某游戏公司要求女员工化妆上班，不化妆就得接受罚款。你在职场中经历过哪些不合理的规定？

第一，奖金和提成不合理。在公司工作，其实每个员工都不想辜负领导的期望。然而，当大家都很努力的时候，却发现根本没有培训和晋升的机会，在与同事的竞争中频频处于劣势。月底或年底发奖金和提成时，受到不公平待遇。如果相关规定不合理，员工也没必要在这样的公司等着或者想抓住机会，因为领导可能已经不怎么关注你了。

第二，严格处罚员工。领导给员工安排额外任务时，如果员工没有完成，就会受到公司的惩罚。其实每个员工都希望和领导保持更好的关系，哪怕关系一般，那么每个人都希望尽快改善，获得领导的信任。然而，许多公司老板总是通过严格的规定来惩罚员工。员工收入不高，却发现工资被领导克扣，所以领导布置任务的时候。

第三，在公司总是画大饼。很多员工希望和领导公平公正。领导安排任务后，大家都不想太难受。他们希望在规定的时间内完成领导安排的任务。这很重要，也是领导对员工的信任。员工们不想让领导失望。但是很多领导在公司里总是画大饼，所以这些员工会把机会让给同事，因为他们觉得无论花多少时间和精力，最后都得不到回报。