北京网易员工工资多少？
1，网易位列互联网游戏公司榜单第二。
网易游戏收入占网易业务收入的65%左右。作为国内游戏市场唯一能与腾讯抗衡的企业，自然有其不可比拟的实力和资金为员工提供丰厚的工资和奖励。
等级和工资结构
网易的工资=基本工资+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖金。每月的业绩是根据经理给你的评分来决定的，每月的奖金是根据你在网易的项目的积分来计算的。
消费时间越长，积分越多，奖金也越多，从几百到几万不等。招人的时候我会告诉你，网易的工资是16，但不是保底，而是和绩效挂钩。网易同岗位的薪资差距很大，很难有一个大概的数字来衡量。整个公司的人才主要集中在P3-3和P4-2之间。
P1.1-1.3实习生
广州网易的实习生工资大概是每月4k-5k。实习生的工资已经是很多小公司的工资水平了。
P2.1-2.3中间值
新人的等级范围是每月9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。
P3.1-3.3高级
新人进来，运气好可以拿到3.1，运气不好就从2.1开始慢慢上涨。在网易工作1-4年的可以得到这个排名。
3.1:月薪13k-18k，是网易光环最低入职门槛，也是社会招聘门槛最低的职级。运气好的话，工作一年就能进去。
3.2:月薪15k-20k。很多有潜力的机构都招了，这个排名大概率会安排给你。
3-3:月薪22.5k左右这个职位卡住了很多网易的老员工，也有一些特殊的原因。
P4.1-4.3高级
一般有经验的行业都是有经验的。工作5-10年就可以获得这个军衔。
4-1:月薪20k以上，年薪35w-55w。
4-2:月薪25k以上，年薪40w-75w。4.2聚集了大量高级人才，只有顶尖人才可以到4-3。约等于腾讯的T3-1(新排名9)。
4-3:月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个排名中，属于某个领域的高手。大致相当于腾讯的T3-2(新排名10)。
2.网易员工和外包岗位
互联网公司不全是全职员工。除了全职员工，网易还有外包岗位。外包工作岗位其实是网易在不损失部分潜在人才的情况下节约成本的策略(互联网大公司都是这么做的)。
互联网公司正式员工的工资、成本、福利对企业来说是非常大的一笔开支。一些达不到正式员工水平，又想接手自己公司的员工，会被安排到外包岗位。大致可以理解为，他们签的合同是网易随便投资或合作的小公司，但他们在网易工作，和正式员工一起工作。
相似之处:
你们都做一样的工作，一起工作，一起加班，一起在网易下工作。
差异:
工资待遇:正式员工工资16，外包岗位工资13。正式员工每个月有一笔绩效奖金，之后是半年的绩效奖金。外包工作是季度绩效奖金。即使是优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用说项目分红了。网易福利，如上所述，是正式员工的福利，外包工作不能享受。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限(抱紧正式员工大腿，请喝奶茶吃饭，偷偷学)。
福利:全职员工每年有5000的差旅经费，但没有外包岗位。正式员工有节日礼物，红包等。，而外包工作要看运气。全职员工每月一天全薪病假，外包岗位扣40%工资。正式员工公积金按实际工资缴纳，外包岗位按2000的基数缴纳。正式员工可以内部推优秀人才获得伯乐奖，外包岗没有内部推的权力。
为了节约成本，大厂直接招聘正式员工的情况比较少见，外包工作越来越多。如果有外包工作的机会，先抓住，进来增强自己的实力才是王道。
计算机专业一直是热门专业，尤其是在5G时代的背景下。随着物联网的迅速崛起，海量数据及其商业价值是大数据产业的核心财富。大数据、云计算等人才是网易、腾讯等互联网头部企业急需的。
希望我的回答对你有帮助！