互联网人才的招聘渠道有哪些？

现在是互联网人才的天下，每年的金三银四季，企业用工高峰期，人才跳槽频繁。今天给大家分享一下互联网企业招聘技术人才的具体实用渠道:

互联网技术人才招聘

一是综合渠道(前程无忧、智联招聘、猎聘网)

(1)前程无忧是中国海外上市招聘企业最多的企业。是一个招聘效果很好的综合招聘网站，有南方发展更好，南方无忧的说法。

(2)智联招聘是招聘行业第二家上市的公司，也是最早做招聘的互联网公司之一。但是智联招聘在北方发展得比南方好，有一种说法是北方智联。

(3)猎网是后起之秀。早期做猎头起家，也是综合招聘网站，行业排名前三。

综合招聘网站

第二，专业网站(拉勾，Twitter，100OFFER，周，，电子招聘)

(1)拉勾。com是一家专业的互联网技术人才招聘网站，已被前程无忧收购，是互联网领域垂直度较高的专业网站。

(2)内推网也是专业的互联网技术人才招聘平台，互联网领域人才直招网站。

(3)100OFFER是一家专业的互联网人才拍卖网站，主要提供互联网技术、产品、设计、数据等工作岗位。

(4)周是的后起之秀。目前在互联网人才招聘领域做的不错，主要以APP招聘为主。

(5)E招聘，主要以大数据为核心，提供各类人才，是一个以互联网为起点的综合平台。

招聘技术人才

第三，社交和移动领域等互联网人才招聘

(1)BOSS直聘(移动领域)

(2)会议app(移动领域)

(3)脉脉app(移动领域)

(4)街道网络(社会领域)

(5)如果听网络招聘(社交领域)

以上是我个人日常工作中总结的互联网公司招聘渠道，当然不包括猎头渠道。希望对一些新手小白有所帮助，也欢迎大家在评论里提供更多更好更有效的渠道。谢谢你。