驾驶员的工作职责
在当今的社会生活中，越来越多的人会接触到岗位职责，岗位职责的制定可以有效防止由于岗位分配不合理而导致的部门之间或员工之间推诿工作、推卸责任的现象。那么，你掌握了岗位职责的格式了吗？以下是我精心整理的司机岗位职责(精选6篇)，欢迎阅读收藏。
司机岗位职责1 1，负责按时接送学生上下学；
2.负责校车的保养、维修和清洗；
3、负责车辆的一般检查和维护以及内外清洁；
4、负责协助后勤部门完成学校的其他日常工作；
5.完成领导交办的其他任务。
司机岗位职责2 1。叉车司机应牢记“安全第一”，按照叉车操作规程驾驶。
2、服从主管的工作安排，安全、及时、准确地完成货物的装卸和运输任务。
3.叉车操作规范，装卸效率高，无货物损坏，货物包装整齐，按要求在指定区域叉放货物。
4.做好叉车的日常保养工作，保管好、使用好自己驾驶的车辆。
5.叉车启动前严格进行车况检查，安全驾驶，无事故行驶；做好叉车相关记录的填写工作。
6.配合并协助库管员发货，装车前检查车辆状态，确保车辆无异味、无异物、无湿气。
7.上司分配的其他任务。
驾驶员工作职责3 1，车辆使用
观察交通和天气情况，同时评估潜在风险；
安全、可靠、及时地运送贵宾、客户、总经理或其他乘客；
安全可靠地使用公司通勤车接送员工；
支持运输或活动中的物流配送；
2.车辆维护
为了正常和安全运行，在每次客运前检查车辆的内部和外部条件；
保证车辆的燃油供应，保证车辆内外的整洁美观；
保存和监控司机的记录，包括准确及时的行程记录、燃料购买和交通事故；
监控车辆维修记录和损坏报告，并与售后人员一起确保车辆的日常维护；
及时向行政和物业管理部门通报事故情况；
提交和处理车辆年检等事宜。
3.客运业务
以礼貌和专业的态度对待贵宾、乘客和所有其他乘客；
提前收集乘客、班期、目的地、乘客申请等相关信息；
必要时帮助乘客装卸行李和其他物品；
为贵宾开关车门。
驾驶员工作职责4一、基本信息
职位名称:司机
部门:行政部
直接上级:团队领导
工作级别:6级
岗位性质:可操作性
直接下属:无
二、工作职责
1.公司驾驶员必须遵守《道路交通管理条例》及交通安全管理相关规章制度，安全驾驶。同时，遵守公司其他相关规章制度。
2.司机要爱惜公司的车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件。确保车辆正常行驶。
3、司机应注意保持车辆清洁。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油等性能是否正常，发现异常，要立即添加或调整。当你从车上回来时，你应该检查储油器。如果发现储油量不足一格，应立即加油。
5、驾驶员发现车辆有故障，应立即修理。不会修理的，应立即向船长报告，并提出具体的维修意见；未经批准，车辆不准送厂维修。
6.在室外停放车辆或从车内返回时，一定要注意选择停车地点和位置，不能停在不允许停车的路段或危险路段。当驾驶员离开车辆时，锁好安全锁，防止车辆被盗。
7.驾驶员应经常检查所驾驶车辆的各种证件的有效性，确保证件齐全后方可驾驶。避免因证件不全被罚款。
司机晚上要注意休息，不准疲劳驾驶汽车或酒后驾驶。
9、注意向客户送货，按客户指定地点停放车辆，文明卸货，以维护公司的声誉和形象。
10，司机一定要遵守交通规则，文明驾驶，不要危险驾驶。如果途中发生交通事故，应该立即报警。
11.如果司机在工作时间没有被派遣，他应该随时在公司等公交车离开。公司用车，要按时出车，不能迟到。
12、驾驶员应服从队长安排，不准借故拖延或拒载。对工作安排有意见，事后可以向上级领导反映。
13.司机如遇特殊情况不能按时返回，应设法及时通知管理人员，并说明原因。
14，司机未经领导批准不准用车；不要将自己保管的车辆交给他人驾驶；不允许任何人使用公司的车辆学习驾驶。
15.费用报销:所有司机的业务费用(停车费、过路费、加油、修理费等。)必须凭正式有效的凭证报销，由司机整理粘贴后提交领导审核签字。
三、岗位权限:
1，有权拒绝违章指挥。
2.有义务制止不合理的用车。
3.有权保证货物的安全和公司的利益不受侵犯。
四、考核指标:
安全记录，工作完成的配合，成本控制，系统符合性，车况和车辆容量，对公司的整体评价。
动词 （verb的缩写）资格
性别/年龄:25 ~ 35岁
教育背景:技术教育或以上。
培训经历:财经类专业。
经验:持有B证驾驶证，3年以上专职司机工作经验，熟悉驾驶，熟悉一般车辆日常保养；
技能:熟悉交通法规，责任心强，吃苦耐劳，熟悉潮汕地区交通路线。
态度:谦虚、友善、正直、诚实。服务和支持意识强，能吃苦耐劳。
不及物动词工作关系
内部关系:
上级:团队领导
平行:工作人员
下属:无
对外关系:
服务对象:工作需要。
客户服务:商务接待
七、等级关系
可晋升职位:队长
可旋转柱:驱动器
八。其他人
工作条件:该岗位工作属于脑力劳动和小部分体力劳动，办公环境一般。
工作时间:在公司制度规定的正常轮班时间内工作，工作未完成时酌情加班。
司机的工作职责
职位名称:行政司机
部门:行政人事部
工作级别:一般职员
帖子数量:1。
直接主管:行政助理
直接下属:无
二、岗位概述
负责安全驾驶、班车服务和车辆维护。
第三，工作职责
1，必须着装整齐，必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及交通安全管理相关规章制度，安全驾驶，同时遵守公司其他相关规章制度。
2、爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆主要零部件。
3.当发现车辆有故障时，应立即进行大修。如果不能自行检修，应立即向直接上级汇报，并提出具体的检修意见(包括检修项目和大致需要的资金等。).未经批准，车辆不得私自送厂维修，违者费用不予报销。
4.认真准确填写《用车申请表》，不要伪造车辆行驶信息。
5.定期检查自己和车辆的各种证件的有效期，行驶时确保证件齐全。
6、注意休息，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶或擅自用车造成的一切违章或交通事故由司机本人承担，公司有权将其辞退，不予赔偿。
7、汽车执行任务时，如遇特殊情况不能按时返回，应及时通知直接上级，并说明原因。8.因违章或证件不全被交警部门罚款的，公司不予报销，违章造成事故的责任和后果由当事司机承担。
9.完成上级领导安排的其他工作。
第四，工作规范
1.司机在接送客人和人员时要有基本的礼貌，以送客人和客人到目的地门口为原则。不开车到目的地，他们不允许让客人下车步行。
2、车内不准吸烟，有人在车内吸烟，应礼貌制止。
3、开车时应系好安全带，发现乘客座位人员不系安全带时应礼貌提醒。
4、保证通讯设施畅通，以便于公司领导随时调遣。
动词 （verb的缩写）工作要求
个人素质要求
性别:男
年龄:30-50岁
性格稳重，做事细心，有责任心。
经验:5年以上驾驶经验。
技能要求:有b2以上驾照。
司机的工作职责6 1。服从调度指派，严格遵守交通法规，做到“三检四勤五不开”。
2、负责车辆维护、检查，提高车辆完好率。
3.负责车上灭火器的维护、检查和正确使用。
4.负责所有车辆工具和证件的保管和使用。
5.遵守驾驶操作规程，根据不同的道路和气候条件合理掌握车速，确保行车安全。
6、负责车辆安全检查，协助图书管理员做好商品装卸、码藏工作。
7.了解车辆的机械性能，能够完成简单的小修项目。
8.完成运输任务后，负责车辆清洁和安全停放。
9、完成领导交办的其他工作。
司机岗位职责7 1，3年以上盾构设备管理经验或盾构司机经验。
2.大专以上学历；
3.有赫瑞克、中铁设备等盾构制造商相关工作经验者优先；
4.有大型央企工作经验者优先；
5.工作区域服从公司安排，主要在Xi、深圳、江苏、长春、青岛等重点城市。
司机的工作职责8 1。保管和清洁车辆、担架、吸引器和氧气，确保有足够的车辆资源。
2.一线、二线班必须将车辆停放在指定位置，车头朝外。不要用救护车做与医疗救援无关的事情。
3、该车无论是否接走病人后，都应及时送回急救站待命。、
4.除特殊情况外，各班次救护车各司其职。
5、人员不到位不得开车。
司机的工作职责9 1。严格遵守交通规则，确保行车安全。服从转移，服从指挥。注重与客户的沟通，树立公司形象。
2.及时、准确、安全地按照规定的行驶路线驾驶车辆，接送相关人员，根据现场作业的实际情况(航班时间、报关交接时间等)装载货物。)，或者在规定的点收集所有信息(报关单信息初审)，区分不同客户的货物，完成各种运输和提货任务。检查货物的收发数量和外包情况，如有异常，及时向上级主管汇报，确认尽快解决，确保责任车辆装载货物的安全。
3.根据现场主管的安排，每天将发票、核销单等重要资料送到客人处，必要时现金带回结算。
4.填写每月费用报销单并报公司领导审批，负责车辆搬运等正常费用的报销。
5.负责车辆的保养和维修，妥善保管必须随车携带的工具和证件。
6、经常对车辆进行全面检查和清洗，及时排除各种故障，汇报油料情况，确保随时调运车辆。
7.不准公车私用，接送时不准任意拖延。遵守纪律，拒绝未经领导同意或未办理用车手续的用车要求，拒绝违反交通规则或不合理的用车申请。
司机的责任10 1。在办公室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守岗位，做好开车前的各项准备工作，服从调配，接到开车通知后准时开车，严格执行开车计划，确保按时完成任务。
2、定期做好车辆的维护、保养和清洗工作，保持车辆运行良好和行驶安全，并如实记录车辆运行情况。
3.严格执行用车制度，完成用车任务后立即归还，不得私自离车(私人用车须经领导批准)。严禁将车交给无驾驶证的人驾驶。
4.爱护公物，管理好汽车工具、零配件、证件和车辆。车辆没有乱停乱放。车辆必须在晚上10: 00前入库，在下面工地晚上10: 30才能开回家，但车辆要存放在存放站。
5、节约用油，做好防火防盗工作，严禁酒后驾车。
6.有良好的带动作用和职业道德。要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技能和车辆维修知识，不断提高专业水平，努力提高服务态度和质量。
7.保证每天正常开车(包括早晚接人)。没有驾驶任务的时候，在这个办公室等工作，不能擅自离岗或者玩电脑游戏或者做其他与业务无关的事情。
8.在保证发货的同时做好办公用品的采购，根据一线设计师的需求做好办公用品的供应。要树立服务第一线的思想，要有良好的服务态度。
9、完成领导交办的其他任务。
司机工作职责11 1，负责总经理日常接送，公司公务用车，商务接待等。，保证公司按时用车；
2、熟悉车辆性能，定期维护车辆，确保车辆随时处于良好状态，保持车辆清洁；
3、及时补充行车所需的材料和物品，并做好行车记录；
4.做好车辆检查和保养；
5.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明驾驶，保证行车安全，具有一定的应变能力，能够处理突发事件；
6、掌握一定的车辆机械故障处理技能，能紧急排除一些简单故障，确保车辆正常运行；
7.有责任心，吃苦耐劳，服从公司安排，能适当加班，及时完成上级领导交办的其他工作；
驾驶员岗位职责12 1。严格执行调度计划，完成调度任务；
2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全；
3.定期维护车辆，保持车辆清洁卫生和正常运行；
4.及时补充行车所需的物资和物品，并及时维护和维修；
5.保存行车记录，保存车辆的各种技术资料；
6.为公司各部门提供必要的办公设施和其他后勤保障，积极配合服务部门做好服务工作；
7.完成领导交办的其他任务。
司机的工作职责13 1。保持车辆内外整洁，按期进行车辆维护，保持车辆良好运行状态；
2.车辆的定期、定点维护和修理；
3.车辆年检、年检、保险办理；
4、根据公司制度要求；
5.安全驾驶，科学安排驾驶时间和路线，节油节能，提供驾驶记录；
6.车辆控制的费用和报销；
7.领导乘车外出，根据实际情况负责照顾领导生活；
8.协助行政部的后台工作。
先检查叉车的轮胎气压，制动系统是否符合要求，方向是否灵活，燃油和润滑油是否符合规定要求，车辆是否不安全后再工作。
第二，根据要求，用叉车将需要运输的物料放置到符合搬运和装载要求的位置。
三、负责叉车的日常保养，添加各种机油，排除故障，给轮胎充气，润滑系统润滑，使叉车处于良好状态。
四、严格执行叉车安全操作规程，杜绝非法叉运。
五、车辆运行时注意交通，避免车辆事故和人身伤害，不野蛮装卸，不乱扔垃圾，保证装卸物品完好无损。
六、叉车使用后，不要乱停乱放，要按指定的部位停放。
七、如果发现无证人员驾驶车辆，应及时制止，发现不安全因素及时汇报，必要时可请安全人员协助。
八、禁止司机私自驾驶叉车。
九、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人和物的安全。特别是在转角处，要减速慢行，防止物料散落。
十、服从管理人员的工作安排，严格按照要求工作。
司机岗位职责15 1。正常驾驶和操作叉车，确保叉车操作和货物的安全。货物、包装材料和托盘应规范包装，做好原材料和成品的装卸、位置调整和产品分类。
2.检查和核对进出库货物的品种、规格和数量，确保在规定时间内进出库货物准确、完整。
3.根据叉车日常保养规程和使用说明书，及时清洁和保养叉车及其附属部件，并做好记录。
4.根据装卸和配送的要求，合理、安全地装卸配送物资。
5.协助仓管员进行仓库物料管理，并配合仓管员进行仓库盘点。
6.负责仓库的5S管理，保持仓库区域的整洁。
7.严格遵守公司的安全规定和国家安全法律法规，在工作中实时贯彻安全第一的思想。
驾驶员岗位职责16 1。认真完成公司的调度任务，完成调度任务；
2.认真执行操作规程，遵守交通规则，文明驾驶，安全驾驶；及时处理违规和处罚；
3.坚持行车安全检查，发现问题及时排除，保证车辆运行；
4.做好车辆的保养、维护和日常清洁工作，确保车辆一年四季干净、状态良好；
5.完成领导交办的其他事项。
驾驶员岗位职责17 1。负责公司日常用车及其他驾驶任务；
2.保证车辆处于良好状态，按时出车，保证车辆的正常使用和安全；
3.对车内外进行日常清洁；
4.熟悉车辆保险、车辆检测、保养和维修工作者优先；
5.在公司没有出差任务的时候，需要协助做一些辅助工作；
6.公司领导交办的其他日常事务。
驾驶员的岗位职责第18条学校驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和交通安全管理的相关规章制度，遵守学校教职工管理制度，安全驾驶。同时，遵守学校的其他相关规章制度。
第二条驾驶人应当爱护校车，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要零部件。每个月至少要花半天时间对自己驾驶的车辆进行检修，以保证车辆的正常运行。
第三条驾驶员应当每天花适当的时间擦洗所驾驶的车辆，保持车辆清洁(包括车内、车外和发动机的清洁)。
第四条出车前，必须例行检查车辆水、电、油等性能是否正常。如发现异常，应立即补充或调整。当你从车上回来时，你应该检查储油器。如果发现储油量不足一格，要立即加油，出车时不能临时加油。
第五条驾驶员发现所驾驶的车辆有故障时，应当立即修理。不会维修的，应立即向总务处汇报，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的资金等。).未经批准，车辆不得私自送厂维修，违者费用不予报销。
第六条在室外停放车辆或者出车返回时，必须注意选择停放地点和位置，不能停放在不允许停放车辆的路段或者危险路段。当驾驶员离开车辆时，锁好安全锁，防止车辆被盗。把钥匙和驾驶执照交给管理人员。禁止未经授权使用汽车。
第七条驾驶人员应当经常检查所驾驶车辆的各种证件的有效性，确保证件齐全。
第八条驾驶员夜间应注意休息，不准疲劳驾驶和酒后驾驶。
第九条驾驶人酒后驾驶或者私用汽车造成交通事故的一切违法行为或者后果，由驾驶人自行承担。
承担，并给予相应的处罚。
第十条驾驶人必须遵守交通规则，文明驾驶，不准危险驾驶(包括高速、追尾、争道、飙车等。).如果司机认为其他人包括校领导的指令不能执行，可以提出异议，要求更改指令。如果途中发生交通事故，能够快速处理的，应当快速处理解决；如有必要当场处理，应立即报警并留在原地，不得逃离现场。如因违反交通规则发生事故，司机应承担一切后果和责任。
第十一条驾驶员因违章或证件不全被罚款的，罚款不予报销。因违章造成事故的，由有关驾驶员承担责任和后果。
第十二条车内不准吸烟。我们学校的员工应该礼貌地停止在车里吸烟；校外客人在车内吸烟，可以外交方式告知校监，但不能直接制止。
第十三条驾驶员应当热情礼貌对待乘客，文明用语。车上的客人在说话的时候，除非客人主动说话，否则不允许随便打断。
第十四条学校用车时，必须按时离车，不得迟到。出车后按要求做好行车记录，记录行车时间、里程、出发地点、乘客姓名、原因等。详细，并由乘客签字确认(如果只有校外客人乘坐，则由安排人签字)，行车记录第二天交管理人员审核签字。每月末按乘客或部门统计当月总里程，各部门总里程应与当月总里程一致。如果不一致，多出来的里程由司机承担。
第十五条在工作时间内未被派遣的驾驶员，应始终在值班室等候。不要在其他办公室闲逛。确需离开值班室时，应告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；当你开车回来时，你应该立即向管理层报告。
第十六条驾驶员应无条件服从管理人员的工作安排，不准借故拖延或拒绝出车。对工作安排有意见，事后可以向上级领导反映。
第十七条驾驶员执行任务，遇有特殊情况不能按时返回时，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条驾驶员在工作时间必须随身携带手机。打给学校领导或经理的电话应立即接听。特殊情况确实无法回答的，事后必须说明原因。
第十九条驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆交给他人驾驶；学校领导同意将车交给其他驾驶人驾驶的，由当事驾驶人负责查验借车人是否具有合法驾驶资格(包括驾驶证有效期、车型、真实性)；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习驾驶；不允许任何人使用学校车辆学习驾驶。
第二十条驾驶员全年安全驾驶，无交通事故，奖励200元，兑现当年年终奖金。发生交通事故，车辆保险部门理赔后学校仍需承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励。
第二十一条由总务部门负责对驾驶员进行年度考核，考核等级作为下一年度调整岗位工资的依据之一。对工作努力、遵守制度、表现突出者，可给予嘉奖、记功、晋级等奖励。根据具体情况；对玩忽职守、违反制度、发生事故的，视具体情况给予警告、记过、降级直至撤职处分。
第二十二条工资待遇:试用期工资待遇按双方约定的工资标准执行。正式入职后，根据学校的薪酬管理制度，每年都会按岗位级别聘用司机。基本工资加岗位工资在1，200-1，500元/月之间。初始岗位级别由学校管理人员确定，工资水平根据年度考核结果决定。
第二十四条费用报销:司机所有公务费用(停车费、过路费、加油、修理费等。)必须凭正式有效的凭证报销，由司机整理粘贴后交总务总监审核签字即可。原则上每月报销一次。
第二十五条违反本管理办法第一、二、三、四项规定，对汽车维护不当的，予以口头警告、两次以上书面警告、三次以上记过并扣除每月奖金40元。因维护不当造成重大事故的，应当承担相应的责任和后果。
第二十六条违反管理规定第八条、第九条、第十三条、第十四条、第十五条、第十六条的，给予口头警告，书面警告两次以上，记过三次以上，扣除每月奖金40元。因维护不当造成重大事故的，应当承担相应的责任和后果。
第二十七条违反第六条、第十八条规定，车辆管理不当的，予以书面警告并扣罚当月安全奖金40元，记过两次以上并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，应当承担相应的责任和后果。
第二十八条本规定应当向值班驾驶员宣传。无异议的，在规定的文件上签字，与聘用合同一并归档。
第二十九条本规定自即日起施行，未尽部分将适时补充，以前有关此方面的规定同时废止。
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