软件测试行业主要做什么？未来是怎样的？

因为同样的情况，考的岗位技术岗更有技术含量！有一个前提必须注意:这家公司真的很看重质量！注意技术！如果是那种得过且过的公司，就别去！不仅学不到什么高水平的技术，更可怕的是让你养成了一个不学技术，文字不行的形象。那你以后在任何岗位都不会有大的发展！)

以下是最好的公司

通用技术岗位晋升途径及级别分析。

刚毕业-工作3-5年-工作7-10年-工作15年。

测试助理-测试员-测试主管-测试经理

测试助手:

比同级别的操作工(初级技师)技术性更强，相应的待遇可能更高，至少是一样的。

测试仪:

待遇基本和同级技术工人一样。如果你特别关注企业，你的岗位自我感觉比技术工人好。

测试主管:

相比同级技术主管略低，因为在这个级别，生产管理岗位的重要性越来越突出。

测试经理:

比生产经理低得多，因为测试经理要

售后

质量管理

技术升级

这些项目服务于。

但无论如何，生产是主要的，即使这三件事都是为了更好的生产而做的，所以也不会有更高的成就。

但是考工作的人非常稀缺，如果对就业和晋升有好处，那就考好了。

因为测试一般是10员工来筛选1主管，而生产往往是100员工来筛选1主管。

如何选择，走什么路。

这取决于你自己的工作态度和职业目标。