拓展训练对人力资源管理有什么用？

在人力资源管理中，新员工的采用可以让他们更快的熟悉彼此，更快的融入公司团队，接受企业文化。在招聘和准备提拔管理者时，我们可以通过观察一个人在拓展训练中的表现来更全面地考察他。另外，低强度的拓展训练也可以作为员工活动的补充形式，比单纯组织旅行要好。

结合人力资源各模块的主题，还可以将拓展训练设计成你需要的针对性训练项目。

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