阿里女员工被灌醉的背后是一场征服游戏。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼首席执行官张勇公布了“女员工被侵犯”阶段性内部调查结果及处理决定:涉嫌男员工被辞退，永不录用。
这种处理的结果看似是一种解脱，但仔细反思，阿里员工在这个社会里受到酒桌文化伤害的远不止一个人。
作为世界上第一个用酒曲酿酒的国家，饮酒早已成为中国社会不可忽视的社交工具。古代有以酒论英雄，以酒解甲的权利。今天有“我请你喝一杯，你帮我”。无论是朋友小聚，还是商务宴请，上下级之间的饭局上喝酒似乎是一个无法回避的话题。喝酒和社交高度捆绑，让无数人深恶痛绝却难以抗拒。
“不喝酒不做事”“不喝酒不愿意喝酒就被社会淘汰”“不抽烟不喝酒久了就没人和你交朋友”“兵马未动酒肉先来，大家都喝醉了，路都打通了，你朦朦胧胧我就签合同了”，这似乎在人们心中达成了一种无奈的共识和潜规则，更像是一种“潜规则”
酒成了考验情感“深度”、考验“诚意”、验证“力量”的工具。有人说，酒桌文化本质上是人们对等级秩序的怀念和补偿。我深以为然！
还记得2019年7月的南京新街口地铁站，晚上10，一个西装革履的男人躺在地上，周围到处都是呕吐物。好心路人报警后，警察过来了，从和警察的交谈中得知，该男子今年25岁，是外地人，在南京打拼。他是个推销员，不喜欢社交。为了成功签单，他只能陪客户拼命喝酒。他说:喝了这么多不知道能不能签。觉得很委屈，生活太艰难。
女友赶到后，他醉醺醺的前一秒还很平静，下一秒就抱住女友放声大哭:“对不起，宝贝，我觉得我没用了……”
在感受到生活的无奈和艰难的同时，他的一句“陪客无门”，让人对侵害无数人身心的“中国式陈腐酒文化”深恶痛绝。
其实我们都知道，业务要在谈判桌上进行，审批要在服务窗口进行，和酒无关。
酒桌上可能是一时的事，但长远来看，更重要的是我们的能力和人品。世间的事，说到底就是做人。做一个好人，把事情做好并不难。我们要争取的不是酒量，而是个人的能力和健康。
愿我们永远不再喝醉，永远不再喝醉。给世界留下一份关心和清醒。