单词。

3.让每组用1分钟写一个剧本，剧本中尽可能多的出现刺激性词语，给10分钟准备时间。

4.告诉大家评分标准:每个刺激性的词给一分；每个气人词的愤怒程度是1？3分；如果表演者在使用这些会激怒对方的词语时表现出真诚合作的态度，加5分。

5.让一组先开始表演，另一组的成员把听到的气话写在纸上。

6.表演结束后，要求表演组确认他们所说的刺激性话语，必要时进行解释。然后两组交换角色，重复上述过程。

7.第二组表演结束后，大家分别给各组打分，给分数最高的那组？火奖推波助澜？。

游戏心理分析

愤怒是一种情绪状态，根据强度不同可分为轻度愤怒、强烈愤怒和暴怒。愤怒的原因有很多，每个人都难免会感到愤怒。比如同学关系疏远，师生关系紧张，长期持续的愤怒对个体的健康也是极其有害的。经常生气的人容易患高血压和冠心病，会加重病情，甚至危及生命。生气会降低食欲，影响消化，经常生气会使消化系统的生理功能紊乱。愤怒也会影响腺体的分泌功能。过度愤怒甚至会让人失去理智，导致犯罪或其他后果。所以，控制愤怒是非常重要的。

如果你控制不了自己的情绪，经常生气，试试以下几招:

首先，深呼吸。几次深呼吸可以让你逐渐平静下来。

第二，理性分析。稍微分析一下事情，很快就能控制自己了。

第三，寻找相似之处。虽然对方在这个问题上和你意见不一致，但你们在其他方面有共同点。你们可以先搁置争议，在相同的点上合作。

第四，回忆美好时光。想想过去你们亲密共事的快乐时光，心情会放松下来。

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