对公客户经理五星标准是什么意思

对公客户经理五星标准是一种评价对公客户经理工作绩效的标准，通常包括以下五个方面的评价指标：

1、客户拓展能力：客户经理能否通过各种渠道积极拓展新客户，并且能否维护好老客户，提高客户满意度和忠诚度。

2、业务开拓能力：客户经理能否通过市场调研和业务分析，开拓新的业务领域和机会，为公司创造更多的业务收入。

3、风险控制能力：客户经理能否有效识别和控制风险，防范各种风险对公司的影响。

4、团队协作能力：客户经理能否与团队成员和其他部门合作，***同推进业务发展，实现公司的战略目标。

5、个人素质：客户经理能否具备良好的职业操守、沟通能力、学习能力、创新能力、领导能力等方面的综合素质。五星标准通常是按照每个指标的表现情况进行评价，评价结果为五颗星，即为优秀；四颗星，即为良好；三颗星，即为一般；两颗星，即为较差；一颗星，即为不合格。五星标准可以帮助公司对客户经理的工作进行全面、客观的评估，为公司提供更好的人才管理和培养方案。