电竞人才缺口百万，除了教练和运动员还缺哪些岗位？

了解电竞行业的人应该都知道，中国目前的电竞行业正处于上升时期，自然各类人才也就极度稀缺，最稀缺的一类人才应该就是电竞选手，选手是电竞行业的关键和内核，没有选手自然也就不可能有电竞！再者，除了选手，教练也是极度稀缺，一个电竞团队想要取得成功，电竞教练也是必不可少的。然而除了这两个岗位，还有哪些岗位空缺呢？

首先应该是后勤人员，很多人都不知道，中国的电竞行业其实是非常缺乏后勤人员的，中国电竞的后勤人员不同于一般工作的后勤人员，他们对工作的业务能力、专业能力要求会更加高，不但是需要了解一些有关于电竞的知识，还要能够记住每一位电竞选手的爱好、习惯和兴趣，为他们提供最为极致的服务。

再者，导播也是非常稀缺的一类人才。很多人觉得导播应该非常好做，看着电视中那些人导播们总是侃侃而谈，看似非常随意也非常简单，实则不然，电竞行业的导播对专业素质要求非常之高，除了专业素质，导播还必须能够即使对赛事进展做出判断，用最为简洁的言语给观众解说清楚。

最后一类稀缺人才，教育培养人才。目前中国电竞行业最稀缺的人才绝对不是电竞选手，而是电竞人才的培养老师，如果没有能够培养电竞选手的老师，自然也就不可能有优秀的电竞选手。目前中国的电竞选手教育机制还不健全，教育人才也很欠缺。