教师失范行为存在的问题及具体整改措施
全面系列重要讲话精神，市委“三抓三主动”和区委“三无”要求，坚持问题导向，教育与惩处并重，标本兼治，严厉查处全镇干部职工中“不作为、慢作为、乱作为”的突出问题， 教育引导全镇干部职工切实增强危机感和责任感，努力强化践行“三严三实”和“三抓三主动”
重点整治表现在“不作为、慢作为、乱作为”六个突出问题:
第一，不敢担当，不敢负责。怕发展困难，怕冒险，怕掉帽子；太多的借口，太多的约束，太多的懒惰；看到问题就推，遇到矛盾就躲，推上来又卸下来，做“掌柜”和“懒汉”；不敢抓干部，不想管，不想负责工作，得过且过。
第二，老实不勤快，勤快无效。责任心不强，面对改革发展稳定的压力，不急不躁，不重视，该做的不做，该跑的项目不跑，该争取的资金不争取；门好进，脸好，话好，但做不到；拖延、低效，表面上工作认真，实际上“工作无贡献。”
三是“中梗阻”和“踢皮球”。不学业务，不学政策，生搬硬套，断章取义；原则性和灵活性把握不好。我说我就按规定办，我就把规矩都搬过来，不讲效率。我说限时办，就违规了。在服务企业、服务群众上，只考虑“不允许”，不考虑“怎么做”；有事就互相“踢皮球”，推卸责任，让来上班的来回跑，绕圈。
四是吃拿卡要和权力寻租。玩特权，抖威风，硬牌不行就软；收回扣，领红包。重要的事情做起来容易，不重要的事情做起来难。不给好处就乱做事。搞暗箱操作、权力寻租；擅自改变程序、增加环节、提高门槛；粗暴执法、选择性执法和随意执法。
五是不顾群众，硬推。对群众没有感情，嘴厚，孤傲；推群众诉求，避群众上访，口惠而实不至地为群众服务。
第六，表现平庸，纪律松弛。创新能力不强，工作只是过得去，不太努力，表现平平，缺乏精益求精的意识；组织纪律松懈，人不按时上班，找借口翘班，聊天，炒股，网购，打游戏等。上班时间，人在，心不在。
补救措施:
(一)落实领导责任。根据《中共泸州市纳溪区委办公室印发的通知》(路娜委办[2015]47号)要求，成立“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作领导小组(见附件1)，办公室设在镇党政办，迅速启动专项整治工作。
(2)加强工作推进的措施。镇党政办要抓好组织实施，7月20日前完成动员部署，上报《专项整治实施方案》；7月28日前，各村、社会组织、镇级部门将单位和个人“不作为、慢作为、乱作为”名单及整改方案上报镇党政办(整改问题名单见附件2、3)，镇党政办于7月31前上报副科级以上单位和干部“不作为、慢作为、乱作为”名单、整改方案及单位自查自纠报告。9月底前上报专项整治工作总结及相关体系文件。专项整治期间，村、社区、镇三级各部门要严格按照我镇专项整治的工作要求，对照整改清单逐项进行整改，并将整改进度和效果及时上报我镇“不作为、慢作为、乱作为”专项整治领导小组办公室。
(3)加强宣传引导。镇党政办负责制定专项整治宣传方案，全方位、高密度做好媒体宣传和社会宣传。通过手机报、党政信息网等渠道，广泛宣传我镇“不作为、慢作为、乱作为”问题整治进展和成果，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速兴起，形成了集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。
(4)做好结合工作。要把专项整治工作与“三严三实”主题教育、“三讲三主动”、“三个三”工作要求结合起来，与推进我镇中心工作、确保全年目标任务圆满完成结合起来，努力做到两个目标、两个促进、两个不失误。