简单的团队活动
游戏规则
1.目的:你的队伍和对方队伍分别是A队和B队，各队争取高分。
2.程序:你的团队在每一轮有两个选择-红色或黑色。工作人员会知道你的团队在每一轮的选择，并通知你。
你的团队可以根据上一轮学生的分数来选择下一轮。
3.沟通:第四轮选拔结束后，经双方同意，两队可以进行第一次沟通，双方各派一名代表。
表出来进行面试，面试时间为一分钟；第八轮选拔结束后，两个团队都要互相交流，面试时间一个。
分钟。
除了根据上述规则可以召集的面试，两队禁止交流。4、分数计算1)选择A队和B队。
红色，各有1分；A队和B队都选黑，各1分；2)一队选红，一队选黑，选红的扣3分。
选黑的加3分；3)第9轮和10轮，成绩乘以3计入总成绩。
评论
1?为了获得长期利益，我们必须采取合作的态度。
2?群体合作的基础是相互信任。
3?信任来自顺畅的沟通。
4?信任一旦失去，就很难补救。
第二，团队游戏
咨询师让大家讨论工作中不符合团队精神的案例，大家都因为害怕而快速看了一眼。
伤害同事。
最后，人力资源部经理站起来说:“我们公司强调团队精神，这总的来说是好的，但是
各部门在执行公司任务的时候还是有些推诿，怕承担责任，不能很好的配合。
在他的部门工作。"
会上有人低头沉思，有人无奈地笑了笑。
为什么企业很多会议开了又开，却解决不了问题？主要原因在于成员。
没有理解和信任，就无法坦诚相见，会议要么变成“辩论”，要么变成“集中讨论”，根本不可能。
集思广益，发挥团队的力量。)
咨询师在讲了团队建设的相关知识和案例后，热情邀请所有在场的人一起做了一场精彩的表演。
团队建设游戏，* * *带着对团队精神精髓的理解。
有人表现出热情，有人不置可否，有人投来怀疑的目光。
咨询师让大家站起来，站在场地中央分成两组，每组大约10人，然后分成两排。
面对面站着。
辅导员开始宣布规则:“请伸出食指，放在胸前。”
咨询师让助手拿出一根铝制单杠。大家面面相觑，不知道顾问要干什么。
咨询师轻轻地把单杠放在每个人的食指上，说:“每个人的食指必须轻轻地握住单杠。
没有手勾，每个人的食指都不能离开单杠，然后把这个单杠放在膝盖位置，如果有人手。
指离开单杠，即使违法也要重新开始。引入规则后，现在你们两个组假设有两个
企业，你们在竞争，谁最快完成这个目标，谁就是赢家。"
这好像炸了锅，会场顿时热闹起来，大家议论纷纷。
(单杠很轻。十个人想用食指拿着真的很难放下。拿破仑说
后说“困难才考验一个人的伟大！”“想象一下，在当前竞争日益激烈的市场中，企业的
销售目标、财务目标和管理目标哪个不是很难？)
所有人都跃跃欲试，但很快发现，如果每个人的食指都不能离开单杠，那就是“瘦”
单杠举起来容易，放下来真的很难。看似简单的游戏，却让这些企业
我们的经理们一时不知所措。
几次尝试之后，两个小组都失败了。大家展开了热烈的讨论。
有人很聪明，问咨询师:“只有两个人能做吗？容易吗？”顾问回答说:“不，
大家一定要参加！"
企业崇尚创新，但创新不等于打破市场规则。如果企业想通过打破规则赢得竞争，
迟早你会为此付出代价的。安然、世通、安达信的结局就是最好的证明。)
众人纷纷议论，好像有办法，却没有人站出来，一时间场面有些混乱。
突然，其中一组中有人站起来大声说:“大家保持安静，听我说。我们应该保持一致。
听我口令，我喊1，2，3，大家开始慢慢降低，好吗？"
大家都惊呆了，说:“好啊！快点。”
团队开始有领导者，领导力强的团队才能有高的工作效率。有企业
由于领导者能力素质低，整个团队效率低下。)
但是这个不可收拾的单杠没有下来。虽然大家都被吸收了，但始终是一个头高一个头高。
低着头，这边的人已经放下了，而那边的人还在原地，单杠倾斜的厉害。所以有些人会留下食指。
打开了单杠。
“站住！有人用食指离开了单杠，重新开始！”咨询师很粗鲁，一次又一次把单杠放回原位。
(团队的运营方式同样重要。当市场打不开，成本居高不下，付款不利时，作为企业的管理层，
经理，你是认真思考解决方案是否正确吗？)
有人开始怀疑，抱怨:“这游戏没法玩了，单杠太轻了！”"
有人开始指责别人:“都是XXX的错。我总是发现他下不去。你以后要注意了！”
学生粗暴的回了他几句，所有人都把目光集中在别人身上，好像都是别人做的。
的过错。
于是他们又试了一次，这次咨询师还是找出了那些粗暴违规的学生，让所有人
出人意料的是，这次第一个犯错的人竟然是刚才指责别人声音最大的那个家伙。每个人都笑了，律师
宣布游戏重新开始。
当企业出了问题，销售情况不好，人员流动大，考核流于形式的时候，你会觉得都是别人吗？
错在哪里？你有错吗？)
争论，怨恨，场面有点失控。
咨询师站起来大声说:“安静！安静点！首先我要告诉你，这个游戏是可以完成的。
但是你必须想办法。还有15分钟。"
现场立刻安静了很多，大家开始冷静下来。
(当企业遇到困难，谣言四起，人心惶惶的时候，企业领导是否及时站出来澄清真相，坚定信念？
心？)
一组有人说:“问题的关键是我们要注意自己的手指，而不是看别人。”
总是责怪别人！"
有人赞同，有人怀疑。这时，有人出来说:“好吧，我们试试，先别着急。”
放下，但先轻轻握住这个杠铃，摸清大家的感受再看看手指，只要我们能握住就好。
肯定会放下的。
第三，盲人摸象
盲人和瘸子目的:沟通合作能力，活跃气氛游戏规则:当场选出六名员工，三男三女，
男生背着女生，男生是“瞎子”，用围巾蒙住眼睛，女生扮演“瘸子”引路，绕过盲人。
路障，到达终点，最早到达的一个，才能赢。其中，路障可以设置椅子，必须绕行；气球，一定要破；
花一定要摘下来递给女生。
第四，拿着纸杯递水
拿纸杯递水的目的是为了增强亲近感，考验成员的配合和协作能力。要求:人员以八人为一组进行挑选。
男女交替。* * * 16名员工被选入两组同时进行比赛。另外两个人员，辅助组的第一个人，倒下了
水到了纸杯，再一个一个的转移到下一个人的纸杯里，最后一个人纸杯里的水倒进一个小的。
在坦克里，最后五分钟，谁的坦克里的水最多，谁就赢。
动词 （verb的缩写）互相了解(1)
目的:让学员互相了解，营造轻松友好的氛围。
所需材料:空白和粘性名称标签。
步骤:
给每个人一个空白的姓名标签，让他们在上面写下自己的名字或昵称。然后要求他们简短。
列举两个和自己情况相关的可以作为话题的词或短语，比如你是哪个州的，爱好，孩子。
女性情况等。，请参见以下示例:
伊丽莎白一世
住在亚利桑那州。
2.比如慢跑
3.给被试足够的时间(约1分钟)写下他们的两种情况，然后让他们随意组合。
两人一组或不超过三人一组。要求他们每隔几分钟“交换伙伴”，以鼓励大家。
尽可能多交新朋友。
讨论问题:
1.这个练习对你认识其他人有帮助吗？
2.什么会让你印象深刻？
3.你怎么看待你现在加入这个团体？
如果你有更多的时间。
请列出可以作为话题的与自身情况相关的单词或短语。
给被试足够的时间(5分钟左右)写下他们的两种情况，然后让他们随意组合成两种。
三人或不超过三人的团体。要求他们每隔几分钟“交换伙伴”，以鼓励每个人都去。
尽可能多交新朋友。
技巧
为了加快这一活动的速度，参与者可以在签到时获得姓名标签，并可以被邀请到现场。
在姓名标签上写下你的名字、昵称以及描述你自己的单词或短语。
一、“心手相连”的游戏
1，晋升年份:1-2年级。
2.材料准备:各队呼啦圈1个。
3.团队组成:8人以上。
4.游戏玩法:参与者手拉手围成一个圈，在两个参与者手中各放一个呼啦圈作为起点。要求在手拉手不能断开，呼啦圈不能落地的前提下，游戏参与者通过身体各部分的协调，钻过呼啦圈，使呼啦圈在所有参与者后回到起点。
5.比赛规则:呼啦圈通过一圈所需的时间算作比赛成绩。在传递呼啦圈的过程中，一旦呼啦圈落地或者手牵手断开，就必须回到起点重新开始，积累时间。
6.游戏变化:
(1)在传递过程中增加呼啦圈的数量，依次传递。
(2)减少或增加呼啦圈的直径，或增加呼啦圈的重量。
(3)在传输过程中，增加密码或单词链，会影响注意力。
第二，引入“风火轮”游戏
1，晋升年份:3-4年级
2.材料准备:统一规格的报纸若干，胶带(封箱胶带)，剪刀。
3.团队组成:8人以上。
4、游戏性:
(1)在规定时间内用规定数量的材料制成“风火轮”(一种类似于油罐车轨道的环形装置)。要求环内侧能容纳15人站立，有足够的牢度保证能行进15米。
(2)参与者站在风火轮上。哨声响起后，全体成员踩着风火轮，双手抬着风火轮从头顶向前15米。
5、游戏规则:
(1)时间从第一个人离开起点开始，到最后一个人到达终点结束。
(2)途中，大家的脚一定不能踩在地上。如果热轮断裂，整个组必须在继续前进前就地修复。定时积累。
6.游戏变化:
(1)更改风火轮的宽度。
(2)在轮子上做一定的装饰。
(3)增加队伍数量，直到全中队参加一次风火轮行军。
三。《逃离怒海》游戏介绍
1，晋升年份:5-6年级。
2.材料准备:24×12×6 (cm)木板7块，障碍物高度40-50 cm。
3.团队组成:8人以上。
4.活动场地:长6米以上，宽3米以上，适合单队；场地直径15米，适合东南西北四个方向同时作业。
5.玩法:在起点处放置障碍物(凳子或翻过来的桌子)，假设这是一艘船将在风暴中沉没的“侧面”。参与者从起点依次跨过船舷，依靠7块救生板在距离5米的“海面”上逃生，直至到达距离5米的“安全岛”。
6、游戏规则:
(1)第一个成员在逃生过程中放好救生板，最后一个成员逃生时必须把身后的救生板放好。
(2)除了放置和折叠的瞬间，每块漂浮在海面上的救生板都必须有逃生人员的脚踩在板上。一旦有一刻没有踏上救生板，救生板就被海浪视为“冲走”，全队回到起点重新出发。
(3)逃生过程中，“海”上任何人不得触碰“海”，否则视为落水，全队必须返回起点重新出发。
(4)已到达安全岛的成员任何部位不得接触“海面”，否则全队返回起点重新出发。
(5)第一个逃生者放下第一个救生板开始计时。(裁判说，准备时，第一个人必须保持直立，开始向后发声，才能出发。)，最后一名成员到达安全岛，收拢最后一块救生板，回到站立状态结束计时。中途回到起点，重新开始计时和积累。
7.游戏变化:
(1)可以设置场景，以故事旁白开始游戏，在过程中以音乐为氛围渲染游戏。
(2)规定游戏失败三次时，增加团队士气的方式(如超级加油等。)
(3)增加难度。比如增加逃生人数，增加船舷，把逃生距离拉大到6米。