在工作场所接待客户需要注意哪些礼仪？
职场礼仪1和尊重原则在职场接待客户要注意。
人人平等。尊重和关爱客户不是自卑，而是一种高尚的职场礼仪。尤其是对态度粗鲁的顾客，应该给予尊重和友好的对待。友好和尊重客户是处理与客户关系的一个重要原则。
职场礼仪以尊重为第一原则，通过提供热情周到的服务来体现。
2、遵守原则
职场礼仪是社会交往中的行为准则和规范。客户代表应身体力行，自觉遵守和执行，养成良好习惯。
3、适度原则
在职场交往中，理解和沟通是建立良好人际关系的重要条件，要善于把握尺度。客户代表为客户提供服务时，应热情友好，尊重他人，注意接待，自尊自重，端庄稳重，落落大方，体现平等公正，不卑不亢；要有礼貌，不要居高临下；热情大方，但不轻浮谄媚。？适中？也就是说，掌握适度的感情，适度的举止，适度的言语。
4、自律原则
严格按照职场礼仪标准规范自己的言行。在工作中，我没有动作出格，举止粗鲁，言语粗鲁。
5、互动原则
礼尚往来，不可不来。职场礼仪对凝聚情感有很强的作用。职场礼仪的重要作用是调解职场人际关系。现代生活中，人与人之间的关系错综复杂，平静中也会突然发生冲突，甚至会采取极端的行为。
职场礼仪有助于让冲突双方保持冷静，缓解激化的矛盾。如果人们能够自觉遵守礼仪规范，按照职场礼仪规范约束自己，就容易沟通人际感情，建立起相互尊重、相互信任、友好合作的关系，有利于各项事业的发展。
职场礼仪知识1。准时，不迟到，至少比领导先到，是刚入官场的年轻人的基本素养，是一条红线，不要轻易越过。
有些人把上学迟到当回事，他们习惯了马虎。上班后，他们也是这样。无论如何，开会迟到和上班迟到都是一大堆借口。其实再忙再忙，几分钟也不差。只要你还没养成习惯，就没把迟到当回事。从做人的角度来说，守时是一种美德，不守时是不尊重，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种正确的工作态度，不守时的人很难得到领导和团队的信任。
2.需要向领导请示时，有条件一定要当面汇报，尽量不要打电话。
尤其是领导在办公室，你却连动都不动，拿起电话就打，对方会反感的。面对面举报可以有面对面的交流，方便交流意见。领导者在做决策时需要时间思考。打电话不能承载这个任务，除非是问答式的，比如今天下午参加会议。
3.因个人原因向上级请假时，尽量提前打个电话。
因为请假本身就是请示和给假，程序上不能错。永远，永远，永远不要发短信，更不用说做了一个草率的决定。比如我明天要出去旅行，这不是请假，是通知。
领导不同意，人家都买了票，领导就同意了。说实话有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不了。有些人没有意识到他们这样做是不合适的。领导不给请假，他会觉得领导无理取闹，玩弄政治，觉得自己是被逼害的。
4.给领导打电话。事情办完了，再等一会儿再挂。让对方先挂，你再挂。
不要立即快速挂断电话是礼貌的。不信你自己体验一下。有人给你打电话后，最后一个字一停，电话就挂了。那种感觉特别难受。
5.开会的时候把手机关了，或者调成震动，这个不用解释，你懂的。
除非你的组织处于类似推车店的无政府状态，否则你一定要记住这一点，不要在会上明目张胆地接电话、打游戏、玩微博、用微信。这是对主办方的尊重。领导在台上，就像坐在讲台后面的老师，低头看得清清楚楚。不要觉得自己挺隐蔽的。作为一个新人，你应该更加谨慎。
6.当你从办公室或会议室出来时，不要用力关门。用手轻轻地把门盖上。
这真的是最小的事情，但是很多人真的忽略了。有时候这里开会，有人出去打电话上厕所，身后不知道带上门，但是信手一甩，大家侧目。离开别人的办公室时，也要注意轻轻关门，尤其是夏天开窗的时候。如果有穿堂风，你觉得自己没有努力，风很厉害。人的修养更多体现在小细节上，体现在对周围人的谦让和关爱上。
7.在安静的环境中，如开会或办公时，女同性恋者必须注意走路时不要发出太大的噪音。
如果你的鞋子声音很大，你最好有意识地把脚放下来，踮起脚尖走路。有些年轻人很粗心。他们默默地昂着头走路，高跟鞋咔哒咔哒响。她们的举止很美，但从背后看她们眼里的意思就复杂多了。另外，会议中途离开，迟到或早退时，要走后门，尽量不要在人前大幅度晃动目标。
8.刚入职的新人，需要对自己的职场状态有一个心理适应，要从一个学生和被管理的人，转变为一个独立的具有社会属性的成年人。
刚毕业的学生，一直习惯做好孩子，好孩子，什么都有父母。他们总是等着别人来督促自己工作，不善于制定计划，缺乏主动性。时刻提醒自己，你是一个独立的人，你要独立完成自己的工作，并对结果负责。不要总指望别人理解你，把你当孩子，给你特殊待遇。后果就是你失去了被重视的机会。
9.工作中发现错误，要先承认，再讲原因。
有些年轻人，一旦发现工作中有错误，总是强调自己的原因，客观原因，别人的错误。我理解他们的心情，也怕被批评，给领导留下不好的印象。但问题是，这种态度恰恰是领导最不喜欢的。他们认为你在推诿和推卸责任。心胸狭隘的领导甚至会想:你是对的，就是我错了？也许会变成私人恩怨。
10.作为新人，要敢于展现真实的自己。
有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系复杂，会有怕自己出丑的心态，可能会小心翼翼。确实如此，但是如果你总是试图做到滴水不漏，总是希望别人看到好的而不是坏的，那就不好了。从心理学上讲，过于圆滑，在自己面前总是戒备的领导是不值得信任的。这是应该的。太完美了，不像真的。年轻人会犯错。只要认真坦诚的面对，错误也是进步的开始。反正我愿意给有真性情的年轻人一个机会，而不是年纪轻轻看起来很滑的人。
职场着装礼仪知识职场着装原则
俗话说的好？人靠衣装补马鞍？想要在职场上树立良好的形象，就需要在各方面注意自己的外表。从衣服、发型、妆容到配饰、仪态甚至指甲，你都要关注。
其中，着装最为重要，着装在一定意义上表明了你对工作和生活的态度。衣服对外貌的影响很大，大部分人对另一个人的认识可以说是从他的衣服开始的。服装本身就是一种武器，它反映了你的个人气质、性格甚至内心世界。一个对服装缺乏品味的人，在办公室大战中必然处于劣势。上班时穿一套合适的正装胜过千言万语。
男性工作场所着装规范
三色原则:男性着装礼仪中一直强调三色原则，主要是指男性身上的颜色不能超过三种，非常相近的颜色视为相同。
领原则:领原则说正装必须有领，无领的衣服，如t恤、运动衫等，都不能算是正装。男士正装的领子通常是有领衬衫。
纽扣原理:大部分情况下，正装应该是纽扣式的衣服，拉链式的衣服通常不能称之为正装，一些比较庄重的夹克实际上也不能称之为正装。
腰带原理:男人的裤子一定要用腰带系住，通过松紧穿的运动裤不能算正装，牛仔裤自然不算。即使是裤子，如果你不用腰带也能规规矩矩，那也说明这裤子的腰不适合你。
皮鞋原则:正装离不开皮鞋，运动鞋、布鞋、拖鞋都不能算是正装。最经典的礼服鞋是系带鞋，但随着潮流的变化，方便实用的懒人露肩鞋逐渐成为主流。
女性职场着装规范
相对于男性的着装原则，女性的着装讲究问题有一些流行的因素。
最基本的要求，女性的职场着装必须符合性格、身体特征、职位、企业文化、办公环境、兴趣爱好等等。
女人不必盲目模仿办公室里男人的穿着，而是有一种？做女人真好，不是吗？充分发挥女性特有的灵活性。
女性要灵活着装，学会如何搭配衣服、鞋子、发型、首饰、妆容，使之完美和谐。当你最后被别人夸的时候，你应该夸自己漂亮，而不是说你的衣服很漂亮或者你的鞋子很漂亮。那只是东西好看，不是说你穿的好看。
职业套装更权威。选择一些质地好的西装。然后以西装为背景选择衬衫、毛衣、鞋子、袜子、围巾、皮带、首饰。
每个人的肤色、发色、风格都不一样，适合的颜色也不一样。你应该选择一些适合自己颜色的西装，然后根据西装颜色选择其他装饰作为底色。
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