应用文写作完全指南:你必须知道写一份高质量简历的三个“套路”。
《闪耀的你》中沈子豪的简历被张继强当场吐槽“好丑啊!”他几乎失去了继续面试的机会。
职场上的人,你为什么没有回复简历?
真诚自古守不住,只有套路得人心。这本书教我们用什么样的套路写一份难忘的简历,给你留下一个不可或缺的位置?
《实用写作完全指南》的作者桑德拉·兰姆是《丹佛邮报》和《洛基山新闻》的专栏作家。多次为记者和作家协会、商务交流协会提供写作指导。在这本书中,她针对日常生活、职场沟通、纠纷解决等不同场景,根据不同的使用场景,给出了详细实用的写作指导。
在《简历》这本书的第十八章,作者提供了一个非常实用的简历写作工具箱,帮助职场人赢得求职优势。我总结了以下三个“套路”,供大家参考。
第一个“套路”:好的简历是通往最好职场的敲门砖。
作者认为:“要写好简历,关键点在于了解对方——招聘负责人和机构。第二点是写一份简历,表明你是最佳人选。”
微软(中国)有限公司战略合作总监刘润曾说:“我在微软亲自面试了65,438+0,000多人,一份简历我只看了30秒。”
简历代表HR对你的第一印象。一份优秀的简历是一份工作的关键,也是在职场上遇到伯乐的最好方式。
首先,一定要写对邮件标题、职位、姓名、简历信息等等。学会包装简历,一开始就打出最响亮的牌。毕竟,你只有30秒的时间让招聘人员阅读。
第二,尽可能多地了解招聘方的信息,对招聘职位进行评估,简洁有力地表明你明白招聘方想要什么,你就是对方需要的人。
第三,专注于你的专长和资历能为招聘方解决什么,你有什么资源能为公司创造价值,用具体的例子和数据进行总结。
写简历的关键不是把金子埋在沙子里,而是把沙子洗掉,让金子更加耀眼。如果你是一颗钻石,就要展现出最耀眼的一面。
第二个“套路”:“贴近岗位要求”
一份让人想“离开”你的简历,不是你所擅长的。仔细观察招聘方的核心需求和特点,量身定制简历,让招聘方知道你们是“同道中人”,才有机会留下来。
了解工作要求,问他们需要什么,根据他们的需求修改你的个人技能。每一个关键点都是你简历的突破点。
不要只说你做了什么,要说你做了什么和你的目标岗位的关系,要列出详细的数据,说更多的细节。
列出你的个人信息,从你的工作、生活和教育经历中选择3-4段与你所招聘的职位相匹配的技能和优势,向HR展示你是最佳人选。
如果公司要求团队协作,你可以写你组织过什么样的活动,用了什么样的方法,达到了什么样的效果。
如果公司要求有新媒体运营经验,可以自己撰写与校园微信公众平台推广宣传相关的文字策划,撰写与网站内部活动相关的稿件。
但请注意不要夸大自己的优势,不要为了求职而罗列不符合自己实际能力的技能,但可以适当展示自己超出要求的优势,制造与其他应聘者的技能差异。
第三个“套路”:善于利用数字化的成果。
数字永远是最吸引眼球的。一份好的简历不在于你“做了什么”,而在于你“做了什么”。你要有确凿的数据来证明你在这个领域的成就和资历。
AI独角兽运营总监熊猫老师,10年互联网运营及团队管理经验,带领1000+面试。
短短的一句话,他总结了自己在这个行业的深厚积累和成功经验,有这种需求的公司自然向他抛出了橄榄枝。
据《汉书·东方朔传》记载,汉武帝一登基,就开列名单,广招天下英才。在无数前去应聘的学者中,东方朔独特的履历得到了武帝的赏识,他在汽车站谋得了一个职位,改变了他的处境。
东方朔简历中有一段话:“大年三十学书,文史三冬。十五学剑术,十六学诗书,背二十二万字。十九学了孙武的兵法,战争的工具,鼓的教,背了22万字。《陈凡说古》背了44万字。”
东方朔的求职信以翔实的事实和数据,充分展示了他通晓文史兵学的教育经历和治国才能。这种人才自然是汉武帝喜欢的,应该会接受他当现任大臣。
数字最有说服力。在写简历的时候,也要善于提炼自己的学习、工作和生活经历,突出求职岗位的相关性,然后用具体的事实和数据来证明自己在这方面的成就。
“没有人是没用的,只是我还没找到身上的闪光点。”不要担心自己没有竞争优势,只要努力挖掘,一定会找到自己与职位相匹配的优势。
写在最后
有人说,预测未来的最好方法是创造未来。
写作能力是实现个人价值的核心竞争力,是职场人必备的技能。一份漂亮的简历是实现职业转换第一关的“通关文书”。
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对于每一个应用场景,作者都给出了指导原则、高频词、常用句和写作示范,真正用到的时候才能用上。
想是问题,做是答案。赶快拿起这本书,用里面的方法来指导自己,去获得成就的答案。