如何写简历(如何写一份优秀的简历)
写简历有两种最常见的情况。
一种是觉得自己没有经验，不知道怎么写，导致简历一片空白。
其次，内容太长。有些求职者希望自己的简历能涵盖一切，能写什么就写什么。最后，他们看着自己五六页的简历，自信满满地投递到目标岗位，但最终还是等不到“如意郎君”的电话。
于是我总结了如何写出一份HR喜欢的优秀简历，分享给正在找工作的朋友。
一、简历基础知识。
(1)不要在简历上投资。
最近大学生的简历大多是上海投资，一天投了十几家公司。结果他们一直没有收到面试邀请。
有人会问为什么。我跟你说清楚了，不要再这么大意了！如果你投简历只需要2秒钟，为什么HR要多花一分钟看你的简历？
讲个小故事:同事发布招聘信息时，为了防止应聘者去海投简历，特意在JD上写了“以上四项您已仔细阅读，请在简历上注明应聘职位”。结果只有5个人写了公司对应的招聘岗位。还有人连招聘需求都看不清楚就投了简历。HR不能保证即使你上班了，以后也看不到上班的东西。所以说不或者不小心。这样的简历只有一种可能，那就是被扔掉。所以，写一份与招聘需求相对应的简历是非常重要的。
(2)简历投递的正确姿势是:精准投递——对方需要什么就写什么。
什么是精准投放？举个栗子:招聘要求就像一个女生跟你说她喜欢川菜，然后你打算追这个女生，然后你想带她去山东菜馆吃饭，这样人家就喜欢你了？对方已经说了，他们喜欢吃川菜，招聘信息你需要什么样的简历都可以写，写一份能让HR真正实现你价值的简历。
精度和效率是成正比的。你有针对性的投简历会有很大概率获得面试邀请，所以你要认真写简历，根据对方的喜好写，投简历的成功率也会增加很多。
第二，分析招聘信息，了解对方的招聘需求。
在这个阶段，我们知道对方想要什么。
我在网上找到一个招聘需求。
关键词是对方想要的，HR也看你简历里的关键词。
招聘信息中有一种需求，我称之为重点需求，指的是对方明确提出的那些。
比如:会测试功能，计算机专业，会自动测试。
还有一种需求叫隐性需求，就是对方不说，也不理解，但是会加分。
比如:沟通协调能力，问题分析，故障排除和解决问题的能力。
还有一种要求HR写“虚拟”的简历，比如“敏感的用户体验感知”，表示小白看不懂，不建议新手小白尝试。
关于年限的潜规则
0-1年:只要你做过，我们要求不高，会有人帮你的。
1-2年:你已经做到了，不要让我们太费心。有人会给你看一点。
2-4年:你做了，取得了一些成果，这里可能有人需要你带。
4-6年:你工作过，在行业内有一定资源。至少你的经历很美好，可能还要管理一个团队。
6-10:你在行业内有很多资源，可以独当一面。
第三，按要求筛选经验。
在这个阶段，我们知道我想写什么，我想怎么写，总结经验，找到素材的核心方法。
1.优先考虑直接体验——比如对方找的是APP测试，优先考虑APP测试的体验。
2.其次，找间接经验——没有APP测试经验，有游戏测试或web测试经验。
连续两个专业要求你都没有直接经验，不要急着进去，先存着。
4.如果还想打，就开始写自己的标准能力吧。
机会是留给有准备的人的。从你现有的经验中更容易了解你所申请的行业。
另一个道理:多培养工作之外的兴趣，会用到社交和工作中。
第四，如何制作一份成功的简历。
在了解了如何投简历和直招简历的信息需求后，就是写简历了。首先，你应该知道简历的开头包括
照片，一句话
社交账号和电子邮件地址
姓名、年龄、学历、专业、籍贯、联系方式(这种根据个人实际情况写)
1.照片选择规则
(1)学校门口打印店的证件照片:一般不用(证件一般用蓝底或红底照片)。
(2)生活照:不推荐(除非你的生活照非常非常漂亮)
(3)艺术照片:艺术公司可以使用(例如，申请影楼和摄影网站...)
(4)cosplay:漫画公司，如哔哩哔哩。
(5)自拍:从来不用。
(6)集团购买的影像照片:适合大部分场合；一般可以用很多年。注意不要夸大其词。穿比较正式和不太正式的衣服，化一点淡妆，灰色背景。
2.一句话介绍几个写作思路
(1)介绍你的优秀经历——比如2年软件测试经验，产品体验分9.9分(根据对方要求写的)。
(2)打开“老东家光环”——比如阿里最年轻的P8测试工程师。
(3)介绍你对作品的理解——比如更关注产品的质量，站在用户的角度思考作品。
(4)介绍你与对方公司和产品的交集——比如我是贵公司什么产品的重度用户，谈谈使用这个产品的成果。
(5)个性化介绍——精通ios开发的国家和厨师(不推荐，只会让对方觉得你是厨师，为什么来我们公司)。
(6)面向死亡的介绍——一句话不足以介绍我自己(你怎么不去死！手动滑稽)
3.社会账户
放一个能体现你实力和个性的就行，还是不要放了。
注意:既然包含在简历里，就一定要删除不雅照、脏话以及任何可能造成不利的因素。
4.电子邮件地址
尽量不要用QQ邮箱——除非去腾讯。
@ ——专业、国际风格
@ ——有钱又有商业。
企业邮箱-死亡
五、碾压对手的工作经历怎么写？
有相关面试岗位经历的，写相关岗位工作经历；如果没有，写以前的工作经历。
总结你的职能，根据目标岗位的要求写出你工作中的真实效果。
说说我之前工作的具体情况，然后在原来的基础上做了什么，达到了什么效果。
热门职位会筛选出大量工作经历相似的简历。在这种情况下，仅仅写“你做了什么”是不够的。你要写的是“我做得比别人好。”
写工作经历的时候，一定要写“具体做了什么”，一定要写工作的真实成果。你写的每一个真实的结果，都是为了支持最终的目标。
你写的东西要严格对应HR的招聘要求，与招聘要求无关的就少写或者不写。
工作经历可以按照明星法则来写:
情况:工作背景是什么？
任务:我负责什么？
行动:我做了什么？
结果:我的工作取得了怎样的结果？
六、如何写项目经历？
项目经验和工作经验有什么区别？
工作经历:整改工作周期我做了什么？
项目经历:我在短时间内集中精力做了什么？
写什么样的项目经历？
仍然符合目标职位的项目经验
如果不能直接匹配，就多写一些能间接匹配的部分。
工作经验法则同样适用于项目经验，但也要注意。
把项目背景和背景数据写清楚。
(可选)通过这个项目，你发展了那些能力，为你将来的工作积累了那些优势。
七、如何写自我描述？
不要在你的个人资料中写你有多优秀。写自我描述有三种方式:
1.你对未来工作的计划
不要夸大，不要为了表明自己的思维方式而在这里贬低对方的工作计划。2.你与其他公司和产品的命运。
这里的缘分呼应了简历开头的一句引言。
3.你对自己的全面总结
总结一下你对这个职位或行业的理解。
八、如何写技能水平？
技能水平是总结出来的，和对方的招聘需求有关。
你可以把你的工作能力拆解一下，记得不要写太多你的技能水平，三四个就好。
比如:计算机二级，英语四级，英语六级...
没有那么多证书的话，单独写(单词掌握，PPT熟悉，Excel熟练)
技能水平:
主-基本操作
熟悉度——高端技能+其实可以提高工作效果。
精通——有自己的方法论+可以教给别人。
前面的路很长，毕业后找工作只是漫漫长路上的一个小关口。希望大家都能顺利度过！祝大家早日找到自己喜欢的工作，早日入职。