采访德邦物流运营商

主要分为五个部分。第一个面试官讲课。因为我们是社会招聘，所以不会这么正式的讲课。我们主要介绍公司的运营，福利制度等等。当然他也会谈到我们最关心的待遇问题，应该还不错。本科试用期1900，会2100 211。对了，他们还会重点关注在公司的推广。他们说只要他们足够努力，这很容易。而且我会说物流有多难。每天要工作11-14小时，一月休六天。这是让你进公司后去上班。唉，本科生遍地都是。第二次介绍后，我会介绍我自己。1分钟我可以说更多。我感觉首先是不要紧张。要显示自己有一定的口才，其实练起来很简单！

第三，当时已经是下午了，在没有领导小组的情况下进行了讨论。海上求生16人选择6逃生。结果不重要，关键是你为什么从考虑问题的角度选择这个人。想要在群体中充分展现自己的存在，自然会一言不发的被忽视，被淘汰。所以这个水平应该是正的。

第四个游戏(积木)选出一个组长，与每组其他成员协调。首先，每组的组长报告积木能砌多高。然后其他成员被蒙住眼睛。最后，如果积木是单手搭建的，测量积木的高度是否与组长汇报的数字一致。* * *做三遍算总分。第三轮面试的人不多，主要是违反游戏规则的被刷。这主要取决于团队成员的配合和发挥，也就是团队合作的展示，放手去表现自己。

第五，恭喜。你到这的时候就快好了。即使是1到1跟面试官说话，也不用紧张。如实回答他的问题就行了。最后你想问什么都可以。能走到这一步的都是能力不错的，所以面试官没有问题，你也不会再被淘汰！

就是这样。其实很简单。不要紧张。如果你想努力，你可以做到。前提是你做好了一切吃苦的准备~ ~

楼主，我辛苦了一上午。你认为我得不到任何分数。