文的主要事迹

去年8月，我回到阔别20多年的西北边防，重温那段充满梦想的连队生活。看到年轻的教官在课堂上讲党的创新理论，看到“80后”“90后”的战士在训练场上声嘶力竭，我仿佛回到了激情燃烧的岁月。尤其是三次军训至今记忆犹新。

在我第一次扎根的时候，“军政胜利”的思想和“金刚钻”精神，纠正了我的人生方向。

24岁，在老师办公室干了五年多，被安排到公司当指导员。

“文革”后，军事训练长期处于被动状态，严重损害了部队的战斗力。从65438到0974，军训转入强化提高阶段。1975年至1年，邓小平复出，任中共中央副主席、中央军委副主席、总参谋长，对军事训练十分重视。他提出要把培训放在战略问题的重要位置。

正是在这个关键时期，我去了连队，我军的优良传统和战斗作风搅动了军营。我决心做好工作，不辜负领导的期望。我八连在淮海战役中被授予“军政胜利”称号。团副政委齐郑晴告诉我:“你是八连指导员，要时刻把‘军政胜利’的旗帜记在心里。”八连是在一支英勇的红军队伍的战斗序列中成长起来的。从土地革命到抗日战争、解放战争、抗美援朝战争，这个团参加了大大小小无数次战斗，被授予“金刚钻团”荣誉称号。两位团长是全军著名的战争英雄，带出一大批战争英雄和模范。部队驻扎在宁夏牛首山脚下，黄河岸边。战备和训练任务很重，生活很艰苦。刚到公司，马上就被火热的公司生活同化了。那种逆天而战的豪情，那种亲密无间的友谊，那种见义勇为的浓厚氛围，深深感染了我。在我们公司，最怕的不是接受任务遇到困难，而是怕没有任务遇到困难。“给任务就是给荣耀”已经成为我们共同的心声。每次遇到难题，我们经常会说:我们是新一代的“金刚钻集团”，困难只有一个，解决的办法却有几十个、几百个。训练场上，官兵个个虎视眈眈，哇哇叫。很多老兵，他们手里的时候，手榴弹都是70多米；单、双杠八练大圈轻如燕；5公里越野和长途突击，全是“铁脚”和“飞毛腿”。甚至攻防，那一次次的演练，是一次次人生思想境界的攀登。连队的战斗力正在生成，官兵在艰苦奋斗、艰苦训练中茁壮成长。

刚到连队，经常被一些战士的思想问题牵着鼻子走。实践让我认识到，给人锄头种田，不如给人馒头。借鉴自己在哲学方面的经验，在同志们的支持下，我在完成上级布置的政治教育任务的同时，组织干部战士阅读了《实践论》和《矛盾论》，并针对不同题目进行辅导，帮助大家掌握分析问题的正确方法；开展了有针对性的道德素质教育，增强了干部战士的荣辱观；强调教育的一致性，引导干部运用一事一议等群众讨论方法明辨是非；从一点一滴做起，提高自己解决问题的能力。在日常思想工作中，注重熟悉战士，依靠骨干，讲道理结合，以身作则，刚正不阿，战斗精神强。该师政治部对这一经验进行了总结推广，解放军报、人民军报进行了相关报道，并受到了代表团的表彰。

在公司工作，我把重点放在抓党支部“一班人”上。坚持干部学习日制度，千方百计增强大家的敬业精神和正确的思维方法；经常和干部谈心，交流思想感情；总结团结10经验，规范日常领导工作秩序；支持干部工作，维护干部权威。老连长转业后，连长的位置空缺了7个月。我充分发挥副连长黄的作用，在做好本职工作的同时，安排排长参加一些综合工作，做他们乐意做、得心应手的事。这样做，一方面培养锻炼了干部，连队各项工作开始在全团率先垂范；另一方面，我们几个公司干部有更多的精力去分析公司建设中的重点难点、有利条件和不利条件，以及各类人员的思想和情况，工作也更加冷静和有条理。我和两个连长搭档过，配合得很默契。《人民军报》用整版篇幅刊登了我声援王炳军连长的故事。

我以前在办公室工作，人脉很活跃，很高级。加入连队后，我接触到了更多的实际问题，开始从理想主义走向现实，学到了一个终身受益的道理:不了解官兵，就不能很好地带领他们。从此，说话做事既坚持原则和高标准，又兼顾干部战士的理解、接受和包容。组织领导能力明显提高，初步获得了公司的工作经验，特别是在思想上、组织上、作风上积累了带好党支部“一班人”的经验，工作更加有朝气。后来我担任团组织科长，兰州军区组织部部长，总政治部组织部部长。“军事政治胜利”的理念和“金刚钻”精神成为我取之不尽的财富。

第二次扎根，“一正两实”成为我为人处事的行为准则。

1996年春天，正当我在总政治部组织局局长岗位上蒸蒸日上的时候，总政治部领导决定让我在济南军区某师当政委。

当老师快4年了，现在还是军以下师政委。家人不理解。我用当教官的经历说服他们，这是摆脱政府干部和军队干部交流的一种方式；二是在实践中学习和做事。虽然离开部队充满风险，发展可能比别人慢，但这是一个难得的锻炼机会。

我师是八路军发展起来的一支战功卓著的英雄部队。该站既有甲午战争遗址，又有抗日战争时期“地雷战”的故乡，著名的“苦菜花”就是从这里流传到全国的。战争年代，部队先后参加鲁中反围剿，在鲁南、莱芜、晋安、孟良崮、淮海、杜江、松湖、抗美援朝、平康、金华地区的防御战中多次战斗，涌现出14个英雄营和一大批英雄模范。驻地五个县级市都是双拥模范城。其中，文登市宋家庄和231团二营是我军最早的军民共建部队之一。

到了师里，第一个见到的人是老师姚春阳。他说:“我是17师，你是16政委。让我们一起跑完这场接力赛。”

这个分工好，首先是党委班子好。教师是优秀党员，常委成员大多当过团长、政委，都是铁铸的。突出特点是“一个真实”和“两个真实”。正义意味着公平和体面。现实意味着现实和务实。和这些同志一起工作，心灵每天都在净化。从高层大院到一线部队，加深了对部队实际情况的了解和认识。从出主意到决策，提高了总揽全局、驾驭部队建设全局的能力。从“一长制”到“两长制”、“党委制”，带好队伍、用好机关的组织领导能力得到提升。从“纸上谈兵”到实际带兵，提高了解决实际问题特别是复杂问题的能力。

在总部时，我参与并组织制定和修改了《军队基层建设纲要》和《政治工作条例》。下到部队后，一边抓落实，如何做到既有理又可行？实事求是、务实的成分越来越重。“让理智支配激情”“不要从事无效劳动”成了我的口头禅。摆脱粗放型领导作风，以严谨求实、一丝不苟、实事求是的经验被集团军提拔。师到旅的转折关头，领导干部以身作则的做法被军区转发。军区下发《加强领导机关科学指导，提高教官“五种能力”研究报告》。炮兵团办大学校的经验和督导，就是关心培养的实践，发表在总政治部政治工作通讯上。军区报头版报道了230团卫生队为战士服务的故事。脱离粗放型领导作风，严以律己、一丝不苟、实事求是的经验，炮兵团办大学校的经验，229团宣传股服务基层的经验，229团后勤主任家属找工作减轻社会负担的故事，都在《解放军报》上宣传过。我写的《论坚持遏制战争与打赢战争相统一的战略指导思想》发表后，引起了共鸣。我写的《在实践中成长人才》的思想报告，在军区首长批示下，发表在军区政治工作简报上。

第三次扎根，科学发展的理念给了我走进矛盾、解决难题的力量、勇气和智慧。

2003年底，首长找我谈话，准备让我从总部下来到南京政治学院当政委。我欣然同意。

我们学院有一支政治强、教学和管理知识丰富的优秀队伍。我和王日忠、王建伟、蒋干林搭档过“黄金搭档”。据史料记载，我是第八任政委。第一个是陈英，任职前是26军政委。然后是潘琪琪、吴、、朱耀宗、吴永川和。

学院诞生和发展于党的十一届三中全会的曙光，沐浴于改革开放新的历史时期的春风。30年来，学院经历了从建院初期的短期培训到正规学历教育、从学历教育到在职教育的两次飞跃。我经历了这两次飞跃。后者最大的特点是由学历教育向在职教育转变，由培养学术型人才向培养应用型人才转变，涉及办学理念、人才培养目标和学科体系、课程体系、教材体系、管理制度等一系列重大变革。，而且任务重，难度大。担任南京市政学院政委，是我入伍以来挑的最重的担子。

从入学的第一天起，我就一直在思考，如何在市场化、信息化条件下，充分发挥院校教育在军队现代化建设中的基础性、全局性、先导性作用。随着思想观念、价值观念和文化认同的多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。如何让生命线发光，让生命力旺盛？我们注重用科学发展观回答和解决“建设什么样的政治学院”的问题，大力改造通用学科，从根本上解决军队特色不鲜明、学科交叉等问题，基本完成学历教育向在职教育的转变，学院进入全军重点建设院校行列。我们注重用科学发展观回答和解决“培养什么样的政治工作者”的问题，坚持用党的创新理论武装学生头脑，坚持教为战、学为战，坚持着力提高解决部队思想政治建设重点、难点、热点问题的能力，让学生带着答案、思路、方法走路， 我们注重用科学发展观来回答和解决“建设一支什么样的教师队伍”的问题。 按照“政治信念坚定、结构整体优化、综合素质过硬”的要求，组织实施了“名师工程”，遴选了17名素质过硬、学术水平高、成果丰硕、公众认可的专家教授，为他们绘制名师画像，张贴在学院学术报告厅。每年有40万元专款用于他们出版专著，去部队调研，出国访问，扩大知名度。2004年以来，已有4名教师晋升为文职三级，1人晋升专业技术少将，这在该院历史上是前所未有的。由大师、名师授课的《舆论战》、《党的创新理论与实践》、《马克思主义哲学原理》三门课程被评为国家精品课程。我们制定了“10，50，100”的中青年教师队伍建设目标，即未来5年，学院将培养10名左右在军内外有较大影响的中青年专家，50名左右创新能力强的中青年学科带头人，100名左右教学能力强的中青年教学骨干。同时，近四年来，学院对教研室主任进行了两次调整，使全院教研室主任平均年龄降低了5岁，达到38.1岁，学历层次均在硕士以上，实现了教研室主任的知识化、专业化、年轻化。

自从我来到学院工作以来，学院的领导班子已经调整了两次。老团队里我年轻，新团队里我是“大哥”。四年来，我们坚持“一个政治强、懂教学、会管理的专家型领导班子”、“八个方面统一思想”、“七个方面不变思想”、“五个现实”的要求，在团队内部形成了相互信任、相互欣赏、相互支持、相互包容的良好氛围。建立学习、决策、执行、监督“四位一体”的工作机制，既有利于提高党委决策水平和执行水平，又有利于党委领导工作舒适顺畅地运转，“做扎实的论证，轻松的决策，愉快的执行。”近年来。经过两次测评，师生对党委和机关的满意度分别为98.6%和99.3%。在第五次党代会上，全票选举产生了党委常委。学院光荣进入全军重点建设院校和学生思想政治教育先进院校行列；2个学科进入国家重点建设领域，4个学科进入全军重点建设领域，博士点和硕士点数量翻番；教师中，17名师、名师到全军，胡滨教授出席全军模联和党的十七大。

从红军队伍到老八路军，再到全军政治工作的最高学府，我惊喜地发现，我的三根伴随着中国改革开放30年的步伐和人民解放军的重大历史变革，勾勒出我从一个不甚懂事的年轻人到共和国将军的心路历程。