你说的团建是什么意思？

团建是团队建设的简称，是指为了团队绩效和产出最大化，而进行的结构设计、人员激励等一系列团队优化行为。EMBA、MBA等普通经济管理教育都注重团队建设。

团队建设主要以自我管理小组的形式进行，每个小组由一组员工组成，他们负责一个完整的工作流程或其中的一部分。

团建其实是团队建设的简称，这几年比较流行。人与人之间的关系并不冷淡，即使是领导和下属也不能仅仅靠工作关系来沟通。这会让员工感到疏远和不安。一个优秀的领导，一定会有巨大的魅力，让员工敬佩。

员工获得劳动报酬只是获得生理和安全的需要。这些低层次的需求得到满足后，往往会有交流、尊重和自我实现的需求。

扩展数据:

团队建设的意义:

1，团队建设可以明确团队的目标，增强员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工与合作，提高团队在共同面对问题时更好的处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标相互配合，从而更好更快的完成任务。

2.拓展训练可以增强团队的凝聚力。可以增进员工之间的相互了解，让员工相互包容信任，让玩家相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个体形成更紧密的整体。快速把一个团队变成一个人。

3.可以激励团队。团队精神让球员意识到个体差异，让他们取长补短，争取更好的进步。当一个团队完成了一项个人无法完成的任务，就会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

4.还可以协调团队中的个人关系，增进团队成员之间的感情。有矛盾的时候，其他队员和队里的“领导”会想办法协调。球员有时候会因为团队利益放弃或者暂时减缓个人矛盾，以大局为重。

在多次共同面对一些难题后，队员之间会有更好的了解，同甘共苦，让队员之间互相关心和理解，增进感情。

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